Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team ist wirklich wirklich toll. Wer alles andere schlucken kann und für den ein Team wichtig ist, der ist dort gut aufgehoben. Internationalität, der Ausblick aus dem Millenium Tower ist beeindruckend, moderne Arbeitsmittel
Teamevents, gute Stimmung, respektvoller Umgang, international ausgerichtet und gelebt, gegenseitige Unterstuetzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
fixe Arbeitszeiten, Home Office Kontrolle, zu viele Führungskräfte, old-school leading, eine HR-Abteilung die ganz klar nur die Interessen des Arbeitgebers verfolgt und somit weit weg vom HR Business Partner Model ist, kein Betriebsrat
eingeschraenkte Aufstiegsmoeglichkeiten; keine flache Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Gleitzeit einführen sowie Freitag Frühschluss. Das ist common sense in Österreich und es gibt keinen Grund, dass das ganze Team an einem Freitag bis 17:15 Uhr dasitzen muss. Diesen Fakt sollte man auch unbedingt im Recruitingprozess zum Thema machen. Auch mehr Home Office sollte angeboten werden, gerade im Sales, wo viele am Telefon hängen und damit der Lärmpegel steigt. Onboarding könnte besser sein. Es gibt zwar einen Plan mit Terminen. Die Hälfte der Termine wird aber dann von den ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Citrosuco ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist generell ein eher junges Team, aber auch manche ältere Kollegen/innen sind dabei, die nicht anders behandelt werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Citrosuco ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
fuer mich persoenlich gab es leider keine Aufstiegsmoeglichkeiten; Sprachkurse etc wurde jedoch gefoerdert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Citrosuco wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Citrosuco besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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