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Citrocasa 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Citrocasa die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Citrocasa
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Citrocasa
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    80%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider passiert gegenüber den Mitarbeitern in der Produktion nicht wirklich viel an Verbesserungen.
Wenn ich da auf die Büroleute schaue ...

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel geredet und nichts wirklich gesagt ...

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Produktion halten die Mitarbeiter zusammen, jedoch der Zusammenhalt zwischen Büro und Produktion hat noch einiges an Potential

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Können halt auch nur das weitergeben was die Geschäftsführung frei gibt.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wirklich. Täglich das selbe.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsathomspähre ist grundsätzlich in Ordnung, es ist noch sehr davon abhängig, in welcher Abteilung man ist.

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