26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
nein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krankenversicherung, Altersvorsorge, bezahlter Urlaub und verschiedene Optionen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
begrenztes Einkommenspotenzial, Abhängigkeit vom Arbeitgeber hinsichtlich Gehalt und Arbeitszeit, Potenzial für begrenzte Karrierechancen und das Risiko, in der eigenen Rolle oder den eigenen Fähigkeiten zu stagnieren
Verbesserungsvorschläge
Aufbau eines positiven und integrativen Arbeitsumfelds, Förderung einer guten Kommunikation und Bereitstellung von Wachstumsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein Arbeitgeber zeigt herausragende Führungsqualitäten und gibt uns stets eine klare Richtung vor,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber zeigt eine außergewöhnliche Führungsstärke, indem er nicht nur klare Visionen für die Zukunft des Unternehmens vermittelt, sondern auch jedem einzelnen Teammitglied das volle Vertrauen schenkt,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The company consistently fails to provide adequate professional development opportunities,
Verbesserungsvorschläge
Die Fähigkeit, menschliche Nuancen, Sarkasmus, Ironie und subtile kontextuelle Hinweise noch besser zu interpretieren, würde meine Interaktionen noch natürlicher und effektiver machen. Dies erfordert fortgeschrittene Forschung im Bereich der natürlichen Sprachverarbeitung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitskonditionen und Angebote
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Gelände, viele Stationen moderner und offen
Image
Guter Eindruck
Work-Life-Balance
In meinem Bereich sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Viele Förderungen und Fortbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Sehr gute Konditionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bewertbar
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes und wertschätzendes interdisziplinäres Team
Umgang mit älteren Kollegen
First come, first serve; Rücksicht und Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Sehr korrekt, transparent und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Räume teilweise zu warm, Lärm durch Umbauten phasenweise
Kommunikation
Alle für die Arbeit notwendigen Infos über Mail oder Vorgesetzte
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede erkennbar
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Er ist sehr respektlos mit den vielen Menschen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der aufgabenbereich ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Problem mit dem Gespräch und dem anderen zu helfen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr als nur eine kleine Auswahl.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sie achten extrem darauf, dass das Klima passt und man ein gutes Arbeitsverhältnis hat!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte, gute Versicherung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt keine, ist ein sozialer Beruf und einfach super dort zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Hab keine, die machen das super!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu viele leitende Positionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praktisch unkündbar auch bei schwehren verfehlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre strukturen politisch gesteuert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt bei weniger Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 2,6 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cool und sehr fleißig
Würde ich weiterempfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu schöpfen! Und anstrengent zu wenig geld!
Verbesserungsvorschläge
Mehr geld mehr spaß mehr mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Dienstplangestaltung
Gute Interdisziplinäre Zusammenarbeit
viel Möglichkeiten neues zu lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parksituation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionell & sexistisch. Als Wissenschaftler sollte man die CDK meiden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Blick in den Spiegel ... und ins österr. Gleichbehandlungsgesetz
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend toxisch. Mitarbeiter verwenden sich gegenseitig als Projektionsfläche zum Stressabbau. Schlechte Emotionskontrolle bzw. keine halbwegs normale Frustrationstoleranz, um eine professionelle Zusammenarbeit zu gewährleisten. Abschätziges Verhalten, besonders gegenüber abteilungsfremden Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
In der Forschung non-existent
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team oberflächlich ok, hinterrücks wurde man aber angeschwärzt. Die nötige Selbstreflexion hat gefehlt, um offen über Missstände oder die Verbesserung interne Prozesse zu reden.
Abteilungsübergreifend latente Feindseligkeit; Rückendeckung vom Vorstand oder der Arbeitsmedizin sowieso nicht.
Vorgesetztenverhalten
VG des Teams war bemüht, litt aber an niedrig ausgeprägten Handlungskompetenzen; eher passiv und vermeidend dem Vorstand gegenüber.
Absolutes Highlight aber mit Abstand der Narzissmus und Sexismus auf der ärztlichen Führungsebene. Danke für die Erfahrung, war in meinem Berufsleben bisher selten so angewidert.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Labore auf durchschnittlichem Niveau
Kommunikation
Innerhalb der Arbeitsgruppe ok, aber chaotischer Onboarding Prozess.
Die Kommunikation mit involviertem Pflege- und Ärztepersonal meistens ein Roulette aus willkürlich respektlosem Verhalten. Man merkt, dass Ärzte nur aus Publikationsdruck in Studien involviert sind und hart genervt davon sind.
Gehalt/Benefits
Leicht überdurchschnittliches Gehalt für Forschungsverhältnisse
Interessante Aufgaben
False Advertising - mit einem naturwissenschaftlichen Abschluss ist man hier i.d.R. überqualifiziert.
Andererseits ... man ist formell non-akademischen Mitarbeitern gleichgestellt, deren primäre Qualifikation ein 2 Std. Online-GCP ist und die von empirischer Forschung genauso wenig Ahnung haben, wie von den Grundprinzipien einer Zentrifuge; dafür aber dutzende Male das Wort "vacation" statt "vaccine" in Datenmanagement-Systeme eintragen ... die Schadensbegrenzung, zur Wahrung wissenschaftlicher Gütekriterien, die man hier betreiben muss, ist durchaus eine "interessante Aufgabe"
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Befriedigend: 2,6 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stadt nah, Fortbildungen Internet sowie extern möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Streitereien, undurchsichtige Regelungen bzw Lösungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, Essensgelder erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Christian-Doppler-Klinik Salzburg durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Christian-Doppler-Klinik Salzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kommunikation und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Christian-Doppler-Klinik Salzburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.