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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe sehr viel gelernt und der Umgang im Team ist super. Die Kommunikation zwischen den Standorten läuft gut und der Wissensaustausch findet jeden Tag statt. clavis hat tolle Leute mit einem enormen Erfahrungsschatz von denen jede:r Mitarbeiter:in profitiert.
Sympthische Kolleg:innen
sehr gutes und vertrautes Team; Zusammenarbeit zwischen den Standorten (Innsbruck, Wien und Bregenz) verläuft sehr gut; regelmäßige Treffen mit allen Standorten; sehr wertschätzende Geschäftsführung. Offene Kommunikation.
Talente und Fähigkeiten der Mitarbeiter werden erkannt und gefördert.
Die Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten erfolgt auf Augenhöhe, ist wertschätzend und respektvoll. Die übertragenen Aufgaben sind vielseitig können selbstverantwortlich erledigt werden.
Spass an der Arbeit wird groß geschrieben; viele Freiheiten, eigenverantwortlich ist viel möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig berufliche Perspektiven, keine Teamarbeit
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Benefits
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von clavis Kommunikationsberatung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Klimaneutralitätsbündnis, Charta der Vielfalt, jährliche soziale Unterstützung - Weihnachtsaktion, pro bono Projekte
Umweltbewusstsein ist da - Fahrten zu anderen Standorten werden fast immer mit dem Zug getätigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Großes Interesse daran, dass sich Mitarbeitende fortbilden. Wer gefördert werden will, wird tatkräftig unterstützt. Sehr offen für unterschiedlichste Wege. Gibt auch spannende interne Weiterbildungen (Mitarbeitende für Mitarbeitende)
nur wenige Möglichkeiten zur Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- clavis Kommunikationsberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet clavis Kommunikationsberatung besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei clavis Kommunikationsberatung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
clavis Kommunikationsberatung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
clavis Kommunikationsberatung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR