4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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CHV Container Handels- und Vermietungsgesellschaft m.b.H. Bewertungen
CHV
Container
Handels-
und
Vermietungsgesellschaft
m.b.H.
Wien
Ihr Unternehmen?
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team, klare Strukturen und faire Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und respektvoll. Man fühlt sich von Anfang an willkommen. Das Betriebsklima ist offen, und der Umgang untereinander ist meist freundlich und hilfsbereit. Auch in stressigen Phasen bleibt der Ton fair.
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogen. Die Arbeitszeiten sind fair und private Termine sich mit etwas Absprache gut einplanen. Überstunden fallen selten an und werden ausgeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamzusammenhalt! Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Problemen und lacht auch mal zusammen. Neue Kolleginnen und Kollegen werden gut integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll. Ältere Mitarbeitende bringen viel Erfahrung ein und werden als wertvolle Teammitglieder geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft ist ansprechbar und respektvoll. Kritik wird konstruktiv geäußert, und man spürt, dass Vertrauen in die Mitarbeitenden gesetzt wird. Etwas mehr regelmäßiges Feedback wäre wünschenswert.
Kommunikation
m Großen und Ganzen gut, wichtige Informationen werden geteilt, und man kann jederzeit nachfragen. In manchen Bereichen könnte die Kommunikation zwischen Abteilungen aber noch klarer und regelmäßiger ablaufen.
Gleichberechtigung
Offene Unternehmenskultur alle werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund. Das Team ist bunt gemischt, was die Zusammenarbeit bereichert.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich, besonders wenn man Eigeninitiative zeigt. Es gibt genug Möglichkeiten, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Suppa!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter Job, toller Arbeitgeber !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die CHV
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CHV Container Handels- und Vermietungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden CHV Container Handels- und Vermietungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CHV Container Handels- und Vermietungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.