Arbeitsatmosphäre

Man bekommt immer wieder Feedback und kann auch selber jederzeit danach fragen. Die Teammitgliedern werden nicht in Konkurrenz zueinander gestellt. Die Firma legt viel Wert darauf, zu vermitteln, dass alle Menschen aus dem Team wertvoll sind.

Vorgesetztenverhalten

Man kann sich jederzeit an Vorgesetzte wenden, auch Probleme werden gemeinsam produktiv besprochen und man braucht keine Angst haben, sofort rausgeschmissen zu werden, wenn einmal etwas nicht so gut läuft.

Kollegenzusammenhalt

Das Team bildet eine Einheit, in der man aufgefangen wird, wenn man einmal einen schlechten Tag hat. Es wird viel Wissen Team-intern weitergegeben.

Interessante Aufgaben

Die Möglichkeit, den eigenen Aufgabenbereich zu beeinflussen, ist gegeben und es ist auch erwünscht, dass man die eigenen Wünsche für neue Aufgaben oder Richtungen/Rollen, in die man sich entwickeln will, kommuniziert. Man wird aktiv danach gefragt.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft ohne Maulkörbe oder großartige Regelungen. Alle dürfen ihre Meinung äussern.

Gleichberechtigung

Fühle mich als Frau gleichberechtigt und wertgeschätzt, allerdings kann im Bereich Diversität sicher noch so manches verbessert werden.

Karriere / Weiterbildung

Es ist recht einfach möglich, sich in der Firma weiterzubilden, da immer wieder firmeninterne Vorträge stattfinden. Ausserdem werden kostenlos Bücher/e-Books angeboten. Es gibt auch immer wieder Lerngruppen, die man freiwillig besuchen kann.
Man wird regelmäßig gefragt, ob die Aufgabenbereiche, die man inne hat, den eigenen Vorstellungen entsprechen bzw in welche Richtung man sich gerne entwickeln möchte.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt beim Start einen technisch einwandfreien Laptop gestellt. Die Büros sind modern und den Anforderungen entsprechend eingerichtet, es gibt Klimaanlagen und höhenverstellbare Tische. Die Küchen sind gut ausgestattet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Verbesserungen zB im Bereich der Mülltrennung werden immer wieder durchgeführt, Spendenaktionen werden gemacht.

Work-Life-Balance

Urlaubsanträge werden schnell und unkompliziert bearbeitet/freigegeben. Man wird nicht schief angeschaut, wenn man innerhalb der Regelungen der Arbeitszeiten mal früher geht oder später kommt, solange das Team entsprechend informiert ist.

Verbesserungsvorschläge

• Diversität soll mehr gelebt werden - beispielsweise ist eine achtsame Sprache wichtig. Hier gibt es meiner Meinung nach noch Aufholbedarf, auch wenn ich regelmäßig Initiativen in dieser Richtung mitbekomme.

Pro

Die Möglichkeit, dass man bei Wunsch nach Weiterbildung gut unterstützt wird. Dass es keine strengen formalen Regeln gibt, beispielsweise was das Arbeitsoutfit anbelangt. Das Gefühl, dass einem als MA vertraut wird, gefällt mir auch sehr gut.

Arbeitsatmosphäre

Großartige Atmosphäre, lockerer Umgang miteinander, wir haben zusammen viel Spaß.
Und es geht auch viel weiter im Projekt, da die meisten Mitarbeiter technisch außerordentlich stark sind.

Auch der Umgang mit den Vorgesetzten ist sehr locker und auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair und immer sehr offen.

Interessante Aufgaben

Die meisten Projekte sind spannende Kundenprojekte, die dann auch wirklich eingesetzt werden.
Beinahe alle Projekte sind auch schlussendlich ein Erfolg - ich kenne persönlich keines das abgebrochen wurde.
Mir persönlich war es immer sehr wichtig, dass mein Code nicht weggeworfen wird, sondern dass dieser auch eingesetzt wird.

Kommunikation

Alles kann angesprochen werden. Wenn den Mitarbeiten etwas nicht passt, dann wird dies zumeist geändert, oder zumindest eine nachvollziehbare Erklärung abgegeben.
Für diejenigen, die ihr Feedback eher anonym abgeben ist eine Plattform "Teamecho" geschaffen worden, um dieses Feedback ebenfalls abfragen zu können.

Gleichberechtigung

Die Branche ist natürlich männerdominiert - dementsprechend sind die meisten Kollegen auch männlich.
Frauen haben aber die gleichen Aufstiegschancen.

Karriere / Weiterbildung

Bücher, etc. werden von der Firma bezahlt.
Es gibt auch einige interne Trainingseinheiten für Neueinsteiger und externe Trainingseinheiten für angehende Leader.

Meistens werden die technischen Aspekte innerhalb der Projekte gelernt.
Da die Firma aus sehr vielen technisch starken Leuten besteht kann man hier auch einiges lernen.
Ich habe in keiner Firma so viel gelernt wie bei Catalysts.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert.
Nicht nur mein eigenens Gehalt ist gestiegen, allgemein sind die Einstiegsgehälter auch deutlich besser als früher.
Als Sozialleistungen gibts ein Mitarbeiterhandy, Essensgutscheine, viele von der Firma gesponserte Events (Essen gehen, Klettergarten, Kart fahren gehen, etc.)

Work-Life-Balance

Urlaub ist natürlich nach Absprache zu nehmen, jedoch konnte ich jeden geplanten Urlaub immer konsumieren.
1x die Woche ist Homeoffice möglich

Arbeitsatmosphäre

Very nice. The lack of micromanagement is good for productivity, and good for when you do need to get a coffee because yours has run out.

Kollegenzusammenhalt

Sometimes (and naturally), people tend to disagree over details in tech stacks that should be applied to projects (because that still is a bit of a subjective matter). Other than that, people usually will try to help you if you are stuck with something, and there is a possibility to do pair-programming sessions with colleagues.

Interessante Aufgaben

You are able to pick your own tickets from a project's backlog in every single project, so you can pick the tasks that you can make work the best and work on them.

Kommunikation

The company uses a self-hosted Rocket.Chat instance to communicate internally, with all employees being registered. No (or at least very close to none) tedious email. The language to be used in most chats will be English.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

There is a lot of packaging waste, mainly produced during lunch time.

Work-Life-Balance

As a, from a legal point of view, underage intern, I didn't get to profit from this, but their flextime system should allow for a good work-life-balance. Some people working there are still going to university, which probably wouldn't even be possible if it was a fixed-hour schedule. There is no peer pressure to work more, at all. It's easy to take days off if you need to as well.