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Cidan 
machinery 
Austria
Unternehmenskultur

Feldkirch

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cidan machinery Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cidan machinery Austria
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cidan machinery Austria
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

aber nur in Feldkirch

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

aber nur in Feldkirch

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre ist insgesamt gut.
Zusammenarbeit ab und an zäh aber fair.
Oftmals laut dh. konzentriertes Arbeiten schwierig.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lange Diskussionen dir ins Leere führen.
Nichts protokolliert.
Oftmals werden Dinge schon vorgegeben, sowieso nicht geändert werden können.
Kultur d Gespräches in Ordnung.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Stress im vgl. zu anderen Unternehmen
Urlaub meist bei frühzeitiger Anmeldung möglich.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu Mitarbeitern absolut korrekt.

Einsatz für das Team:
Keiner will sich nach oben und unten die Finger verbrennen. Lieber nichts machen als etwas falsches.

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