Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das On- und in später Folge auch Offboarding lief schnell und problemlos ab. Diensthandy wurde zur Verfügung gestellt.
Die Führungsqualitäten!!!
Ein Führungswechsel würde meiner Meinung nach viel verändern. Ansonsten sehe ich schwarz für die Zukunft dieser Firma. Gute Führung= Bessere Arbeitsbedingungen= motivierte und zufriedene Mitarbeiter!
Leider kein gutes Betriebsklima. Wohlfühlen ist hier leider fehl am Platz.
Dieses „coole“ Rocker-Image ist leider nur Schein und Trug. Intern sieht die Sache wieder ganz anders aus.
Arbeitszeiten sind in Ordnung, aber der Druck von Oben ist besonders hoch, so dass ein Abschalten nach der Arbeit leider nur bedingt möglich ist.
Kaum vorhanden.
Mehr Arbeit gehört auch vernünftig ausbezahlt.
Mit den meisten Kollegen gab es im Großen und Ganzen keine Probleme… leider nur 2 Sterne, da ein kollegialer Zusammenhalt auch von den Vorgesetzten hoch angepriesen wurde, was sich jedoch nicht bewahrheiten sollte.
Kann ich auch null Sterne geben? Ein Wechsel der Führungspersonen würde nachhaltig das Arbeitsklima um Welten verbessern.
Benötigte Utensilien wurden zur Verfügung gestellt und das Onboarding lief auch problemlos und professionell ab. Mehr positives kann ich dazu jedoch nicht berichten.
Lässt zu wünschen übrig. Eine bessere und klare Kommunikation würde die Arbeit um einiges vereinfachen. Das größte Problem liegt hier meiner Meinung nach bei den Vorgesetzten.
Besonders positiv finde ich den Teamzusammenhalt, die abwechslungsreichen Projekte und die offene Unternehmenskultur.
In einem dynamischen Umfeld verändern sich Prozesse manchmal schnell, wodurch nicht immer alles sofort perfekt strukturiert ist. Hier wird jedoch kontinuierlich daran gearbeitet, Verbesserungen umzusetzen.
Wie in jedem wachsenden Unternehmen können Prozesse und interne Kommunikation laufend weiter verbessert werden. Der eingeschlagene Weg zu mehr Struktur und Transparenz ist dabei aus meiner Sicht ein guter Ansatz.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr offen und kollegial. Besonders schätze ich, dass man sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an Lösungen arbeitet.
Das Unternehmen tritt nach außen modern und dynamisch auf. Intern wird daran gearbeitet, diese Haltung auch im Arbeitsalltag weiter zu stärken.
Es wird darauf geachtet, dass Beruf und Privatleben gut vereinbar bleiben. Flexible Lösungen sind möglich, wenn sie organisatorisch umsetzbar sind.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, sowohl durch neue Aufgaben als auch durch individuelle Weiterbildung.
Die Vergütung ist branchenüblich und wird regelmäßig überprüft. Zusätzlich gibt es verschiedene Möglichkeiten, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Es wird zunehmend darauf geachtet, verantwortungsvoll mit Ressourcen umzugehen und nachhaltige Lösungen zu berücksichtigen.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Kolleginnen und Kollegen helfen einander und ziehen bei Projekten gemeinsam an einem Strang.
Erfahrung wird im Unternehmen geschätzt und unterschiedliche Perspektiven werden als Bereicherung gesehen.
Die Führungskräfte sind ansprechbar und bemüht, Entscheidungen nachvollziehbar zu machen. Feedback wird ernst genommen und Gespräche sind jederzeit möglich.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut und ermöglichen ein produktives Arbeiten. Technische Ausstattung und Arbeitsplätze werden laufend weiterentwickelt.
Die Kommunikation ist direkt und unkompliziert. Natürlich gibt es – wie in jedem Unternehmen – manchmal Verbesserungsbedarf, aber insgesamt wird viel Wert darauf gelegt, Informationen transparent weiterzugeben.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Hintergrund oder Position respektvoll behandelt. Leistung und Engagement stehen im Vordergrund.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. Besonders in einer Agenturumgebung gibt es immer wieder neue spannende Projekte.
Der Umgang unter den Kollegen, die offene Art der Führungskraft, Gleitzeit. Außerdem ist es wirklich cool gemacht, dass jeder Mitarbeiter seinen Bandnamen und seine Bandjacke und-Tasse bekommt und dass durch die außergewöhnlichen Firmenfeiern und special events die Mitarbeiter auf eine ganz besondere Art motiviert werden. Jeder wird hier für seine Individualität sehr geschätzt und geht nicht unter.
