Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Projekte
Teamdinner, Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Null kreativer Anspruch
Der Umgang zwischen den Mitarbeitern
Keine Gleichbehandlung, keine transparente Kommunikation, Heizung & Klima fallen regelmäßig aus, keine Homeofficemöglichkeit für jeden, leere Versprechungen, kein stabiles Mitarbeiterteam da jeden monat im schnitt wer kündigt, nur befristete verträge, kernzeit von 9-18h montag bis freitag
Alles ist dem Controlling unterworfen kein Benefit kommt zufällig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für die Einschulung neuer Mitarbeiter einplanen. Kopfhörer für die MitarbeiterInnen zur Verfügung stellen, da diese aktuell Kopfhörer für die wöchentlichen Teams Meetings selbst kaufen müssen.
Mehr professionalität und seeiösität
Gleichbehandlung, transparente Kommunikation, Heizung & Klima in den Griff bekommen, Homeofficemöglichkeit für jeden, keine leeren Versprechungen machen, stabiles Mitarbeiterteam schaffen
Besser planen. Arbeitspensum ist Grenzwertig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Cheil Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Chefetage ist "alter" der rest des teams ist mitte dreißig mit einer ausnahme
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cheil Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden über jahre nicht genehmigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cheil Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Cheil Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cheil Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cheil Austria als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Anweisungen genau befolgen.