3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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clavis Kommunikationsberatung GmbH Vorstellungsgespräche
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3 Bewertungen von Bewerbern
Nicht gerade sehr wertschätzend, wenn einem nach jahrelanger Erfahrung in der Branche Kompetenzen abgesprochen werden.
Bewerber/inHat sich 2025 bei clavis Kommunikationsberatung GmbH (vormals Wikopreventk) in Bregenz als Kommunikationsberaterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzendere Kommunikation, Lebensläufe korrekt evaluieren und etwas respektvoller mit der Erfahrung des Bewerbenden umgehen. Sehr schwach.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Verhalten und Kommunikation unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei clavis Kommunikationsberatung GmbH (vormals Wikopreventk) in Bregenz als Kommunikationsberaterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kündigung eines schriftlich abgeschlossenen Arbeitsvertrages zwei Wochen vor Arbeitsbeginn? Weil man sich nicht unentgeltlich während der Kündigungsphase vom alten Arbeitgeber für ein anstehendes Projekt zig Stunden einarbeiten kann und strafbar machen will? Für den ersten Arbeitstag Überstunden verlangen, Abendtermine ohne Absprache voraussetzen und Zuständigkeiten für Projekte erwarten? Ein derartiges Verhalten ist unverschämt, inakzeptabel und völlig unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell und freundlich
Bewerber/inHat sich 2017 bei clavis Kommunikationsberatung GmbH (vormals Wikopreventk) in Innsbruck beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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