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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbständiges Arbeiten ist möglich.
Ich kann von zuhause aus arbeiten.
Gleiche Ferien wie in der Schule
Dass er versucht Veränderungen zu machen
Home-Office, Firmen Handy
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Konsequenzen oft nicht ganz bedacht werden, meiner Meinung nach
Zu wenig Gehalt für die Leistung.
Wenig bis keine Aufstiegschancen
Das Gehalt ist nicht angemessen.
Es gibt nichts Negatives
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter könnten mehr miteinbezogen werden, auch wenn’s mal schwierig wird. Ideen anhören, Vorschläge einbeziehen,…
Mehr auf die jeweiligen Mitarbeiter eingehen
Überstunden machen dürfen und dafür Zeitausgleich gehen dürfen
Ich würde mich über ein höheres Gehalt freuen.
Bessere Bezahlung der Mitarbeiter.
Ich habe keine Vorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von chance b ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird sehr hoch geschrieben, auch wenn sie manchmal vielleicht doch überdacht werden sollte ( Qualifikation usw)
Jeder wird genommen wie es/sie ist
Jeder wird gleich bezahlt
Ich kam aus der Karenz und jetzt aus dem Langzeitkrankenstand und es wird sehr mitfühlend überlegt wo man gut und sicher wieder starten kann. Mit den Optionen Zeiten und dem Optimalen Arbeitsort. Es wird auf einen abgestimmt
Da jeder seinen eigenen Bereich hat, ist das kein Thema.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von chance b ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kürzungen beeinflussen auch die Qualität
Aus Budgetgründen oft nicht möglich, aber dies ist okay
Weiterbildung ist in Ordnung. Karriere eher schwierig, zumindest ohne Vitamin B
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- chance b wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet chance b besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen chance b als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei chance b als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
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chance b
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
chance b
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege