10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele Gerüchte, unangenehme Stimmung zwischen Standorten
Je nach Projekt
Miese Gehälter mit Versprechen die nie eingehalten wurden
Keine Informationen von Vorgesetzten
Arbeiter wurden über Jahre angelogen was Gewinne/Finanzen angeht
Man hat Aufgaben erledigt die „da waren“ egal welche Ausbildung man hatte oder was versprochen wurde
flexibles Arbeiten, Home-Office abhängig von den Erfordernissen der Kundeprojekte
Overhead ist eigentlich für die Größe des Unternehmens viel zu hoch. Interne Kommunikation eher mangelhaft
interne Kommunikation verbessern und Overhead verkleinern
Bekam eigentlich immer was ich benötigte (außer mehr geld), dauerte meist aber lange.
Gehaltspolitik,
Personen werden z.T. nicht richtig eingesetzt bzw. sind nicht die richtigen personen auf gewisse positionen tätig
Mehr kommunikation von oben, von ganz oben...
flexibles arbeiten. spannende Projekte, flache Hierachien
Overhead viel zu groß, unklare interne Prozesse, Kommunikation verbesserungswürdig
Overhead minimieren, Verbesserung der Kommunikation von der Geschäftsführung abwärts
Dass wir sehr viele Freiheiten und Zusatzangebote haben. Entscheidungsfreiheiten, Gleitzeit, gratis Kaffee und Obst, 6. Freizeitwoche, diverse gemeinsame Firmenaktvitäten....
Wirklich schlecht finde ich gar nichts. Derzeit ist es noch eher eng im Büro, aber das ändert sich voraussichtlich in 2023.
Da ich noch nicht sehr lange bei doeser Firma arbeite, würde ich es toll finden, wenn ich für die diversen Einschulungen und meine Einarbeitszeit einen eigenen Betreuer hätte, den ich immer erreiche und fragen kann.
Leider nichts.
Es sind nicht Leute mit entsprechender Kompetenz auf den richtigen Positionen. Fluktuationsrate ist sehr hoch. Management hat kein Gefühl für die Mitarbeiter. Die Vereinbarungen seitens Management werden sehr oft nicht eingehalten. Reaktionszeit bei Problemeskalation ist viel zu lang.
Es sollten die richtigen Leute im Management sitzen. Es werden Sachen schöngeredet. Kritik ist nicht gerne angekommen. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Bedrückend.
Kein funktionierendes Internet am Arbeitsplatz
So verdient kununu Geld.