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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurzer Arbeitsweg m. Öffis direkt erreichbar, Nagelneue, supermoderne Montagehalle, Tolle Chefitäten, angenehme Arbeitsbedingungen, selbständiges Arbeiten, flexible, sehr gute Arbeitszeiten, Fenstertage, Mitarbeiterfeste, Wertschätzung der Chefitäten, gutes Einkommen.
In Feldkirch arbeiten großartige Menschen mit Engagement.
Für Einsteiger, Umsteiger perfekt
Tolle Kollegen
Work Life Balance, kein Stress
Angenehmes Arbeitsklima und ideale Voraussetzungen zur persönlichkeitsentwicklung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwierige Entscheidungsfindung der Führungsebene bei aktuell auftauchenden technischen Problemen bei Produkten, zu lang dauernde Entscheidungsprozesse für dringend und schnell erforderliche technische Lösungen. Die mechanische Konstruktionsabteilung zu träge, wimmelt kleinere technische Probleme ab. Erfahrene Montagetechniker werden nicht einbezogen.
Es werden keine Maßnahmen gesetzt, um den unverschämten Handygebrauch einzelner Mitarbeiter einzuschrän
Mismanagement, wird von CIDAN Schweden geführt. Keine Ahnung von lokalen Arbeitsabläufen und Produkten. Fragwürdige Entscheidungen und Ziele. Lokales Managment Team wenig zu Melden, aber auch nicht unbedingt kompetent.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kommunikation
Dass die schwedische Mutter soviel Einfluss nimmt
Siehe Verbesserung und Kommentare bei den einzelnen Punkten
Verbesserungsvorschläge
Handygebrauch am Arbeitsplatz größtenteils einzuschränken. Kürzere Entscheidungsprozesse bei aktuellen technischen Problemen.
Unternehmensziele realisieren
Sie sollten sich von CIDAN Schweden lösen!
Bekannte Probleme an der Wurzel packen und nicht vor sich her schieben. (Daten im ERP) usw.
Abläufe definieren und ständig optimieren.
Weniger Bürokratie und Formularität.
Ich sehe im Moment keine signifikanten Verbesserungsmöglichkeiten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cidan machinery Austria ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lange Diskussionen dir ins Leere führen.
Nichts protokolliert.
Oftmals werden Dinge schon vorgegeben, sowieso nicht geändert werden können.
Kultur d Gespräches in Ordnung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Starre Struktur, wenig Chancen...
Weiterbildung nur das Nötigste und wer von sich aus was macht macht es dann nur für sich selbst, ohne weitere Verwendung im Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cidan machinery Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Cidan machinery Austria besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cidan machinery Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cidan machinery Austria als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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JobFür mich
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