16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Startup in einer spannenden Wachstumsphase, welches Herausforderungen mit hoher Motivation und viel Einsatz begegnet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches und respektvolles Miteinander, Team-Events, Arbeitsmaterial in guter Qualität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils mangelnde Kommunikation bei großen Themen. Bei größeren Vorhaben wird noch zu wenig Wert auf die Dokumentation und eine klare Informationsverteilung gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte versuchen strategische Themen interdisziplinärer auszuarbeiten und früh mehrere Stakeholder miteinzubinden.
Bei der Umsetzung in den Abteilungen kann noch für mehr Klarheit gesorgt werden, indem Zukunftspläne in Teileziele für Abteilungen übersetzt werden. Damit können Mitarbeitende direkt sehen, welchen Beitrag sie für das Unternehmen leisten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein freundliches Miteinander und der Umgang ist in jeder Ebene respektvoll. In manchen Fällen gibt es allerdings ein wenig Unklarheit über die nächsten Schritte.
Image
Im Vergleich zur Konkurrenz präsentiert sich das Unternehmen sehr professionell.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten können in der Regel gut ausgelebt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht aktiv gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In manchen Bereichen ausgeprägt, in manchen weniger (Papierverbrauch etc.)
Kollegenzusammenhalt
Hilfe ist selbstverständlich
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt von den Vorgesetzten viel Eigeninitiative geschenkt und kommt daher schnell ins Handeln. In manchen Fällen kommt es zu Kommunikationslücken.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbarer Tisch und durchgehend gute Computer-Hardware.
Kommunikation
Meiner Meinung der größte Schwachpunkt des Start-ups, wodurch oft der geleistete Einsatz nicht in Leistung umgesetzt wird. Es gibt Bemühungen sich bei Themen wie Dokumentation, und Zugang zu Informationen zu verbessern.
Gleichberechtigung
Im persönlichen Umgang gibt es keine Unterschiede, allerdings bei der Informationsversorgung.
Interessante Aufgaben
Der Markt und die angebotenen Lösungen bieten Potenzial für interessante Ansätze. Leider bearbeitet das Start-up den Markt sehr einseitig. Für ein Start-up gibt es wenig Spielräume und selten explorative Ansätze.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja SchreiPeople & Culture Manager
Lieber CITIESEN!
Vielen Dank für deinen Kommentar und deine umfangreiche Arbeitgeberbewertung zu citiesapps! Besonders freut uns, dass du das freundliche und respektvolle Miteinander sowie unsere Team-Events so schätzt. Aber wir möchten uns auch herzlich für deine genannten Kritikpunkte bedanken - da wir laufend an Verbesserungen arbeiten, insbesondere wenn es um Unternehmenskommunikation geht, sind wir immer sehr dankbar für Ideen und Anregungen.
Solltest du noch weitere Verbesserungsvorschläge haben, würde ich mich freuen, wenn du mir diese direkt weitergibst oder teamecho nutzt.
Vielen Dank für deinen Einsatz und dein Engagement! :)
Alles Liebe,
Tanja
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Very nice colleagues, but the rest is quite lacking
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Very nice and supportive colleagues.
- Top work equipment that allows us to get things done.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Pretty bad public transport connections, you basically need a car if you don't want to spend an eternety waiting for a bus and inside the bus.
Verbesserungsvorschläge
- Talk to your employees and offer them a sufficient pay rise.
- Don't treat your senior employees like they could be replaced easily by cheaper workers.
- Have more trust in your workforce and offer them proper remote options (like it is the case in any other company in this industry).
- Think about what we all achieved in the last months and years and say "Thank you" by giving us a bonus.
- Give positive feedback even for smaller achievements.
Arbeitsatmosphäre
You rarely get any positive feedback from management and the few times you get it, it seems more staged than real.
Image
They make themselves look good in the public, but treat their employees in a very different way. Examples given in other categories.
Work-Life-Balance
One can take vacation or time compensation pretty much whenever he wants and you are almost never forced to stay longer. Exceptions to this rule are before bigger releases. Negative points for not trusting the employees enough (i.e. not accepting/ignoring home office requests regularly)
Karriere/Weiterbildung
Apart from colleagues that give you tips on how to improve and what you can do better next time, there is no way to get further training. The company doesn't provide money to visit public trainings and we have no internal trainings. There is also no obvious way to climb up the career ladder in this company, you are basically stuck at your current position.
