Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei charly.rocks die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lässt zu wünschen übrig. Eine bessere und klare Kommunikation würde die Arbeit um einiges vereinfachen. Das größte Problem liegt hier meiner Meinung nach bei den Vorgesetzten.
Mit den meisten Kollegen gab es im Großen und Ganzen keine Probleme… leider nur 2 Sterne, da ein kollegialer Zusammenhalt auch von den Vorgesetzten hoch angepriesen wurde, was sich jedoch nicht bewahrheiten sollte.
Arbeitszeiten sind in Ordnung, aber der Druck von Oben ist besonders hoch, so dass ein Abschalten nach der Arbeit leider nur bedingt möglich ist.
Kann ich auch null Sterne geben? Ein Wechsel der Führungspersonen würde nachhaltig das Arbeitsklima um Welten verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr offen und kollegial. Besonders schätze ich, dass man sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an Lösungen arbeitet.
Leider kein gutes Betriebsklima. Wohlfühlen ist hier leider fehl am Platz.