Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Christoph Ammann Management Security die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen über speziellere Positionen erhält man meistens on-the-fly
Hackordnung zwischen Fixangestellten, Arbeitern die schon länger dabei sind (und nicht fix angestellt werden) und kompletten Neulingen
Kettenvertrag im Bewachungs/Host Gewerbe - kein Urlaub zu konsumieren, da nach ableisten des eingeschriebenem Dienstes das Dienstverhältnis direkt gekündigt wird
Bemüht und freundlich, in Stressphasen aus dem Ruder laufend
Verschiedene Aufgabenbereiche wobei die Aufteilung der Arbeitsbelastung öfters zuviel werden kann
Relativ normal, aus jeder Tat werden Konsequenzen gezogen