Gehalt/Sozialleistungen
Pretty bad salary overall. No matter who you ask, everyone is gonna tell you they could earn 300-600€/month more if they would switch jobs today. We also get no shares or any kind of bonus for successful years/releases. You also get the bare minimum when it comes to social benefits. Bonus point only for the small (but existing) meal allowance of 20% per meal. Our sales employees also get Teslas and iPads, but as a Developer you don't get those benefits.
Kollegenzusammenhalt
Everyone is competent in what they are doing and in case one ever needs help, he can ask any one of their colleagues and will get a satisfying answer.
Umgang mit älteren Kollegen
We had a situation in the last few months, where one of our senior devs moved to another city and was promised to be able to work remotely. He got laid off only a month after that promise, together with another senior and a junior. As a bit of context, that one senior has a family with children and got fired basically out of nowhere (reasoning from management for all 3 firings was "We had to save money because of pressure from investor(s)"). So they do not care about seniors at all, they just care about getting the cheapest possible employees.
Vorgesetztenverhalten
The team is not really involved in (product) decisions. Furthermore, they often expect too much and put you under pressure if you do not deliver within an arbitrary period that is often set too optimistically.
Arbeitsbedingungen
Ultrawide monitors + preformant laptops (some have new MacBooks and most get ThinkPads running Ubuntu). You also get noise-cancelling headphones. Only problems are: lound noise from the big road next to the company and a very sub-par cleaning company that leaves dust on the table all the time
Kommunikation
We have quarterly meetings where we get the most important facts and numbers about the company. There are also "weeklys" where the most important details about the past and next week get mentioned (e.g. new important customers, new features, etc.). Sometimes though, we do not get important information or we get it too late which then leads to bad product decisions and/or more time pressure for developers.
Interessante Aufgaben
After our big release recently, amount of new features to implement has dropped (as expected) and we are mostly focused on fixing what we have.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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CITIES AUF DIE 1!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und arbeite somit gerne
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte mehr kommuniziert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Bewertung nach der ersten Arbeitswoche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Arbeitsumfeld.
Guter Austausch.
Freundliches miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja SchreiPeople & Culture Manager
Lieber CITIESEN!
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du deine erste Arbeitswoche als so positiv erlebt hast und dir das Arbeitsumfeld bei CITIES gefällt.
Vielen Dank für dein Engagement!
Alles Liebe,
Tanja
Stolz ein Teil von CITIES zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
respektvoller Umgang, tolle Teams, Apple Geräte Ausstattung ua. MacBook, AirPods, eigene CITIES Kleidung, sehr flexible Arbeitszeit- und Urlaubseinteilung, kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor dem Gebäude, frisches Obst und Kaffee zur freien Entnahme
Arbeitsatmosphäre
helle klimatisierte Büros mit großen Bildschirmen
Kollegenzusammenhalt
freundschaftliches kollegiales Miteinander
Arbeitsbedingungen
alles bestens
Gleichberechtigung
es gibt keinerlei Unterschiede
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja SchreiPeople & Culture Manager
Lieber CITIESEN!
Vielen Dank für deinen Kommentar und deine ehrliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die Arbeit bei citiesapps so schätzt.
Vielen Dank für deinen Einsatz und dein Engagement!
Alles Liebe,
Tanja
Ja ng, motiviert und Leistungsbereit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jung, dynamisch, abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
kaum spürbare Hierarchie, Leistung und Teamwork steht im Vordergrund
Work-Life-Balance
Selbstständiges Arbeiten steht im Vordergrund, Leistung zählt vor "Zeitabsitzen"
Karriere/Weiterbildung
Offen für neue Ideen und neue Weiterbildungen, selbständig und fürs Team
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird mit Social Benefits aufgewertet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strom statt Benzin steht dem Fuhrpaz allem voran
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche offene und direkte Zusammenarbeit, keine offenen Konflikte und keine Diskriminierung
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keinen Unterschied zwischen jung und alt, zwischen männlich und weiblich...
Vorgesetztenverhalten
Jung und trotzdem erfahren, starke Visionen und Motivationsidee
Arbeitsbedingungen
Top stylisch und technisch eingerichtetes Büro
Kommunikation
Junges selbstständiges Team, moderne Kommunikationskanäle
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja SchreiPeople & Culture Manager
Lieber ehemaliger CITIESEN!
