Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cidan machinery Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Einsatz wertschätzen oder Eigene Aufgaben erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Atmosphäre ist insgesamt gut.
Zusammenarbeit ab und an zäh aber fair.
Oftmals laut dh. konzentriertes Arbeiten schwierig.
Lange Diskussionen dir ins Leere führen.
Nichts protokolliert.
Oftmals werden Dinge schon vorgegeben, sowieso nicht geändert werden können.
Kultur d Gespräches in Ordnung.
Kein Stress im vgl. zu anderen Unternehmen
Urlaub meist bei frühzeitiger Anmeldung möglich.
Zu Mitarbeitern absolut korrekt.
Einsatz für das Team:
Keiner will sich nach oben und unten die Finger verbrennen. Lieber nichts machen als etwas falsches.
aber nur in Feldkirch