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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CHV Container Handels- und Vermietungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CHV Container Handels- und Vermietungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CHV Container Handels- und Vermietungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm und respektvoll. Man fühlt sich von Anfang an willkommen. Das Betriebsklima ist offen, und der Umgang untereinander ist meist freundlich und hilfsbereit. Auch in stressigen Phasen bleibt der Ton fair.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

m Großen und Ganzen gut, wichtige Informationen werden geteilt, und man kann jederzeit nachfragen. In manchen Bereichen könnte die Kommunikation zwischen Abteilungen aber noch klarer und regelmäßiger ablaufen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starker Teamzusammenhalt! Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Problemen und lacht auch mal zusammen. Neue Kolleginnen und Kollegen werden gut integriert.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr ausgewogen. Die Arbeitszeiten sind fair und private Termine sich mit etwas Absprache gut einplanen. Überstunden fallen selten an und werden ausgeglichen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskraft ist ansprechbar und respektvoll. Kritik wird konstruktiv geäußert, und man spürt, dass Vertrauen in die Mitarbeitenden gesetzt wird. Etwas mehr regelmäßiges Feedback wäre wünschenswert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich, besonders wenn man Eigeninitiative zeigt. Es gibt genug Möglichkeiten, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

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