In erste Linie möchte ich mich bei dir für deine sehr ausführliche Bewertung bedanken. Es freut mich besonders, dass du deine Arbeit bei citiesapps rundum so positiv wahrgenommen hast. Danke für deinen Einsatz und alles Gute für deine Zukunft! :)
Alles Liebe,
Tanja
Fairer & flexibler Arbeitgeber mit interessanten Arbeitsgebieten und toller Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Flexibilität, sehr gute Arbeitsbedingungen und tolle Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht die beste (öffentliche) Verkehrsanbindung
Arbeitsatmosphäre
Entspannte und angenehme Atmosphäre, viel Freiraum für eigenständige Arbeitsgestaltung und sehr kollegiale Mitarbeiter.
Image
Mitarbeiter haben ein positives Bild vom Unternehmen und beschreiben dieses auch positiv gegenüber Dritten. Da das Unternehmen jedoch noch keinen allzu großen Auftritt nach außen hat, hält sich das öffentliche Image noch in Grenzen.
Work-Life-Balance
Funktioniert sehr gut, da sehr viel Rücksicht auf persönliche Gegebenheiten und aktuelle Umstände genommen wird. Urlaub und Zeitausgleich werden schnell & unkompliziert über eine Zeiterfassungsapp genehmigt und selten bis nie abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildungen, aber auch Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung werden aktiv unterstützt und gefördert. Neben spezifischen IT-Kursen können auch Kurse zum Spracherwerb oder Weiterbildungen im Bereich "Soft-Skills" (z.B. Weiterbildungen in den Bereichen Kommunikation, Organisation etc.) in Anspruch genommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
+ Überdurchschnittliches Gehalt
+ Pünktliche Auszahlungen
+ Hochwertige Arbeitsmittel (auch für privaten Gebrauch)
+ Essenzulage
+ Optionale, reduzierte private Krankenversicherung
+ Weiterbildungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl branchenabhängig recht wenige Möglichkeiten für aktiven Umweltschutz vorhanden sind, wird dennoch versucht bei vielen Ressourcen wie Papier, Verpackungsmaterial oder unnötiger Deko einzusparen. Auch wurde der gesamte Fuhrpark auf E-Mobilität umgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind ausnahmslos zuvorkommend, gesprächsfreudig und sind immer für einen Spaß zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Mitarbeiter sind zwar relativ jung, doch sind in letzter Zeit auch mehrere ältere Mitarbeiter neu hinzugekommen. Diese werden wie alle anderen respektvoll behandelt und werden in Nichts nachgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl natürlich eine Top-Bottom Entscheidungsfindung gegeben ist, werden Vorschläge & Feedback gerne angenommen und in Entscheidungen miteinbezogen. Die Geschäftsführung ist zudem auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern und in so gut wie allen Belangen sehr rücksichtsvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bzw. die Arbeitsumgebung könnte nicht besser sein, da hier an alles gedacht wurde. Computer, MacBooks, Tablets, Kopfhörer etc. befinden sich am neuesten Stand der Technik und automatisch verstellbare Stehtische, Phone-Booths, Klimaanlagen und Rückzugsmöglichkeiten sorgen für eine perfekte Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Die meisten Abteilungen haben regelmäßige Meetings, in denen über aktuelle Ereignisse, Erfolge und zukünftige Maßnahmen informiert wird.
Gleichberechtigung
Obwohl branchenabhängig mehr Männer als Frauen im Unternehmen arbeiten, bewegt sich das Unternehmen sicherlich über dem Branchendurchschnitt. Zudem wird im Unternehmen ein multikulturelles Klima gelebt, zu dem Mitarbeiter aus den verschiedensten Ländern und Kulturkreisen beitragen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist zwischen den einzelnen Abteilungen und in den jeweiligen Teams relativ gut aufgeteilt. Man hat sehr viel Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebiets, wobei die Zielerfüllung wichtiger ist, als die jeweiligen Arbeitsprozesse.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja SchreiPeople & Culture Manager
Lieber CITIESEN!
Vielen Dank für deine sehr umfangreiche Bewertung! Ich schätze dein ehrliches Feedback und die konstruktive Kritik. Wir arbeiten laufend daran Arbeitsbedingungen zu verbessern und sind für jede Idee dankbar. Zudem freut es mich, dass du generell mit deiner Arbeit bei citiesapps zufrieden bist. Danke für deinen Einsatz!
Alles Liebe,
Tanja
Die einzige Möglichkeit Großes zu leisten ist, das zu lieben, was man tut.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respekt und Toleranz, ein klarer Informationsfluss, Lob und Anerkennung, Handlungs- und Entscheidungsspielräume für MitarbeiterInnen!
