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Vorstellungsgespräche

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6 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,8
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbungsprozess ist lächerlich

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Graz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Stellen werden ausgeschrieben, man hat auch ein Vorstellungsgespräch dann hört man nichts mehr. Vielleicht solltet Ihr Euren Bewerbungsprozess einmal ändern bzw. überdenken.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas KrizanacAdministrative & HR Officer

Danke dir für dein Feedback.

Tut uns leid, dass du nach dem Gespräch nichts mehr von uns gehört hast – so sollte das definitiv nicht laufen. In der betreffenden Zeit gab es interne Änderungen bei Prozessen und Positionen, wodurch deine Bewerbung bzw. die nächsten Schritte womöglich nicht konsequent weiterverfolgt wurden und es zu einem Kommunikationsabbruch kam.

Wir nehmen das sehr ernst und arbeiten aktuell daran, unsere Abläufe im Bewerbungsprozess sowie die Kommunikation deutlich verlässlicher aufzustellen.

Danke dir nochmals für den Hinweis.

Alles Liebe
Thomas

Durchgehend professionell und sympathisch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Graz als Social Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Hobbies, zukünftigen Zielen, wie ich mich als Mitarbeiter:in weiterentwickeln möchte, wo ich mir meine Inspiration hole, was mir in meiner Arbeitsumgebung wichtig ist
  • Gründe für Jobwechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja Schrei, People & Culture Manager
Tanja SchreiPeople & Culture Manager

Lieber CITIESEN!

Vielen Dank für deinen Kommentar und deine offene Bewertung! Uns freut es sehr, dass du den Bewerbungsprozess so positiv in Erinnerung hast und sind froh dich an Board zu haben.
Vielen Dank für deinen Einsatz und dein Engagement!

Alles Liebe,
Tanja

Super Hearing Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Graz als Support Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Werdegang, Schwächen, Ziele, Hobbies, beruflicher Background


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja Schrei, People & Culture Manager
Tanja SchreiPeople & Culture Manager

Lieber CITIESEN!

Vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Recruiting Prozess als so positiv empfunden hast.

Alles Liebe,
Tanja

Professionell und Weitgreifend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Graz beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja Schrei, People & Culture Manager
Tanja SchreiPeople & Culture Manager

Lieber CITIESEN!

Vielen Dank für deine positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess! Wir freuen uns schon sehr auf die Zusammenarbeit mit dir.
Vielen Dank für deinen Einsatz und dein Engagement!

Alles Liebe,
Tanja

Sehr professioneller Bewerbungsablauf

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 in Graz als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja Schrei, People & Culture Manager
Tanja SchreiPeople & Culture Manager

Liebe/r Bewerber/in!

In erster Linie möchten wir uns für deinen Kommentar und deine ehrliche Einschätzung zu citiesapps bedanken! Es freut uns sehr, dass du den Recruitingprozess als umfassend positiv wahrgenommen hast.

Alles Liebe,
Tanja

Sehr gut

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Graz als Support Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja Schrei, People & Culture Manager
Tanja SchreiPeople & Culture Manager

Lieber CITIESEN!

Vielen Dank für deine Bewertung von citiesapps! Es freut uns zu hören, dass du den Recruitingprozess als so positiv eingestuft hast.
Ich freue mich schon auf die zukünftige Zusammenarbeit.

Alles Liebe,
Tanja