Diskriminierung ist erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierendes Verhalten und das Erlauben des Verhaltens von Führungskräften und Mitarbeitenden gegenüber Frauen und LGBTQIA+ Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Diversitätsmanagement ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kann mit den richtigen Kolleg:innen lustig sein, kann aber auch mit rechtsextremen Kolleg:innen schrecklich sein. Die Firma ist nicht selektiv diesbezüglich, bevorzugt aber optisch weniger auffallende Mitarbeitende und jene, die sich über nichts beschweren.
Work-Life-Balance
Die Schichten können sehr lang und die Arbeitsbedingungen können sehr schlecht sein und eine Person für Tage danach auslaugen.
Vorgesetztenverhalten
Distant. Je nach Person kann man oberflächliche Gespräche führen, jedoch keine kritischen. Das wird nicht gern gesehen.
Arbeitsbedingungen
Oft schlecht. Es wird nicht immer ein körperlicher Komfort geboten und Außenpositionen sind oft zu kalt und selbst wenn überdacht: unhygienisch und nicht alle Räumlichkeiten haben gute Isolierung und Heizungen.
Gehalt/Benefits
Minimalst und die HR kann bei der Aufschlüsselung des Gehalts keine konkreten Antworten geben.
Gleichberechtigung
Menschen mir äußerlichen Auffälligkeiten werden manchmal strategisch im Hintergrund platziert, was darauf hindeutet, dass bestimmte Mitarbeitenden bevorzugt werden. Auf Kritik über Diskriminierung und Belästigung wird nicht reagiert.