Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 41 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 41 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Reflektiert und ehrlich, hilfsbereit, verständnisvoll,vorallem unsere VL.
Das On- und in später Folge auch Offboarding lief schnell und problemlos ab. Diensthandy wurde zur Verfügung gestellt.
Schon am ersten Tag habe ich mich richtig gut aufgehoben gefühlt!
Egal ob Chef oder Kolleg*innen – alle waren superfreundlich, hilfsbereit und haben mich sofort ins Team aufgenommen.
Das Onboarding war top.
Ich habe einen klaren Überblick über alle Verkaufsabläufe bekommen, konnte vieles direkt in lockeren Rollenspielen üben und war danach richtig gut auf den Kundenkontakt vorbereitet.
Erfahrene Kolleg*innen im Vertrieb haben sich die Zeit genommen, mich in meinem Gebiet zu begleiten und mir ehrliches, konstruktives Feedback zu geben.
Das ...
Der Umgang unter den Kollegen, die offene Art der Führungskraft, Gleitzeit. Außerdem ist es wirklich cool gemacht, dass jeder Mitarbeiter seinen Bandnamen und seine Bandjacke und-Tasse bekommt und dass durch die außergewöhnlichen Firmenfeiern und special events die Mitarbeiter auf eine ganz besondere Art motiviert werden. Jeder wird hier für seine Individualität sehr geschätzt und geht nicht unter.
Onboarding… danch wirds schlimm
Was Mitarbeitende schlecht finden
In einem dynamischen Umfeld verändern sich Prozesse manchmal schnell, wodurch nicht immer alles sofort perfekt strukturiert ist. Hier wird jedoch kontinuierlich daran gearbeitet, Verbesserungen umzusetzen.
Die Führungsqualitäten!!!
Wirklich schlecht finde ich eigentlich nichts
Explizit fällt mir nichts ein.
Verhalten der Vorgesetzten und Umgangston, vor allem wenn man ihnen nicht zu Gesicht steht. Bei mir persönlich muss ich sagen war es jedoch ok
Verbesserungsvorschläge
Wie in jedem wachsenden Unternehmen können Prozesse und interne Kommunikation laufend weiter verbessert werden. Der eingeschlagene Weg zu mehr Struktur und Transparenz ist dabei aus meiner Sicht ein guter Ansatz.
Ein Führungswechsel würde meiner Meinung nach viel verändern. Ansonsten sehe ich schwarz für die Zukunft dieser Firma. Gute Führung= Bessere Arbeitsbedingungen= motivierte und zufriedene Mitarbeiter!
Der Fisch stinkt am Kopf am meisten….
man sollte sales verkaufen lassen dürfen und nicht zwingen zu verkaufen wie ein anfänger nur weil man es selbst nicht besser weiß
Die interne Kommunikation bzw. die Kommunikation von der Führungskraft an die einzelnen Abteilungen sollte noch ein wenig optimiert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von charly.rocks ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Kolleginnen und Kollegen helfen einander und ziehen bei Projekten gemeinsam an einem Strang.
Meiner Meinung nach gibt es keine "Grüppchen" oder irgendjemanden, der gegen irgendjemand anderen etwas hätte. Das Team ist sehr nett und hält zusammen. Charly.rocks wird für mich immer wie eine kleine Familie sein
STARK! Wir ziehen alle an einem Strang - das geht so gut, weil wir alle offen miteinander sind und wissen, wo wir hin wollen. Sei es die berufliche Ebene oder auch die zwischenmenschliche - wir stärken uns gegenseitig und sind füreinander da.
Ich fühle mich in der Arbeit mit meinen Kollegen wie in meiner selbst zusammengestellten Familie- mit vielen Lieblingsmenschen
Aber sowas von
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von charly.rocks ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Mehr Arbeit gehört auch vernünftig ausbezahlt.
2000 Brutto
hat sich für mich nicht rentiert
Mit Privatauto wird erwartet zu fahren für 300 Euro Pauschale inkl Benzin. Monatlich musste ich über 3000 km fahren bei einem Gehalt von 1400 netto. Das ist Ausbeutung.
Provisionsmodell alles schön und gut – Erreichbarkeit der Ziele gleich 0.
Sehr niedriges Fixum für den geforderten Arbeitsaufwand.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, sowohl durch neue Aufgaben als auch durch individuelle Weiterbildung.
Man hat auf jeden Fall die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Wenn man Ideen hat, werden diese immer angehört und wahrgenommen. Klassische Weiterbildungen, wo dann zb mehrere teilnehmen hätte ich bisher jetzt so eher nicht mitbekommen oder kann mich nicht erinnern.
Kaum vorhanden.
Wenn man Interesse hat und auch was lernen möchtest, dann ja.
Entwicklungschancen werden angeboten und auch aus der Eigeninitiative heraus gerne gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- charly.rocks wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet charly.rocks gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen charly.rocks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei charly.rocks als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
charly.rocks
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
charly.rocks
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR