4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer keine Gleitzeit sucht und Chaos liebt, kann hier glücklich werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist wirklich wirklich toll. Wer alles andere schlucken kann und für den ein Team wichtig ist, der ist dort gut aufgehoben. Internationalität, der Ausblick aus dem Millenium Tower ist beeindruckend, moderne Arbeitsmittel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fixe Arbeitszeiten, Home Office Kontrolle, zu viele Führungskräfte, old-school leading, eine HR-Abteilung die ganz klar nur die Interessen des Arbeitgebers verfolgt und somit weit weg vom HR Business Partner Model ist, kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Gleitzeit einführen sowie Freitag Frühschluss. Das ist common sense in Österreich und es gibt keinen Grund, dass das ganze Team an einem Freitag bis 17:15 Uhr dasitzen muss. Diesen Fakt sollte man auch unbedingt im Recruitingprozess zum Thema machen. Auch mehr Home Office sollte angeboten werden, gerade im Sales, wo viele am Telefon hängen und damit der Lärmpegel steigt. Onboarding könnte besser sein. Es gibt zwar einen Plan mit Terminen. Die Hälfte der Termine wird aber dann von den Gesprächspartnern wieder abgesagt. Weiters gibt es sehr viele Recordings von Schulungen, die man sich ansehen soll, was dazu führt, dass man wochenlang nur Videos glotzt ohne mal ins Tun zu kommen. Das kann man auch anders machen.
Leider kann man hier keine "eingeschränkte Weiterempfehlung" angeben. Daher musste ich den Daumen runter wählen, da ich den Dienstgeber nur jemanden empfehlen würde, der mit den negativen Punkten die in heutigen Zeiten so nur eher selten am Markt zu finden sind, klarkommt.
Arbeitsatmosphäre
Lautes Großraumbüro, sehr international und interessant, Arbeitsmittel sind toll, mit Öffis gut zu erreichen, alles in der Milleniumcity vorhanden, was man brauchen könnte
Work-Life-Balance
Es ist schon viel zu tun, aber vieles ist auch hausgemacht. Man erstickt buchstäblich in Emails, weil jede News an alles und jeden geschickt wird. Hier fehlt es überall noch an ordentlichen Prozessen. Durch diese Flut kann man sich schnell überfordert fühlen. Zudem verschwendet man viel Zeit nur damit, seine Emails zu administrieren. Grundsätzlich gibt es aber fix vorgegebene Arbeitszeiten und somit kommen Überstunden nicht vor. Wenn ja, wird darauf geachtet, dass man diese wieder abbauen kann (trotz All-In Vertrag).
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wirklich klasse. Alle sind sehr nett und offen und nehmen neue Kollegen und Kolleginnen gut auf. Es wird viel umarmt, dass muss man mögen - mir hat man gesagt, dass ist halt die brasilianische Kultur. Es wird sich gegenseitig geholfen und man achtet aufeinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist generell ein eher junges Team, aber auch manche ältere Kollegen/innen sind dabei, die nicht anders behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Der zweite sehr negative Punkt für mich. Old-School Leadership. Für wenige Angestellte gibt es sehr viele - ich traue mich zu behaupten zu viel - Hierarchie-Ebenen. Man hat einfach zu viel Führungspositionen und von oben nach unten läuft die Kommunikation. Viel wird von Brasilien vorgegeben. Ein Teil der Führungskräfte ist noch in alten Zeiten verhaftet, wo noch galt: Ich schaffe an und du machst das, was ich sage. Hier sind andere Unternehmen schon wesentlich weiter. Man macht einen "auf Augenhöhe", ist es aber dann doch nicht.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es definitiv noch einiges zu tun. Es gibt klar vorgegebene Arbeitszeiten für alle. Freitag kein Frühschluss. Home-Office ist geduldet und maximal zweimal die Woche möglich (und könnte auch jederzeit wieder gestrichen werden). Das wird auch rigoros kontrolliert, ob eh kein Mitarbeiter oder Mitarbeiterin einmal mehr im HO war. Wenn ja, wird sofort nachgefragt warum und wer das genehmigt hat. Jeder HO-Tag muss im Vorhinein beantragt und genehmigt werden. Früher zu gehen gibt es nur bei Ausnahmen (wie Kinderverpflichtungen). Generell kein Gleiten möglich. Hier bewegt sich das Unternehmen auch keinen mm. Nachdem aktuell der Arbeitsmarkt von den Arbeitnehmern bestimmt wird, darf man sich nicht wundern, dass im "War for Talents" die Talente woanders andocken und nicht bei Citrosuco. Ansonsten ist der Arbeitsort toll, vorausgesetzt man mag im Milleniumtower arbeiten (lange Liftwartezeiten zu Stoßzeiten). Höhenverstellbare Tische, modernes Equipment, tolles Start-Package. Leider Großraumbüro und alles sehr hellhörig. Konzentrieren, wenn alle in einem Call sind, ist schwer. Viele sitzen dann auch mit ihren Kopfhörern da, weil sie sich vom Surround-Bürosound gestört fühlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind nicht so schlecht. Zusätzlich gibt es Zuschuss fürs Essen in Form von Gutscheinen und modernes Equipment. Natürlich geht aber immer mehr.
Gleichberechtigung
Ich denke hier hat jeder eine Chance, jedoch wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Angestellten einen Uniabschluss vorweisen oder diejenigen, die keinen haben, einen nachmachen.
Interessante Aufgaben
Da sehr viel zu verbessern ist und parallel auch ein Systemupdate durchgeführt wurde, gibt es viel zu tun und zu gestalten. Ordnung ist ins Chaos zu bringen. Wer sowas gerne mag, fühlt sich sicher gut aufgehoben. Allerdings: Wer mit so einem Umfeld gar nicht klar kommt und gut laufende Prozesse braucht, der kann sich schnell überfordert fühlen und damit kann der Job schnell keinen Spaß mehr machen. Es ist immer Schatten, wo es Licht gibt. Aber hier ist der Schatten dann doch recht groß.
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Tolles Team!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents, gute Stimmung, respektvoller Umgang, international ausgerichtet und gelebt, gegenseitige Unterstuetzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eingeschraenkte Aufstiegsmoeglichkeiten; keine flache Hierarchie
Karriere/Weiterbildung
fuer mich persoenlich gab es leider keine Aufstiegsmoeglichkeiten; Sprachkurse etc wurde jedoch gefoerdert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muelltrennung
Vorgesetztenverhalten
sehr respektvoll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faire, unprätentiöse, professionelle Firma!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kommt sehr drauf an für wen (Frühaufsteher oder Abendmensch, Student oder Familientyp,... wie halt überall) aber generell ok
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin sehr Zufrieden ein Teil von Citrosuco zu sein...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Citrosuco durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Citrosuco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Citrosuco als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.