Wirklich schlecht finde ich eigentlich nichts
Die interne Kommunikation bzw. die Kommunikation von der Führungskraft an die einzelnen Abteilungen sollte noch ein wenig optimiert werden.
Mal abgesehen von der umwerfenden Aussicht und der Lage der Firma, sind auch die Büros wirklich sehr schön. Es gibt 2 große Küchen, in denen in der Pause gekocht werden kann und die einzelnen Arbeitsplätze sind meiner Meinung nach perfekt. Man kann sich mit Kollegen ausstauschen und findet trotzdem immer einen ruhigen Platz für Calls, etc.
obwohl nicht allzu viele Leute Charly.rocks kennen, waren wir Top Berater bei der Kurier-Zeitung
Da ich in Gleitzeit arbeite, ist die Life-Work Balance auf jeden Fall gut gegeben. Man kann sich auch nach Absprache den Zeit Ausgleich nehmen, wenn es einem am besten passt und solange man zu den Kernarbeitszeiten auch arbeitet, kann man theoretisch auch mal eine Stunde länger schlafen, wenn man das braucht.
Man hat auf jeden Fall die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Wenn man Ideen hat, werden diese immer angehört und wahrgenommen. Klassische Weiterbildungen, wo dann zb mehrere teilnehmen hätte ich bisher jetzt so eher nicht mitbekommen oder kann mich nicht erinnern.
Meiner Meinung nach gibt es keine "Grüppchen" oder irgendjemanden, der gegen irgendjemand anderen etwas hätte. Das Team ist sehr nett und hält zusammen. Charly.rocks wird für mich immer wie eine kleine Familie sein
Wirklich "alte" Kollegen haben wir meiner Meinung nach eher nicht aber es werden alle Gleichberechtigt und wie bereits erwähnt ist der Umgang unter den Kollegen 1A
Die Führungsebene ist auf jeden Fall Top! Immer Lösungsorientiert, ideenreich, professionell und trotzdem auch für den ein oder anderen Spaß zu haben. Mir war es immer wichtig, dass ich keine Angst vor meinen Vorgesetzen habe und das ist hier auf jeden Fall gegeben. Egal welches Thema, man kann immer auf Augenhöhe und ohne Sorgen mit den Führungskräften sprechen und man wird auch ernst genommen. Mir war bisher noch keine Kommunikation mit meinen Vorgesetzen unangenehm oder hat einen negativen Eindruck hinterlassen. Während meine Freunde außerhalb der Firma zittern, wenn sie eine Nachricht von ihrem Chef bekommen, freue ich mich, von meinen Vorgesetzen zu hören und bin gerne im Austausch.
Die interne Kommunikation in Bezug auf Weitergabe von Informationen lässt noch ein wenig zu wünschen übrig. Wir haben dies der Führungsebene bereits weitergegeben und es wurde schon ein Workshop gestartet. Ich nehme stark an, dass sich dieser Punkt in den nächsten Monaten noch deutlich bessern wird.
Am meisten beeindruckt hat mich von Anfang an die mitreissende Stimmung in den Standorten. Wer neu kommt, wird mit offenen Armen und Freude aufgenommen, bekommt tagtäglich Wertschätzung und wird als Mensch auch gesehen. Jeder Tag bringt ehrliche Freude und persönliches Wachstum.
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#weareone - diese Atmosphäre muss man einmal selbst erlebt haben. Das Miteinander mit den KollegInnen ist jeden Tag aufs neue von Herzlichkeit, Wertschätzung und Spaß geprägt.
Ein Arbeitgeber, auf den man stolz ist. Charly.rocks wird auch von den Kunden durchwegs sehr positiv wahrgenommen und man trägt gerne das Image und die Werte raus in den Freundes-, Familien- und Bekanntenkreis.
Ausgesprochen gut! Überstunden, die punktuell anfallen, sollten zeitnah abgebaut werden. Besondere Situationen im Privatleben (Familie, Gesundheit, etc.) werden mit viel Feingefühl und Rücksichtnahme gehandhabt, um den Mitarbeitern eine entspannte Freizeit zu bieten. Angebote, wie zB ein Firmenfahrrad, werden gefördert.
Entwicklungschancen werden angeboten und auch aus der Eigeninitiative heraus gerne gesehen.
