19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Citroën-Österreich Gesellschaft m.b.H. Bewertungen
Citroën-Österreich
Gesellschaft
m.b.H.
Wien und weitere
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich kenne nicht das antwort
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Citroën-Österreich Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie ist sehr gut mit ion und die andere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nicht ich weiß nicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr idée mehr Geld mehr von alle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Er behandelt uns fair.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Citroën-Österreich Gesellschaft m.b.H. in Mold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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früher war es echt toll für Citroen zu arbeiten, durch den Merger mit FCA und Opel sind viele Mitarbeiter geganngen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Citroën-Österreich Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zuviele Kollegen wurde gekündigt und dauern neue Prozesse. Sehr schwierig dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
es sind pro ja ein paar Kollegen in Burnout geraten
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es fast keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hart aber herzlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Citroën-Österreich Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hybride arbeiten
Kommunikation
Wöchentliches all-employee-meeting
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit Vor und Nachteilen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Citroën-Österreich Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial sehr aktiv. Arbeitszeiten sind ok. Gehalt ist ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Überstunden. Schlechte Einteilung,dadurch Stress.
Verbesserungsvorschläge
Keine Leiharbeit. Lieber einen Mitarbeiter mehr anstellen und ohne Stress arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Citroën, Peugeot als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Citroën-Österreich Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten, guter kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine klaren Richtlinien, Strategie wird oft gewechselt
Verbesserungsvorschläge
Aktionen, Strategien durchziehen, bessere Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Druck Stress und Manipulation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Citroën-Österreich Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles
Work-Life-Balance
Aspern...
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typisch französisch orientiertes Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Citroën-Österreich Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte sind in ordnung was den Vertrieb betrisst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Hierarchie und kretikunfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter Rücksicht nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Geschäftsführung spricht mit den Betriebsräten nicht mehr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Citroën-Österreich Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensführung, Geschäftsführer
Verbesserungsvorschläge
Eine Unternehmenskultur aufbauen. Mit den Betriebsräten auf Augenhöhe sprechen und diese in Entscheidungsprozesse mitintegrieren
Arbeitsatmosphäre
Alle stehen unter stress und haben angst gekündigt zu werden.
Image
%
Work-Life-Balance
Kaum
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich
Gehalt/Benefits
kaum Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
%
Kollegenzusammenhalt
Jeder Zusammenhalt wurde von der Geschäftsführung zerstört
Umgang mit älteren Kollegen
%
Vorgesetztenverhalten
Unpersönlich, kein Feedback
Arbeitsbedingungen
%
Kommunikation
Es werden falsche Gerüchte verbreitet
Gleichberechtigung
%
Interessante Aufgaben
Es tauchen täglich neue Probleme auf
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Keine work life balance. Fordernd
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Citroën-Österreich Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte sind ok mehr nicht. Bezahlung ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklung. Vorgesetzte nicht immer fachlich ok
Verbesserungsvorschläge
Sozialeres Arbeitsklima schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Citroën-Österreich durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Citroën-Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Citroën-Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.