Work-Life-Balance
Da jeder seine Arbeitszeit frei einteilen kann, steht das Arbeits- und Privatleben in Einklang.
Kollegenzusammenhalt
Mit einem starken Team an deiner Seite überstehst du jede Krise.
Vorgesetztenverhalten
MitarbeiterInnen werden stets bei der Entscheidungsfindung eingebunden und es herrscht eine sehr flache Hierarchie.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr gut ausgestattet. Klimagerät, verstellbare Tische und genügend Platz.
Es wird modernstes Gerät verwendet.
Kommunikation
Der Austausch und die Übertragung von Informationen funktioniert perfekt!
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Möglichkeiten. Jeder wird fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei CITIES sind sehr vielseitig. Zudem werden sie fair unter den Teams aufgeteilt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja SchreiPeople & Culture Manager
Lieber CITIESEN!
Vielen Dank für deine rundum sehr positive Bewertung! Es freut mich zu hören, dass du zufrieden mit deiner Arbeit bist und citiesapps als attraktiven Arbeitgeber siehst. Danke für deinen Einsatz! :)
Alles Liebe,
Tanja
Junges StartUp mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
höhenverstellbare Tische
wenn man sich weiterbilden möchte dann wird dies unterstützt
Firmenfeste
Verbesserungsvorschläge
mehr das wir Gefühl stärken
Karriere/Weiterbildung
Gute Karrierechancen für junge Fachkräfte
Wirklich interessante Tätigkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte mehr Mülltrennung geben
Arbeitsbedingungen
Gutes und offenes Arbeitsklima.
Flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja SchreiPeople & Culture Manager
Lieber CITIESEN!
Vielen Dank für dein offenes Feedback! Es freut mich zu hören, dass du mit deinem Job bei citiesapps grundsätzlich zufrieden bist und uns als Arbeitgeber auch weiterempfehlen würdest. Wir wissen allerdings auch, dass wir noch einiges in unserer Organisationsstruktur verbessern müssen und arbeiten laufend daran. Daher möchte ich mich auch hinsichtlich deiner kritischen Kommentare recht herzlich bedanken.
Solltest du noch mehr konkrete Vorschläge haben um die Arbeit bei citiesapps zu verbessern, kannst du gern direkt auf mich zukommen. Ich würde mich freuen. :)
Alles Liebe,
Tanja
Startup mit Erfolgspotential und außergewöhnlichem Team-Spirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre und er Teamzusammenhalt im Unternehmen ist sehr gut. Man spürt täglich an etwas Großem mitzuwirken.
Work-Life-Balance
Im Unternehmen gibt es Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten, dadurch hat man den Vorteil sich seine Arbeitszeit flexibel einzuteilen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen ziehen alle an einem Strang. Nach der Arbeit wird gemeinsamen Interessen nachgegangen, was aktuell ungünstigerweise durch Covid-19 erschwert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team wird kein Unterschied hinsichtlich Alter gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl die Führungskräfte in ihren Positionen noch sehr neu sind, hat man das Gefühl auf Augenhöhe zu kommunizieren. Wertschätzung wird groß geschrieben und man arbeitet gemeinsam ständig an Prozessverbesserungen.
Kommunikation
Microsoft Teams wird für die interne Kommunikation genutzt. Allerdings werden auch viele Informationen über andere inoffizielle Wege kommuniziert, wodurch wiederum wichtige Informationen verloren gehen.
Interessante Aufgaben
Durch die Startup-Kultur wird einem ein sehr breites Aufgabengebiet ermöglicht und auch Weiterentwicklungen sind jederzeit möglich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja SchreiPeople & Culture Manager
Lieber CITIESEN!
Vielen Dank für deine umfangreiche und zum großen Teil sehr positive Bewertung! Es freut mich, dass du citiesapps als Arbeitgeber so positiv wahrnimmst und wir werden uns weiterhin bemühen die Arbeitsbedingungen zu optimieren. Zudem möchte ich mich bei dir über deine kritische Anmerkung zur Kommunikation bedanken - wir sind bemüht durch unterschiedlichste Maßnahmen an einer Verbesserung unserer internen Kommunikation zu arbeiten. Solltest du hierzu konkrete Vorschläge haben, würde ich mich freuen, wenn du direkt auf mich zukommst.
Alles Liebe,
Tanja
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird citiesapps S&R durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 56% der Bewertenden würden citiesapps S&R als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich citiesapps S&R als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.