7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ACHTUNG VOR DIESER FIRMA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr wenig Vorgesetzten Verhalten eine Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Zahlt einmal am 15. pünktlich das Gehalt aus und nicht 1-2 Wochen später
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser Abstand von dieser Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
4 Tage Woche aber das ist halt in Relevanz zum Rest der Firma auch zu wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu Viel
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Werkzeug was benötigt wird zur Verfügung stellen und nicht einfach jammern und sagen haben wir nicht. Lohn wie es sich gehört pünktlich auszahlen. Die Firmenführung sollte zu seinen Fehlern stehen die er macht. Baustellen genauer anschauen und aufschreiben was benötigt wird. Eigentlich viel zu viele.
Arbeitsatmosphäre
Immer unter Druck und Zeitstress.
Wenn man um mehr Zeit bittet bekommt als Dank, Unverständnis weil dann soll ma halt Überstunden machen.
Image
Leider besser als es sein sollte.
Work-Life-Balance
Sie sehen es als normal an das jeden Tag Überstunden gemacht werden sollen nur weil sie die Baustellenausschreibungen/Angebote so billig machen das Stress vorprogrammiert ist. QUANTITÄT vor QUALITÄT ist das Motto.
Wenn mal weniger Arbeit ist oder schneller fertig mit der Baustelle darf nicht heimgefahren werden trotz unzähliger Überstunden. Da steht ma lieber ewig im Lager herum.
Kollegenzusammenhalt
Fast jeder arbeitet für sich und um gut dazu stehen teilweise mit Lügengeschichten. ABER da ist die Firmenführung selber schuld weil scheinbar wollen sie das wenn ma sich gegenseitig über abwesende Mitarbeiter lustig macht bzw. redet wie schlecht er nicht ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein ständiger Wechsel zumindest bei den Verkäufern und Monteuren.
Vorgesetztenverhalten
Kritik ist Tabu in dieser Firma. Bessere Lösungen werden nicht akzeptiert und man muss arbeiten wie der Techniker es will. Die Atmosphäre ist halt schlecht wenn man mit kriegt wie Mitarbeiter teilweise wegen Kleinigkeiten fertig gemacht bzw. angeschrieen werden.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Ständig Überstunden die nicht ausgezahlt werden. Zeitdruck und enormer Stress. Teilweise Lebensgefährliche Montagen auf Dächern ohne Sicherung. Es wird erwartet das Sicherungen im E-Verteilerkasten bzw andere Bauteile eingebaut werden obwohl man nicht vom Fach ist.
Kommunikation
Wenn man mit der Firmenführung redet ist das wie wenn ich mit meiner Wand zuhause rede. Es wird einfach ignoriert bzw. vergessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn wird ausgezahlt wenn die Firmenführung es will. Egal ob die Mitarbeiter einen Kredit oder auf Geld angewiesen sind. Bei Nachfrage wird ma ignoriert oder vertröstet. Wenn die Mitarbeiterin in der Buchhaltung im Urlaub oder Krank Ist muss man auf den Lohn warten bis Sie wieder da ist.
Interessante Aufgaben
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Ich bin seit einigen Jahren hier und sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn einzelne Kollegen schlechte Laune haben oder oft sudern, muss ich mich ja nicht mit runterziehen lassen!
Work-Life-Balance
ein geben und nehmen!
Karriere/Weiterbildung
Kein Problem wenn ein Mitarbeiter etwas dazulernen will, bekommt er auch die Chance dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Solange ich da bin, habe ich mein Gehalt pünktlich erhalten.
Gibt auch einige freiwillige Sozialleistungen vom Chef!
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen wollen halt nicht zusammenhalten und wollen ihr eigenes Süppchen kochen, manche glauben hald sie sind was besseres, aber das gibt es in jeder Firma!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine Probleme!
Vorgesetztenverhalten
So wie man in den Wald hineinruft, so kommt es zurück!
Kommunikation
Wenn jeder einzelne Mitarbeiter mitzieht, funktioniert es.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Bevorzugungen oder ähnliches bemerkt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Drum prüfe ob du dir das wirklich antun möchtest !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hm war da was ?
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, respektvoller behandeln
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste
Image
Wirkt nach außen besser als es tatsächlich ist
Karriere/Weiterbildung
Nicht nötig, es zählt nur eine Meinung
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Kollektivvertrag und wird immer 2 Wochen nach Fälligkeit bezahlt, wenn sich das nur ausgeht.
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Nach Sternen minus 100
Kommunikation
Herum schreien, steht an der Tagesordnung
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Zwangsurlaub. Es wurde alles an urlaub aufgebraucht, somit muss man das restliche jahr durcharbeiten.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Durchgehend arbeiten
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der umgang mit den Mitarbeitern muss deutlich besser werden. Der Vorgesetzte benötigt schulung in Mitarbeiterführung. Kritik ist verboten.
Arbeitsatmosphäre
Immer unter druck
Image
Hat ein besseres image als es haben dürfte.
Work-Life-Balance
Arbeit hat vorrang. Es gibts keine freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht erlaubt. Sonst könnte man ja irgendwas besser als der Vorgesetzter machen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung kollektivvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibts keines
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bereinigt
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Unfähig. Falsche personen werden befördert.
Arbeitsbedingungen
Nichts besonderes
Kommunikation
Keine Kommunikation vorhanden
Interessante Aufgaben
Nein
Gleichberechtigung
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Ein auf und ab - keine Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikunfähig, keine Struktur, Schuldzuweisungen an die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur, auf die Meinung der Belegschaft eingehen, Gleichberechtigung der einzelnen Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man Minus Sterne auch vergeben ?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Climatec Badisch e.U durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Climatec Badisch e.U als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Climatec Badisch e.U als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.