Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Chiesi Pharmaceuticals die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie in vielen Unternehmen ist es auch hier nicht immer einfach, den perfekten Mittelweg zu finden. Wenn man mit zu vielen Informationen überhäuft wird, fühlt man sich schnell überfordert – bekommt man etwas nicht mit, das man gerne gewusst hätte, ist die Enttäuschung groß. Ich denke, es ist kaum möglich, es wirklich allen recht zu machen. Insgesamt funktioniert die Kommunikation aber gut, und man hat das Gefühl, dass daran kontinuierlich gearbeitet wird.
Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander weiter und lacht auch mal zusammen – genau so soll es sein. Jeder bringt seine Stärken ein, und wenn jemand mal nicht weiterweiß, ist eigentlich immer jemand da, der hilft. Das schafft ein gutes Miteinander und ein starkes Teamgefühl.
Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit für Home Office tragen wesentlich dazu bei, Arbeit und Privatleben gut in Einklang zu bringen.
Die Führungskräfte agieren offen, menschlich und sehr wertschätzend. Ich habe das Gefühl, wirklich gesehen und gehört zu werden – auch in schwierigeren Phasen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und entwickeln sich mit der Zeit weiter. Es gibt immer wieder die Möglichkeit, sich in neue Themen einzuarbeiten oder Verantwortung zu übernehmen
Ich denke, die Arbeitsatmosphäre hängt auch viel davon ab, was man selbst einbringt – so nach dem Motto: Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus. Natürlich gibt es immer Kolleg:innen, mit denen man sich auf Anhieb besser versteht als mit anderen – aber das ist ganz normal. Wichtig ist, dass der gegenseitige Respekt da ist, man offen miteinander umgeht und auch miteinander lachen kann. Und genau das funktioniert hier richtig gut.