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Bewertungen

Danke für deine ausführliche Bewertung. Feedback wie deines nehmen wir ernst.

Ja, als Startup bewältigen wir Herausforderungen. Das liegt in der Natur der Sache.
Gleichzeitig sehen wir, genau wie du, wo wir uns verbessern können und arbeiten aktiv daran.
Wie so oft macht das Team den Unterschied. Schön, dass du dies positiv hervorhebst.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen Weg!

Vielen Dank für dein offenes Feedback!
Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Rückmeldungen wie deine sind für uns enorm wichtig, denn sie helfen uns dabei, uns als Arbeitgeber laufend weiterzuentwickeln.

Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du verschiedene Punkte erlebt hast, die nicht deinen Erwartungen entsprochen haben – insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Wertschätzung, Arbeitsatmosphäre und das Einhalten von Zusagen wie dem Wiener Linien Ticket. Wir nehmen diese Hinweise sehr ernst und prüfen intern, wie es zu solchen Unstimmigkeiten kommen konnte. Das Wiener Linien Ticket ist tatsächlich Teil unserer Benefits und steht allen Mitarbeitenden zur Verfügung – umso wichtiger ist es für uns sicherzustellen, dass solche Angebote klar kommuniziert und zuverlässig umgesetzt werden. Unsere Benefits kommunizieren wir mitunter sowohl in unseren Stellenausschreibungen als auch während des Onboardings neuer Mitarbeitender. Wir möchten dich daher ermutigen, direkt auf deine:n Vorgesetzte:n zuzugehen, um diese Angelegenheit gemeinsam zu klären.

Als Startup befinden wir uns in einer intensiven Wachstumsphase, die viel Veränderung mit sich bringt. Genau diese Dynamik macht die Arbeit bei uns spannend, aber sie kann gleichzeitig herausfordernd sein. Unser Anspruch ist es, dabei stets ein motivierendes Umfeld zu schaffen, in dem sich jede:r gesehen und geschätzt fühlt – auch wenn nicht alles sofort perfekt ist.

Deine Hinweise zu Work-Life-Balance, Führungsverhalten, Gleichberechtigung und Gehalt sind wichtige Impulse. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse, Führungskultur und interne Kommunikation zu verbessern und sicherzustellen, dass Versprechen klar, realistisch und verlässlich sind. Die Themen Wertschätzung und faire Bezahlung sind für uns zentral, und wir nehmen deine Wahrnehmung ernst.

Wir bedanken uns noch einmal herzlich dafür, dass du deine Perspektive geteilt hast. Nur durch ehrliches Feedback können wir besser werden und ein Arbeitsumfeld schaffen, das unserem Anspruch entspricht: ein positives, unterstützendes und menschliches Miteinander.

Dein chatlyn Leadership Team