6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man kann hier irrsinnig viel lernen, wird gefordert und hat viel Freiraum zur Entfaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sehr viel lernen, wird ins kalte Wasser geworfen, aber nur so lernt man schwimmen, soziale Ausflüge und Weihnachtsfeiern waren immer sehr lustig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Raum & Regelmäßigkeit für Einzelgespräche schaffen (zb wenn Mitarbeiter/innen Verbesserungsideen haben, oder was nicht so rund läuft)
Arbeitsatmosphäre
Sehr schönes Büro im Zollamt, Nähe Hauptplatz, gute Verkehrsanbindung
Image
Eher kleinere Agentur, gute SEO-Sichtbarkeit
Work-Life-Balance
War gut, man konnte sich die Arbeit selber einteilen
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich darum bemühen, und es selber ansprechen. Wenn man das macht, bekommt man die Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und guter Zusammenhalt, respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsequipment
Kommunikation
Vorschlag: Regelmäßige 1:1 zw. Mitarbeiter und Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, immer wieder neue Themen, wo man sich selber einbringen kann
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreicher Job mit flexibler Arbeitszeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Möglichkeit der Arbeitszeiteinteilung
Flache Unternehmenshierarchie und locker Umgang im Arbeitsalltag
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene, lockere und familiäre Atmosphäre im Unternehmen; lockerer Umgang zwischen Team und Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Kurzfristiger Urlaub war in der Regel stets möglich, auch ansonsten gab es für die Inanspruchnahme des Urlaubs kaum Vorgaben (außer die natürlich die Abstimmung mit den Kollegen)
Flexible Arbeitszeiteinteilung möglich (Gleitzeit + Remote)
Vorgesetztenverhalten
Die Zeitplanung für einzelne Projekte war teilweise eher knapp und manchmal schwer einzuhalten.
Meine Einschätzungen oder Feedback zu aktiven oder bevorstehenden Projekten wurden jedoch sehr wohl respektiert und oft für die Planung oder Umsetzung vom Vorgesetzten berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Super Office im Zentrum von Linz, somit perfekte Verkehrsanbindung; Gute Ausstattung an Geräten und Software
Interessante Aufgaben
Oft gab es kurzfristig neue und dringliche Aufgaben, die den Arbeitsalltag recht kurzweilig machten
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Totales Chaos aufgrund von falschen Entscheidungen, mangelndem Vertrauen, Empathie und Willen zur Veränderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Linz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die letzten 2 Jahre wirklich ernsthaft reflektieren und Kritik und Verbesserungsvorschläge auch einmal annehmen. Nur dann wird man noch erfolgreich sein können, denn andere Agenturen haben bereits erkannt, dass die Mitarbeiter letztendlich die wertvollste Ressource für ein Unternehmen sind.
Arbeitsatmosphäre
Viele leere Versprechungen und inhaltsloses Gerede. Mitarbeiter wurden gegeneinander ausgespielt wodurch ein toxische Arbeitsklima entstanden ist. Mitarbeiter wurden offen in Besprechungen mehrfach denunziert, wenn die Stimmung der Geschäftsführung schlecht war. Keine konstruktive Kritik, aber viele Schuldzuweisungen.
Image
Man gibt sich als super coole Agentur, die alles kann. In Wahrheit werden aber Projekte ausgelagert, weil man viel zu überlastet ist. Das Image der Agentur nach außen wirkt super, auch als Brand. Nach innen hat man es aber nicht geschafft diesen Spirit aufrecht zu erhalten.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten waren positiv. Wenn man ein schlechtes Gewissen haben muss, weil man 2 Wochen auf Urlaub geht und die Arbeit nicht erledigt wird ist das negativ. Dann wird man noch im Urlaub angerufen, wenn es wieder einmal brennt.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung ist nur zu Hause Zeit, da Projekte vorrangig sind und der Druck immer hochgehalten wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt muss nicht zwingend schlecht sein, wenn man darauf beharrt. In anderen Firmen wird aber teilweise deutlich besser gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-auto, mülltrennung, okay
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick in der Firma waren die Kollegen, die fast ausschließlich alle nett, fair, lustig und unterstützend waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Loyalität wird nicht belohnt. Im Gegenteil, man fühlt sich in Aufgabengebiete gedrängt, die einen über die Maßen belasten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung besteht aus einer einzelnen Person, die alles alleine entscheiden will, egal ob es von Mitarbeitern hinterfragt wird. Mit Kritik kann diese Person nicht umgehen und Fehler wurden verschleiert. Mitarbeitern wurde ein schlechtes Gewissen eingeredet, einige mussten sich immer wieder denunzieren lassen, andere wurden mit den Problemen der Führung zusätzlich belastet. Viele Entscheidungen sind nicht logisch nachvollziehbar und haben nur ein Ziel vor Augen: kurzfristig mehr Profit.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment und die Ausstattung sind top. Wenn man zum Arbeiten etwas benötigte wurde es auch besorgt.
Kommunikation
Das man sich Kommunikationsagentur nennt ist paradox. Dem Kunden wird alles versprochen, auf Mitarbeiter wird dabei keine Rücksicht genommen, selbst wenn Mitarbeiter bereits belastet oder überlastet sind. Intern wurden wichtige Informationen oft nicht weitergegeben, was immer wieder zu Kommuniktionsproblemen mit den Kunden führte, rechtfertigen könnte man sich dann selbst vor dem Kunden. Verantwortung von der Führung würde dabei niemals übernommen, im Gegenteil, man ist den Konfrontationen geschickt ausgewichen und hat die lästige Arbeit den Mitarbeitern überlassen. Wöchentliche Meetings, Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Das macht in diesem Unternehmen keinen Unterschied.
Interessante Aufgaben
Leider wurde die Arbeit immer eintöniger, da Mitarbeiter nur noch in einem Aufgabengebiet eingesetzt wurden, weil sie so effektiver sind und bessere Umsätze erzielen.
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Schlechte Führungskraft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Teil der Programmierung wird noch in Österreich umgesetzt.
Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter haben mehrmals Verbesserungsvorschläge genannt. Da sich nichts ändern wird, werde ich meine Zeit nicht verschwenden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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interessante Tätigkeiten in einem sehr guten Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coole Werbeagentur mit interessanten Projekt und tollem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird chiliSCHARF durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich chiliSCHARF als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.