4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Please choose yourself and your mental health and avoid anything regarding this company at all costs!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Wenn ich eines sagen kann dann finger weg von diesem Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prinzipiell alles: Schlechte und unfaire Bezahlung; Gossipkultur und Ausgrenzung, Respektloses Verhalten von Führungspersonen; Kündigungen ohne einschlägigen Grund
Verbesserungsvorschläge
Klare und offene Kommunikation statt passiv-aggressiven Nachrichten und Ton. Klare Zielsetzung und Erwartungshaltung statt mikromanaging.
Arbeitsatmosphäre
bedrückend
Image
verkaufen sich als ngo aber menschlichekeit fehlt
Karriere/Weiterbildung
respektieren sie nicht
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittliches gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
menschen sind ihnen egal also auch die umwelt
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
absolut katastrophal
Arbeitsbedingungen
erwarten dass du durch einen burnout arbeitest
Kommunikation
unkar und passiv aggressiv
Gleichberechtigung
man wird aufgrunf von hautfarbe und alter anders behandelt
Interessante Aufgaben
kaum
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schreckliche Firma, für die man arbeitet. Sie verhalten sich freundlich zu dir, sind aber hinter deinem Rücken herablass
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Sie könnten versuchen, weniger engstirnig zu sein, sie suchen nach Perfektion, die sie aufgrund der niedrigen Gehälter nicht finden werden. Das Geld wird wahrscheinlich für das Management und die höheren Stellen aufbewahrt.
Image
Das Unternehmen bemüht sich um ein makelloses Erscheinungsbild. Aber das täuscht niemanden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, im Unternehmen zu wachsen. Jeder ist für eine lange Zeit in seiner Position
Gehalt/Benefits
Du würdest mehr Geld verdienen, wenn du Vollzeit in einer Bar arbeiten würdest.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehme Kollegen, aber eine ausgeprägte Micromanagement-Kultur und ein schreckliches Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lieber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CIRSE Congress Research Education durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden CIRSE Congress Research Education als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CIRSE Congress Research Education als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.