2 von 45 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
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Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,9
Wenn das Mittlere Management nicht wäre...würde diese Bewertung wohl besser ausfallen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Clear Sense GmbH in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ClearSense bietet auch kleinen Unternehmen die Chance im Internet präsent zu sein.
Die Mutter HEROLD bietet eine gewisse Sicherheit und einige Vorteile.
Quereinsteiger haben gute Chancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz allgemein: das mittlere Management!
Soziale Kompetenzen des mittleren Management = 0
Verbesserungsvorschläge
Offenheit für Vorschläge, Akzeptanz von Kritik, Mitarbeiter fördern anstatt kurz zu halten (all das betrifft nur das mittlere Management).
Arbeitsatmosphäre
Es sei denn das Mittlere Management hat wieder einen Wutausbruch.
Karriere/Weiterbildung
Mittleres Management fährt gerne auf diverse Veranstaltungen, Messen etc. Mitarbeitern wird dies nur selten gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Die fachliche Kompetenz ist gegeben.
Mittleres Management kritisiert nicht konstruktiv.
Kritik wird persönlich aufgefasst und nicht akzeptiert.
Im Umgang mit manchen Mitarbeitern kommt es oftmals zu verbalen Aussagen unter jeder Gürtellinie. So entsteht ein äußerst unangenehmes Arbeitsklima auch für jene Mitarbeiter die nicht direkt betroffen sind, sondern nur mithören (persönliche Differenzen werden nicht unter 4 Augen geklärt).
Mittleres Management lässt keine Entwicklung der Mitarbeiter zu, da es um seine eigenen Kompetenzen bangt. (so wirkt es zumindestens)
Mittleres Management hat kein offenes Ohr für Anregungen, Fragen etc. der Mitarbeiter.
Abmachungen werden nicht eingehalten.
Oftmals könnte man glauben, dass gewisse negative Dinge den Mitarbeitern gegenüber mit Absicht passieren.
Kommunikation
Die Gerüchteküche brodelt.
Infos an Mitarbeiter werden nur spärlich ausgegeben.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christian MühlbacherMitglied der Geschäftsführung
ClearSense legt auf eine offene, direkte und konstruktive Kommunikation größten Wert. Dies gilt ausnahmslos für ALLE Mitarbeiter und Manager in unserem Unternehmen. Daher schmerzt diese Bewertung ganz besonders. Jedoch nehmen wir diese zum Anlass, um auch hier dazu aufzurufen, JEDERZEIT das direkte persönliche Gespräch mit Kollegen oder Vorgesetzten zu suchen. Ganz egal ob es sich um eine angenehme oder unangenehme Angelegenheit handelt. Gerne hilft, auf Wunsch der Beteiligten, jederzeit die Geschäftsführung im Rahmen ihrer Möglichkeiten mit, um bei der Lösung von Problemen zwischen Mitarbeitern/Vorgesetzten behilflich zu sein. Voraussetzung dafür ist jedoch, rechtzeitig und konstruktiv das Gespräch zu suchen, ohne Angst vor negativen Konsequenzen zu haben. Solche wären letztklassig und sind daher bei ClearSense absolut nicht zu befürchten! Wir gehen nun davon aus, dass diese Bewertung von eine(r)m aktiven Kolleg(in)en stammt. Wir hoffen, dass es in diesem Fall nicht zu spät ist und bitten um ein klärendes Gespräch direkt mit dem Geschäftsführer (CEO)!
Gewinn vor Mensch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ClearSense GmbH in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian MühlbacherMitglied der Geschäftsführung
Nicht so gute Bewertungen schmerzen uns immer, auch wenn sie sehr selten sind. So steht zum Beispiel das Thema Kommunikation laufend im Mittelpunkt unserer internen und externen Tätigkeit. Die durchwegs sehr positive Resonanz, auch hier auf Kununu, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Offene, direkte und ehrliche Kommunikation sind ein extrem wichtiges Fundament in erfolgreichen Firmen. Und dass Umsatz und Gewinn eine große Rolle spielen ist logisch. Logisch ist auch, dass nicht jeder Mensch zum, zwar spannenden und abwechslungsreichen, jedoch sehr anspruchsvollen Job eines Außendienst-Verkäufers passt. Trotzdem bleibt es unser Ziel, dass ClearSense auch nach Trennungen positiv in Erinnerung bleibt!