Der Lohn ist über dem Durchschnitt und mehr als fair. Gute Leistung wird auch entsprechend honoriert. Auch Mitarbeitervergünstigungen gibt es und werden immer weiter ausgebaut.
Dort, wo es möglich ist, wird großes Augenmerk auf Nachhaltigkeit und bewussten Umgang mit Ressourcen gelegt. Auch wird darauf geachtet, sich in diesem Punkt stetig weiter zu optimieren.
STARK! Wir ziehen alle an einem Strang - das geht so gut, weil wir alle offen miteinander sind und wissen, wo wir hin wollen. Sei es die berufliche Ebene oder auch die zwischenmenschliche - wir stärken uns gegenseitig und sind füreinander da.
Better together!
Sehr wertschätzend: Es wird hingeschaut, hingehört und auch die Nuancen wahrgenommen. Auch über räumliche Distanzen in verschiedenen Bundesländern ist der Austausch intensiv und gut. Es vergeht kein Tag, an dem man kein aufrichtiges DANKE hört. Die Vorgesetzen sind immer erreichbar und für Gespräche bereit, man hat schlichtweg nie das Gefühl, mit dem vorgebrachten Themen unerwünscht zu sein. Feedback wird gerne angenommen und jeder Mitarbeiter dazu ermutigt, über den Tellerrand zu blicken.
Sehr, sehr gut. Wir haben alles, was uns hilfreich ist - ohne Einschränkungen. Die Büros sind gemütlich, hell, geräumig. Wer ein ruhigeres Arbeitsumfeld benötigt, findet dies ebenso vor, wie Zonen, in denen mehr Ausstausch stattfindet. Es besteht die Möglichkeit im Sommer auf der Terrasse oder den Balkonen zu arbeiten, zwei perfekt ausgestattete große Küchen ermöglichen es, die Pausenzeiten qualitativ zu nutzen. Sämtliche Arbeitsgeräte entsprechen dem modernsten technischen Stand.
Harter, aber ehrlicher Rock. Hier wird nicht hinter dem Rücken geredet oder Themen - sollten sie auch unbequem sein - auf die lange Bank geschoben. Die direkte und aufrichtige Kommunikation hilft, Prozesse zu verbessern. Ob Geschäftsführung, direkte Vorgesetzte oder die Kollegen, die einen den ganzen Tag umgeben - jeder hat ein offenes Ohr und trägt enorm viel Gutes zu Lösungsfindungen bei.
Augenhöhe! Jung, alt, klein, groß, männlich, weiblich - come as you are.
Jeder Tag ist vielfältig und spannend - man wächst in neue Aufgaben rein, darf sich einbringen und ausprobieren. Geht nicht, gibt's nicht.
Es ist mehr als ein Arbeitgeber, es ist eine Familie mit geilen Produkten, es macht einfach Spaß und Freude, ein Teil sein zu dürfen.
Explizit fällt mir nichts ein.
Das bespricht man sowieso intern. Wichtig ist, dass man nicht am Fleck stehen bleibt und das ist hier nicht der Fall.
Natürlich gibt es mal die eine oder andere Reiberei, dies gehört aber dazu. Es grenzt aber schon fast an Perfektion.
Bis dato nichts negatives gehört.
Niemand schaut auf die Uhr, wann du Nach Hause fährst, solang man seine Arbeit nicht vernachlässigt.
Wenn man Interesse hat und auch was lernen möchtest, dann ja.
Wer arbeitet bekommt auch Geld aber mehr geht immer, deswegen nur 4 Sterndal
Ist sicher vorhanden.
Aber sowas von
So alt sind die eigentlich garnicht… manche schauen vielleicht alt aus, werden aber trotzdem täglich gefüttert und gestreichelt.
Hatte bis dato keine Besseren.
Alles was man braucht. Modern und zuverlässiges Arbeitsmaterial
Funktioniert sehr gut und dies durch alle Ebenen.
Da es mehr Frauen als Männer im Unternehmen gibt… Ja wir Männer werden schon gut behandelt.
Täglich neu!
Philosophie
Entlohnungssystem
Führen durch Sog statt Druck
Einige sehr freundliche Kollegen. Grundsätzlich hat man alles bekommen, was man zum Arbeiten braucht.
Verhalten der Vorgesetzten und Umgangston, vor allem wenn man ihnen nicht zu Gesicht steht. Bei mir persönlich muss ich sagen war es jedoch ok
Verbessert euren Umgang mit den Mitarbeitern.
