Setze alle Bewertungen in Relation. Kann niemandem guten Gewissens empfehlen, dort zu arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Führungsverhalten, das eher auf Druck und Kontrolle als auf Vertrauen und Wertschätzung basiert. Während einige Mitarbeiter klare Vorteile genießen, werden andere spürbar benachteiligt. Zudem führt die mangelnde Flexibilität dazu, dass ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld kaum möglich ist.
Verbesserungsvorschläge
Einen respektvollen Umgang pflegen – so, wie man es sich selbst wünschen würde. Ein faires Miteinander schaffen. Mehr Besonnenheit in stressigen Situationen. Mehr Vertrauen in andere setzen und die Leistungen der Mitarbeiter mit mehr Wertschätzung anerkennen. Den Mitarbeitern mehr Flexibilität ermöglichen, um eine bessere Work-Life-Balance zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden häufig für Dinge verantwortlich gemacht, die außerhalb ihres Einflusses liegen. Beleidigungen sind keine Seltenheit – auch in Anwesenheit von Kollegen. Ein hoher Leistungsdruck und Mikromanagement bestimmen oft den Arbeitsalltag, was zu einer angespannten Atmosphäre führt.
Image
Die Agentur sieht sich gerne als Big Player und zählt die Standorte selbstständiger Mitarbeiter zu ihren Bürostandorten, um diesen Eindruck zu verstärken. In bestimmten Nischen ist sie schon bekannt.
Work-Life-Balance
Gibt es leider nicht. Fixe Arbeitszeiten und fixe Mittagspause. Kein Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
schlecht. Keine zusätzlichen Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Freundliche Kollegen gibt es zwar, aber Vorsicht ist geboten, wem man sich anvertraut.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter genießen gewisse Vorteile. Viele von ihnen arbeiten remote oder sind selbstständig und bleiben so von der angespannten Atmosphäre im Büro verschont. Ob sie diese auf Dauer ertragen würden, bleibt fraglich.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit Mitarbeitern ist oft von Druck, Kritik und fehlender Wertschätzung geprägt. Die Geschäftsführung reagiert oft impulsiv und zeigt wenig Professionalität. Einzelne Mitarbeiter werden oft grundlos vor anderen heruntergemacht.
Arbeitsbedingungen
modernes Büro, aber nichts spezielles
Kommunikation
Ist generell schlecht. Oft auch zu viele Meetings.
Gleichberechtigung
Gibt es eigentlich nicht. Die alteingesessenen Mitarbeiter werden klar bevorzugt und mit den anderen pflegt man einen rauen Umgangston.
Interessante Aufgaben
Es sind durchaus auch interessante Hotels im Portfolio.