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clavis 
Kommunikationsberatung 
GmbH
Bewertung

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Wertschätzender und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit Raum für Selbstverwirklichung

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation bei clavis Kommunikationsberatung GmbH (vormals Wikopreventk) in Bregenz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Großartiges Team - unterstützt gegenseitig, sehr persönlich und wertschätzend

Kommunikation

Wöchentliche Jour fixe um sich gegenseitig auf dem Laufenden zu halten; gemeinsame Klausuren mit anderen Standorten für Austausch

Work-Life-Balance

Urlaub frei einzuteilen war im Rahmen meiner Projekte immer gut möglich. Arbeitszeiten für mich sehr gut. Gibt immer auch intensive Phasen (projektabhängig), die oft auch längere Arbeitstage bedeuten - dafür gibt es aber dann auch im Wechsel ruhigere Zeiten - da auch immer unkompliziert mit Zeitausgleich;

Wird auf Familie und Schicksalsschläge Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzender und fairer Chef; Lockerer und offener Umgang auf Augenhöhe; Chef hatte für mich Mentorenrolle: guter Einblick in mein Können, viel gefordert und gefördert, ehrlich. Motivierend. Steht hinter den Mitarbeitenden. Kritikfähig.

Hätte mir allerdings auch teamintern an der ein oder anderen „Baustelle“ manchmal mehr klare Linie/ Haltung gewünscht.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Kunden. Viel Eigenverantwortung.

Wer seine Interessensgebiete findet und kommuniziert, darf sich dementsprechend auch in die Projekte einarbeiten und fortbilden.

Arbeitsbedingungen

Neueste Geräte, Handys. Wird auch schnell ausgetauscht, wenn es Mängel gibt. Schöne, helle Arbeitsplätze

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaneutralitätsbündnis, Charta der Vielfalt, jährliche soziale Unterstützung - Weihnachtsaktion, pro bono Projekte

Karriere/Weiterbildung

Großes Interesse daran, dass sich Mitarbeitende fortbilden. Wer gefördert werden will, wird tatkräftig unterstützt. Sehr offen für unterschiedlichste Wege. Gibt auch spannende interne Weiterbildungen (Mitarbeitende für Mitarbeitende)


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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