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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Möglichkeit der Arbeitszeiteinteilung
Flache Unternehmenshierarchie und locker Umgang im Arbeitsalltag
Bewertung lesen
Man kann sehr viel lernen, wird ins kalte Wasser geworfen, aber nur so lernt man schwimmen, soziale Ausflüge und Weihnachtsfeiern waren immer sehr lustig.
Bewertung lesen
Ein Teil der Programmierung wird noch in Österreich umgesetzt.
Gleitzeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Raum & Regelmäßigkeit für Einzelgespräche schaffen (zb wenn Mitarbeiter/innen Verbesserungsideen haben, oder was nicht so rund läuft)
Bewertung lesen
Man sollte die letzten 2 Jahre wirklich ernsthaft reflektieren und Kritik und Verbesserungsvorschläge auch einmal annehmen. Nur dann wird man noch erfolgreich sein können, denn andere Agenturen haben bereits erkannt, dass die Mitarbeiter letztendlich die wertvollste Ressource für ein Unternehmen sind.
Bewertung lesen
Mitarbeiter haben mehrmals Verbesserungsvorschläge genannt. Da sich nichts ändern wird, werde ich meine Zeit nicht verschwenden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von chiliSCHARF ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Tolle Kollegen und guter Zusammenhalt, respektvoller Umgang
5
Bewertung lesen
Der einzige Lichtblick in der Firma waren die Kollegen, die fast ausschließlich alle nett, fair, lustig und unterstützend waren.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von chiliSCHARF ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man muss sich darum bemühen, und es selber ansprechen. Wenn man das macht, bekommt man die Weiterbildungen.
3
Bewertung lesen
Für Weiterbildung ist nur zu Hause Zeit, da Projekte vorrangig sind und der Druck immer hochgehalten wird.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • chiliSCHARF wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet chiliSCHARF schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei chiliSCHARF als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
chiliSCHARF
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
chiliSCHARF
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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