6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung Cheil Austria
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang zwischen den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für die Einschulung neuer Mitarbeiter einplanen. Kopfhörer für die MitarbeiterInnen zur Verfügung stellen, da diese aktuell Kopfhörer für die wöchentlichen Teams Meetings selbst kaufen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trostlos
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null kreativer Anspruch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Gleichbehandlung, keine offene Kommunikation jedoch gutes Gehalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamdinner, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichbehandlung, keine transparente Kommunikation, Heizung & Klima fallen regelmäßig aus, keine Homeofficemöglichkeit für jeden, leere Versprechungen, kein stabiles Mitarbeiterteam da jeden monat im schnitt wer kündigt, nur befristete verträge, kernzeit von 9-18h montag bis freitag
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung, transparente Kommunikation, Heizung & Klima in den Griff bekommen, Homeofficemöglichkeit für jeden, keine leeren Versprechungen machen, stabiles Mitarbeiterteam schaffen
Arbeitsatmosphäre
Leute gehen jedes Monat da ändert dich die Stimmung je nachdem wer gerade da ist
Work-Life-Balance
In der high season sehr viele überstunden, jedoch durfte man diese zum teil zum jahresende ausgleichen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden über jahre nicht genehmigt
Gehalt/Benefits
Gehalt über Durchschnitt, gibt auch öffi zuschuss und essenszulage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine mülltrennung, unnötig viel ausgedruckt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen fallen in den rücken
Umgang mit älteren Kollegen
Chefetage ist "alter" der rest des teams ist mitte dreißig mit einer ausnahme
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem wer gerade die Firma führt unterscheidet sich das verhalten
Arbeitsbedingungen
Technik fällt regelmäßig aus, heizug geht im winter nicht, klimaanlage im sommer nicht, alles sehr mühsame prozesse
Kommunikation
Keine offene oder transparente kommunikation
Gleichberechtigung
Frauen wurden unter ex artdirektor diskriminiert, höhere positionen werden ausschließlich männlich besetzt. Jüngere kollegen bekommen unbefristeten vertrag längere koleginnen einen befristeten trotz selben aufgabenbereich
Interessante Aufgaben
Wenn mal nicht nur daily business gibts auch coole aufgaben
Image
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Mir fehlen immer noch 2 Gehälter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr professionalität und seeiösität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Asia meets Europe
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist dem Controlling unterworfen kein Benefit kommt zufällig.
Verbesserungsvorschläge
Besser planen. Arbeitspensum ist Grenzwertig
Work-Life-Balance
Globaler Konzern + Agentur = kein Leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konzern - Greenwashing
Karriere/Weiterbildung
Konzern....
Gehalt/Benefits
Gibt nichts zu klagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zwei lehrreiche Jahr im Agenturumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Cheil Austria durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Cheil Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Cheil Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.