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15 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,0
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 Monate später, immer noch keine Antwort...

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als Customer Success beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen reagieren - 4 Monate noch keine antwort.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess mit wertschätzenden Gesprächen und einer entspannten Atmosphäre.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als SEO Marketing Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde, dass wichtige Details, die später relevant sein könnten – wie zum Beispiel ein auf 6 Monate befristeter Vertrag – bereits im Vorhinein klar kommuniziert werden sollten. Das würde für mehr Transparenz sorgen und Missverständnisse vermeiden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

chatlyn People TeamTalent Acquisition Specialist

Vielen Dank für dein positives Feedback und deinen Hinweis zur Transparenz im Bewerbungsprozess.

Wir sind auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgerichtet. Unsere Verträge starten grundsätzlich mit einer 6-monatigen Befristung und gehen anschließend in ein unbefristetes Dienstverhältnis über. Gleichzeitig verstehen wir deinen Punkt, dass diese Information bereits früher im Prozess hilfreich sein kann.

Danke, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg!

Toller Bewerbungsprozess!

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als SEO Content Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die HR ist super lieb - nimmt sich Zeit, erklärt alles genau und antwortet sehr schnell!

Bewerbungsfragen

Hauptsächlich Fragen über Kenntnisse und bisherige Leistungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

chatlyn People TeamTalent Acquisition Specialist

Vielen Dank für das tolle Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als angenehm, transparent und wertschätzend erlebt hast. Auch wenn es am Ende nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, schätzen wir den offenen Austausch sehr und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!

Schritte und Zeitabläufe im Bewerbungsprozess gut kommuniziert und eingehalten.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Wien als Frontend Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Allgemeines Gespräch über TechStack, Stärken, Ziele, Erwartungen. Sehr nette Gesprächsatmosphäre. Schritte und Zeitabläufe im Bewerbungsprozess gut kommuniziert und eingehalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

chatlyn People TeamTalent Acquisition Specialist

Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Gesprächsatmosphäre als angenehm empfunden und dich wohlgefühlt hast. Transparenz und eine verlässliche Kommunikation im Bewerbungsprozess sind uns besonders wichtig - umso schöner, dass du dies genauso wahrgenommen hast. Vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg!

Transparent, honest, and on equal terms

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als Lead Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Cultural fit was assessed through a personal interview.
  • Questions included how candidates handle certain situations and how they address some red flags that were identified in previous candidates.
  • This suggests a well-functioning, iterative improvement process in the hiring process.
  • A brief summary of my resume, with the opportunity to provide references regarding the company’s current status. We were able to address any potential differences through mutual discussion in order to establish a shared understanding and build trust in our collaboration.
  • I liked that everyone involved had a nice humor ;)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

chatlyn People TeamTalent Acquisition Specialist

Thank you so much for your detailed and thoughtful feedback as well as the 5-star rating! We’re very happy to hear that you experienced the interview process as transparent, collaborative, and built on mutual trust. It’s especially great to know that our approach to cultural fit, open discussions, and continuous improvement in the hiring process was noticeable and appreciated.

And of course, we fully agree: A good sense of humor makes collaboration even better. 😉 We’re excited to have you on board!

von Beginn bis zum Schluss der transparenteste und angenehmste Bewerbungsprozess, den ich bis dato erlebt habe.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als Senior Customer Success Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der transparenteste und angenehmste Bewerbungsprozess, den ich bis dato erlebt habe.

Man hat sich viel Zeit genommen, von Beginn an wichtige Infos und Challenges dargelegt.

Leider kam es zu einem Strategiewechsel und die Position wird nicht nachbesetzt.

Sehr positive Erfahrung, herzlichen Dank!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

chatlyn People TeamTalent Acquisition Specialist

Vielen Dank für das großartige Feedback! Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als transparent und angenehm erlebt hast. Auch wenn es diesmal nicht geklappt hat, schätzen wir den offenen und wertschätzenden Austausch sehr. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute für deinen weiteren Weg!

Im November beworben und bis jetzt keine Rückmeldung …

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 in Wien als Head of finance beworben.

Verbesserungsvorschläge

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

chatlyn People TeamTalent Acquisition Specialist

Vielen Dank für dein Feedback!
Dass du keine Rückmeldung erhalten hast entspricht nicht unserem Anspruch.
Zum damaligen Zeitpunkt kam es aufgrund unserer Unternehmensgröße zu Verzögerungen in der Kommunikation. Daran haben wir inzwischen gearbeitet.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und verbessern unsere Prozesse laufend, um künftig zeitnahe und transparente Rückmeldungen sicherzustellen.

Man hat den Eindruck die jobads sind nur um Klicks zu generieren

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 in Wien als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Generell sollte man nur Jobads schalten wenn man wirklich auch einen Job zu vergeben hat


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

chatlyn People TeamTalent Acquisition Specialist

Vielen Dank für dein Feedback!
Ja, wir stimmen deiner Aussage zu.

Zum damaligen Zeitpunkt kam es aufgrund unserer Unternehmensgröße zu Verzögerungen in der Kommunikation. Daran haben wir inzwischen gearbeitet.

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und verbessern unsere Prozesse laufend, um künftig zeitnahe und transparente Rückmeldungen sicherzustellen.

Senior frontend developer

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Wien als Senior software developer beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

chatlyn People TeamTalent Acquisition Specialist

Thank you very much for your kind feedback and the excellent rating despite the outcome of the process. Even when we decide not to move forward with a candidate, we aim to ensure a respectful, transparent, and positive experience throughout the process. We wish you continued success in your professional journey and all the best for the future!

Fast and on eye level

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

chatlyn People TeamTalent Acquisition Specialist

Thank you for your great feedback and the 5-star rating! We’re very happy to hear that you experienced the process as fast, transparent, and on eye level. Creating an open and respectful candidate experience is very important to us. We’re excited to have you on board and look forward to working together!

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