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Chiesi 
Pharmaceuticals 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Chiesi Pharmaceuticals die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chiesi Pharmaceuticals
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Chiesi Pharmaceuticals
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    89%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    78%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team, super Führungskräfte, macht richtig Freude, ist motivierend

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist tendenziell immer mehr zu tun, kommt mir vor.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre sowohl zwischen den Mitarbeitenden als auch mit der Führungsebene wertschätzend

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte manchmal besser sein, um den Flurfunk zu unterbinden. Aber immer wertschätzende

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise repetativ und zu sehr vom Konzern vorgegeben

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Mein Onboarding war echt super. Das Miteinander ist sehr wertschätzend, offen und freundlich.

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