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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexibles Arbeiten, Home-Office abhängig von den Erfordernissen der Kundeprojekte
Bekam eigentlich immer was ich benötigte (außer mehr geld), dauerte meist aber lange.
Dass wir sehr viele Freiheiten und Zusatzangebote haben. Entscheidungsfreiheiten, Gleitzeit, gratis Kaffee und Obst, 6. Freizeitwoche, diverse gemeinsame Firmenaktvitäten....
flexibles arbeiten. spannende Projekte, flache Hierachien
Leider nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Overhead ist eigentlich für die Größe des Unternehmens viel zu hoch. Interne Kommunikation eher mangelhaft
Gehaltspolitik,
Personen werden z.T. nicht richtig eingesetzt bzw. sind nicht die richtigen personen auf gewisse positionen tätig
Es sind nicht Leute mit entsprechender Kompetenz auf den richtigen Positionen. Fluktuationsrate ist sehr hoch. Management hat kein Gefühl für die Mitarbeiter. Die Vereinbarungen seitens Management werden sehr oft nicht eingehalten. Reaktionszeit bei Problemeskalation ist viel zu lang.
Overhead viel zu groß, unklare interne Prozesse, Kommunikation verbesserungswürdig
Wirklich schlecht finde ich gar nichts. Derzeit ist es noch eher eng im Büro, aber das ändert sich voraussichtlich in 2023.
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation verbessern und Overhead verkleinern
Da ich noch nicht sehr lange bei doeser Firma arbeite, würde ich es toll finden, wenn ich für die diversen Einschulungen und meine Einarbeitszeit einen eigenen Betreuer hätte, den ich immer erreiche und fragen kann.
Overhead minimieren, Verbesserung der Kommunikation von der Geschäftsführung abwärts
Mehr kommunikation von oben, von ganz oben...
Es sollten die richtigen Leute im Management sitzen. Es werden Sachen schöngeredet. Kritik ist nicht gerne angekommen. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chemgineering Austria ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeiter wurden über Jahre angelogen was Gewinne/Finanzen angeht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Chemgineering Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Chemgineering Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Chemgineering Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chemgineering Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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