Totales Chaos aufgrund von falschen Entscheidungen, mangelndem Vertrauen, Empathie und Willen zur Veränderung
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die letzten 2 Jahre wirklich ernsthaft reflektieren und Kritik und Verbesserungsvorschläge auch einmal annehmen. Nur dann wird man noch erfolgreich sein können, denn andere Agenturen haben bereits erkannt, dass die Mitarbeiter letztendlich die wertvollste Ressource für ein Unternehmen sind.
Arbeitsatmosphäre
Viele leere Versprechungen und inhaltsloses Gerede. Mitarbeiter wurden gegeneinander ausgespielt wodurch ein toxische Arbeitsklima entstanden ist. Mitarbeiter wurden offen in Besprechungen mehrfach denunziert, wenn die Stimmung der Geschäftsführung schlecht war. Keine konstruktive Kritik, aber viele Schuldzuweisungen.
Kommunikation
Das man sich Kommunikationsagentur nennt ist paradox. Dem Kunden wird alles versprochen, auf Mitarbeiter wird dabei keine Rücksicht genommen, selbst wenn Mitarbeiter bereits belastet oder überlastet sind. Intern wurden wichtige Informationen oft nicht weitergegeben, was immer wieder zu Kommuniktionsproblemen mit den Kunden führte, rechtfertigen könnte man sich dann selbst vor dem Kunden. Verantwortung von der Führung würde dabei niemals übernommen, im Gegenteil, man ist den Konfrontationen geschickt ausgewichen und hat die lästige Arbeit den Mitarbeitern überlassen. Wöchentliche Meetings, Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick in der Firma waren die Kollegen, die fast ausschließlich alle nett, fair, lustig und unterstützend waren.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten waren positiv. Wenn man ein schlechtes Gewissen haben muss, weil man 2 Wochen auf Urlaub geht und die Arbeit nicht erledigt wird ist das negativ. Dann wird man noch im Urlaub angerufen, wenn es wieder einmal brennt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung besteht aus einer einzelnen Person, die alles alleine entscheiden will, egal ob es von Mitarbeitern hinterfragt wird. Mit Kritik kann diese Person nicht umgehen und Fehler wurden verschleiert. Mitarbeitern wurde ein schlechtes Gewissen eingeredet, einige mussten sich immer wieder denunzieren lassen, andere wurden mit den Problemen der Führung zusätzlich belastet. Viele Entscheidungen sind nicht logisch nachvollziehbar und haben nur ein Ziel vor Augen: kurzfristig mehr Profit.
Interessante Aufgaben
Leider wurde die Arbeit immer eintöniger, da Mitarbeiter nur noch in einem Aufgabengebiet eingesetzt wurden, weil sie so effektiver sind und bessere Umsätze erzielen.
Gleichberechtigung
Das macht in diesem Unternehmen keinen Unterschied.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Loyalität wird nicht belohnt. Im Gegenteil, man fühlt sich in Aufgabengebiete gedrängt, die einen über die Maßen belasten.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment und die Ausstattung sind top. Wenn man zum Arbeiten etwas benötigte wurde es auch besorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-auto, mülltrennung, okay
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt muss nicht zwingend schlecht sein, wenn man darauf beharrt. In anderen Firmen wird aber teilweise deutlich besser gezahlt.
Image
Man gibt sich als super coole Agentur, die alles kann. In Wahrheit werden aber Projekte ausgelagert, weil man viel zu überlastet ist. Das Image der Agentur nach außen wirkt super, auch als Brand. Nach innen hat man es aber nicht geschafft diesen Spirit aufrecht zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung ist nur zu Hause Zeit, da Projekte vorrangig sind und der Druck immer hochgehalten wird.