chiliSCHARF 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sehr viel lernen, wird ins kalte Wasser geworfen, aber nur so lernt man schwimmen, soziale Ausflüge und Weihnachtsfeiern waren immer sehr lustig.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Raum & Regelmäßigkeit für Einzelgespräche schaffen (zb wenn Mitarbeiter/innen Verbesserungsideen haben, oder was nicht so rund läuft)

Arbeitsatmosphäre

Sehr schönes Büro im Zollamt, Nähe Hauptplatz, gute Verkehrsanbindung

Image

Eher kleinere Agentur, gute SEO-Sichtbarkeit

Work-Life-Balance

War gut, man konnte sich die Arbeit selber einteilen

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich darum bemühen, und es selber ansprechen. Wenn man das macht, bekommt man die Weiterbildungen.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Modernes Arbeitsequipment

Kommunikation

Vorschlag: Regelmäßige 1:1 zw. Mitarbeiter und Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, immer wieder neue Themen, wo man sich selber einbringen kann

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die letzten 2 Jahre wirklich ernsthaft reflektieren und Kritik und Verbesserungsvorschläge auch einmal annehmen. Nur dann wird man noch erfolgreich sein können, denn andere Agenturen haben bereits erkannt, dass die Mitarbeiter letztendlich die wertvollste Ressource für ein Unternehmen sind.

Arbeitsatmosphäre

Viele leere Versprechungen und inhaltsloses Gerede. Mitarbeiter wurden gegeneinander ausgespielt wodurch ein toxische Arbeitsklima entstanden ist. Mitarbeiter wurden offen in Besprechungen mehrfach denunziert, wenn die Stimmung der Geschäftsführung schlecht war. Keine konstruktive Kritik, aber viele Schuldzuweisungen.

Image

Man gibt sich als super coole Agentur, die alles kann. In Wahrheit werden aber Projekte ausgelagert, weil man viel zu überlastet ist. Das Image der Agentur nach außen wirkt super, auch als Brand. Nach innen hat man es aber nicht geschafft diesen Spirit aufrecht zu erhalten.

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten waren positiv. Wenn man ein schlechtes Gewissen haben muss, weil man 2 Wochen auf Urlaub geht und die Arbeit nicht erledigt wird ist das negativ. Dann wird man noch im Urlaub angerufen, wenn es wieder einmal brennt.

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildung ist nur zu Hause Zeit, da Projekte vorrangig sind und der Druck immer hochgehalten wird.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt muss nicht zwingend schlecht sein, wenn man darauf beharrt. In anderen Firmen wird aber teilweise deutlich besser gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-auto, mülltrennung, okay

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Loyalität wird nicht belohnt. Im Gegenteil, man fühlt sich in Aufgabengebiete gedrängt, die einen über die Maßen belasten.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung besteht aus einer einzelnen Person, die alles alleine entscheiden will, egal ob es von Mitarbeitern hinterfragt wird. Mit Kritik kann diese Person nicht umgehen und Fehler wurden verschleiert. Mitarbeitern wurde ein schlechtes Gewissen eingeredet, einige mussten sich immer wieder denunzieren lassen, andere wurden mit den Problemen der Führung zusätzlich belastet. Viele Entscheidungen sind nicht logisch nachvollziehbar und haben nur ein Ziel vor Augen: kurzfristig mehr Profit.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment und die Ausstattung sind top. Wenn man zum Arbeiten etwas benötigte wurde es auch besorgt.

Kommunikation

Das man sich Kommunikationsagentur nennt ist paradox. Dem Kunden wird alles versprochen, auf Mitarbeiter wird dabei keine Rücksicht genommen, selbst wenn Mitarbeiter bereits belastet oder überlastet sind. Intern wurden wichtige Informationen oft nicht weitergegeben, was immer wieder zu Kommuniktionsproblemen mit den Kunden führte, rechtfertigen könnte man sich dann selbst vor dem Kunden. Verantwortung von der Führung würde dabei niemals übernommen, im Gegenteil, man ist den Konfrontationen geschickt ausgewichen und hat die lästige Arbeit den Mitarbeitern überlassen. Wöchentliche Meetings, Fehlanzeige.

Gleichberechtigung

Das macht in diesem Unternehmen keinen Unterschied.

Interessante Aufgaben

Leider wurde die Arbeit immer eintöniger, da Mitarbeiter nur noch in einem Aufgabengebiet eingesetzt wurden, weil sie so effektiver sind und bessere Umsätze erzielen.