Diese "wir sind die coolsten Rocker" und Verpflichtung da immer mitspielen zu müssen, hat mich mit der Zeit einfach nur noch genervt.
Schönes Büro, aber für mich gehört hier viel mehr dazu. Gute Atmosphäre sollten erst einmal die Vorgesetzten ausstrahlen, dann kann sie auch von Mitarbeitern weitergegeben werden.
nach Außen alles cool und lässig dargestellt, nach Innen meiner Meinung leider genau das Gegenteil.
Bei denen die Aufträge schreiben ok, aber wehe du bist nicht erfolgreich, dann ist es vorbei damit.
Zwar interne Schulungen, aber leider mit vorgesetzten Coaches die glauben zu wissen wie das Leben funktioniert.
hat sich für mich nicht rentiert
Umweltbewusstsein? Sozialleistungen schon etwas mehr.
fand ich ok.
Habe viel zu oft mitbekommen, dass MitarbeiterInnen nicht wertschätzend behandelt wurden, vor allem im Vertrieb. Mann muss halt immer auf Rocker spielen. Aber leider fühlte ich mich in dieser Rolle einfach nicht wohl, da ich mich mit diesem Rocker-Getue nach Außen nicht identifizieren konnte. Alles nicht so cool wie es von den Vorgesetzten dargestellt wird.
So ist ja grundsätzlich alles da was man braucht, aber wohl habe ich mich trotzdem nicht gefühlt
Unter Kollegen gut, von den Vorgesetzten meiner Meinung leider Flop.
ok, finde ich
naja, sehr eingeschränkten Produktportfolio meines Erachtens.
Sie arbeiten tagtäglich an sich um noch besser zu werden - in jeder Hinsicht.
Ganz ehrlich - nichts. & wenn ich etwas hätte, hätte ich es bereits längst persönlich kommuniziert.
1x die Woche kocht ein Team aus der Crew für alle Mitarbeiter auf Kosten der Firma sodass wir uns an diesem Tag keine Gedanken darüber machen müssen was wir essen oder kochen sollen.
Wir haben ein wirklich cooles Image welches auch wirklich durch & durch gelebt wird. Ich finde es Schade, dass manche Ex-Mitarbeiter hier auf Kununu, die zeitlich vieeeeel zu kurz hier waren um ein ordentliches Gesamtbild zu erhalten, dieses falsch darstellen. Es rockt wirklich.
Ich neige dazu etwas zu lange zu arbeiten.
Unabhängig davon, dass man jeden Tag etwas neues lernt, hat man auch die Möglichkeit mit einem Weiterbildungsbudget in seinem eigenen Interessensgebiet mehr Wissen zu erlangen.
Wenn in einem Arbeitsbereich die Workload zu hoch wird, dann zögert keine andere Abteilung und greift sofort unter die Arme.
Es wird „ehrlicher harter Rock“ kommuniziert und die Führüngskräfte leben das auch zu 100%. Die Crew darf hier noch ein wenig offener werden wenn Themen anzusprechen sind.
Hier bekommt nicht nur der Außendienst sondern auch der Innendienst die Möglichkeit auf Incentives.
Nichts
Privat PKW für berufliche Fahrten von 2000 km pro Monat für eine all in Pauschale von 300€.
Home Office wird nicht vergütet.( Internet, Strom)
Gestellte Technik funktioniert nicht.
Kündigt über den Sommer Mitarbeiter iund schlägt vor sie im Herbst wiederholen. Sehr unprofessionell ist ja kein Baugewerbe
Fair bezahlen für die Leistung. Dies ist dein Unternehmen das Mitarbeiter benutzt und gute &fire Strategie hat.
Sehr wenig...
Hohe Fluktuation und Umgangsformen, Fahrtenpauschale reicht niemals im Gegensatz zu den gefahrenen Kilometer mit seinem PRIVATEN PKW – man zahlt PRIVAT auch noch drauf.
24/7 Erreichbarkeit wird vorrausgesetzt.
Menschlichkeit wäre ein Anfang.
Druck ist die Lösung.
Beim Kunden ganz ok.
Welche Weiterbildung?
Provisionsmodell alles schön und gut – Erreichbarkeit der Ziele gleich 0.
Sehr niedriges Fixum für den geforderten Arbeitsaufwand.
Gibt keine älteren Kollegen, werden scheinbar schnell aussortiert.
Niveauvoller Umgang wünschenswert.
Hire & Fire
Nicht nennenswert.
So verdient kununu Geld.