Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann sehr viel lernen, wird ins kalte Wasser geworfen, aber nur so lernt man schwimmen, soziale Ausflüge und Weihnachtsfeiern waren immer sehr lustig.
Mehr Raum & Regelmäßigkeit für Einzelgespräche schaffen (zb wenn Mitarbeiter/innen Verbesserungsideen haben, oder was nicht so rund läuft)
Sehr schönes Büro im Zollamt, Nähe Hauptplatz, gute Verkehrsanbindung
Eher kleinere Agentur, gute SEO-Sichtbarkeit
War gut, man konnte sich die Arbeit selber einteilen
Man muss sich darum bemühen, und es selber ansprechen. Wenn man das macht, bekommt man die Weiterbildungen.
Tolle Kollegen und guter Zusammenhalt, respektvoller Umgang
Modernes Arbeitsequipment
Vorschlag: Regelmäßige 1:1 zw. Mitarbeiter und Vorgesetzten
Abwechslungsreich, immer wieder neue Themen, wo man sich selber einbringen kann
Flexible Möglichkeit der Arbeitszeiteinteilung
Flache Unternehmenshierarchie und locker Umgang im Arbeitsalltag
Sehr offene, lockere und familiäre Atmosphäre im Unternehmen; lockerer Umgang zwischen Team und Vorgesetzten
Kurzfristiger Urlaub war in der Regel stets möglich, auch ansonsten gab es für die Inanspruchnahme des Urlaubs kaum Vorgaben (außer die natürlich die Abstimmung mit den Kollegen)
Flexible Arbeitszeiteinteilung möglich (Gleitzeit + Remote)
Die Zeitplanung für einzelne Projekte war teilweise eher knapp und manchmal schwer einzuhalten.
Meine Einschätzungen oder Feedback zu aktiven oder bevorstehenden Projekten wurden jedoch sehr wohl respektiert und oft für die Planung oder Umsetzung vom Vorgesetzten berücksichtigt.
Super Office im Zentrum von Linz, somit perfekte Verkehrsanbindung; Gute Ausstattung an Geräten und Software
Oft gab es kurzfristig neue und dringliche Aufgaben, die den Arbeitsalltag recht kurzweilig machten
Man sollte die letzten 2 Jahre wirklich ernsthaft reflektieren und Kritik und Verbesserungsvorschläge auch einmal annehmen. Nur dann wird man noch erfolgreich sein können, denn andere Agenturen haben bereits erkannt, dass die Mitarbeiter letztendlich die wertvollste Ressource für ein Unternehmen sind.
Viele leere Versprechungen und inhaltsloses Gerede. Mitarbeiter wurden gegeneinander ausgespielt wodurch ein toxische Arbeitsklima entstanden ist. Mitarbeiter wurden offen in Besprechungen mehrfach denunziert, wenn die Stimmung der Geschäftsführung schlecht war. Keine konstruktive Kritik, aber viele Schuldzuweisungen.
Man gibt sich als super coole Agentur, die alles kann. In Wahrheit werden aber Projekte ausgelagert, weil man viel zu überlastet ist. Das Image der Agentur nach außen wirkt super, auch als Brand. Nach innen hat man es aber nicht geschafft diesen Spirit aufrecht zu erhalten.
Die flexiblen Arbeitszeiten waren positiv. Wenn man ein schlechtes Gewissen haben muss, weil man 2 Wochen auf Urlaub geht und die Arbeit nicht erledigt wird ist das negativ. Dann wird man noch im Urlaub angerufen, wenn es wieder einmal brennt.
Für Weiterbildung ist nur zu Hause Zeit, da Projekte vorrangig sind und der Druck immer hochgehalten wird.
Das Gehalt muss nicht zwingend schlecht sein, wenn man darauf beharrt. In anderen Firmen wird aber teilweise deutlich besser gezahlt.
E-auto, mülltrennung, okay
Der einzige Lichtblick in der Firma waren die Kollegen, die fast ausschließlich alle nett, fair, lustig und unterstützend waren.
Langjährige Loyalität wird nicht belohnt. Im Gegenteil, man fühlt sich in Aufgabengebiete gedrängt, die einen über die Maßen belasten.
Die Führung besteht aus einer einzelnen Person, die alles alleine entscheiden will, egal ob es von Mitarbeitern hinterfragt wird. Mit Kritik kann diese Person nicht umgehen und Fehler wurden verschleiert. Mitarbeitern wurde ein schlechtes Gewissen eingeredet, einige mussten sich immer wieder denunzieren lassen, andere wurden mit den Problemen der Führung zusätzlich belastet. Viele Entscheidungen sind nicht logisch nachvollziehbar und haben nur ein Ziel vor Augen: kurzfristig mehr Profit.
Das Equipment und die Ausstattung sind top. Wenn man zum Arbeiten etwas benötigte wurde es auch besorgt.
Das man sich Kommunikationsagentur nennt ist paradox. Dem Kunden wird alles versprochen, auf Mitarbeiter wird dabei keine Rücksicht genommen, selbst wenn Mitarbeiter bereits belastet oder überlastet sind. Intern wurden wichtige Informationen oft nicht weitergegeben, was immer wieder zu Kommuniktionsproblemen mit den Kunden führte, rechtfertigen könnte man sich dann selbst vor dem Kunden. Verantwortung von der Führung würde dabei niemals übernommen, im Gegenteil, man ist den Konfrontationen geschickt ausgewichen und hat die lästige Arbeit den Mitarbeitern überlassen. Wöchentliche Meetings, Fehlanzeige.
Das macht in diesem Unternehmen keinen Unterschied.
Leider wurde die Arbeit immer eintöniger, da Mitarbeiter nur noch in einem Aufgabengebiet eingesetzt wurden, weil sie so effektiver sind und bessere Umsätze erzielen.
Ein Teil der Programmierung wird noch in Österreich umgesetzt.
Gleitzeit
Mitarbeiter haben mehrmals Verbesserungsvorschläge genannt. Da sich nichts ändern wird, werde ich meine Zeit nicht verschwenden.