Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 384 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Firmenwagen
Kinderbetreuungam besten gefällt mir das Arbeitsklima, dass man mit jedem sprechen kann und sich alle gut verstehen und sehr hilfsbereit sind
Transparenz, gute Kommunikation und eine großartige Unternehmenskultur.
- Work-Life-Balance hängt vom konkreten Projekt und Kunden ab, ist aber für die meisten bei Cloudflight sehr human, so weit ich das einschätzen kann.
- Sehr liebe Kolleg:innen, viel Hilfsbereitschaft, auch, wenn man nicht direkt zusammenarbeitet.
- Lockere Atmosphäre und bodenständige Kultur
Bei meinem Arbeitgeber gibt es Bonuszahlungen.
- Einstellungsprozess verlief sehr zügig und Feedbacks erfolgten innerhalb von wenigen Tagen
- Interviewpartner wirkten direkt im ersten Eindruck professional und vor allem Dingen nahbar und menschlich
- Unternehmenswerte werden gelebt. Sie spiegeln sich im alltäglichen Verhalten der Arbeitskollegen und Mitarbeiter wider.
- Flache Hierarchie und Duzkultur
- Viel Fluktuation beim Management
- Zukunft des Unternehmens wegen Private Equity Eigentümerstruktur ungewiss
- Bezahlung für die IT-Branche nicht großartig; das ist sowohl auf die aktuell schwierige Auftragslage (Privatwirtschaft schwächelt in Österreich, öffentlicher Sektor hat Sparprogramm) als auch auf die harte Verhandlungsführung durch die Eigentümer zurückzuführen
Wechselnde Prioritäten erschweren langfristige persönliche Planung.
Ich fand es etwas fragwürdig, dass mir die Firma eine einvernehmlichen Kündigung verweigert hat, obwohl meine direkten Führungskräften dem zugestimmt hatten und nichts dagegen hatten. Komisches Verhalten von HR.
Intern ist die Kommunikation oftmals anstrengend, was dazu führt, dass die eigentlich nicht komplexen Aufgaben dann unnötig länger brauchen bzw. nicht fertig gestellt werden. Weiters müssen Themen doppelt und dreifach kommuniziert werden, da die Kommunikation einfach oft nicht funktioniert.
Im Team selbst fehlt etwas die Verbindung, da alle ihre eigenen Aufgaben ...
Es gibt kaum Flexibilität bei der Arbeitszeit.
gar nichts :)
Schnellere Entscheidungswege bei Innovationen, weniger Angst vor Risiko.
Es müssten mehr Möglichkeiten zur Selbstentwicklung geschaffen werden.
- am schlechten Gehalt könnt ihr nicht viel ändern, weil die Auftragslage schlecht ist, weil schlecht performt wurde, I get it
- aber ihr müsst unbedingt eure unterste Führungsebene nochmals screenen, da sind teilweise Leute dabei, die ein Grund sind warum bald immer mehr Leute sich lieber was neues suchen
alles super :)
Etwas mehr team-interne Treffen (Dinner, ...) und allgemein besseren Teamzusammenhalt
Bessere Kommunikation unternehmensweit
Der am besten bewertete Faktor von Cloudflight ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Manche (hochrangige) Kollegen sagen was sie wollen, aber die meisten Kollegen sind nett
The atmosphere in all teams i worked in is really safe, everybody is eager to help others when needed. I was never afraid to ask questions, as the company culture is to rather ask early than get stuck alone.
Der einzige Aspekt wo ich aktuell etwas abziehe. Das ist aktuell (noch) der Post-Covid-Situation geschuldet. Ein großer Teil der Firma ist noch zu einem großen Teil im Homeoffice und das tolle Community-Felling von davor ist noch nicht wieder da. Man sieht, dass daran gearbeitet wird und es geht auf jeden fall schonwieder in die richtige Richtung. Aktuell vermisse ich aber das Gemeinschaftsgefühl von vor der Covid-/Homeoffice-Zeit.
Bei Cloudflight herrscht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter gehen respektvoll, freundlich und auch nachsichtig miteinander um.
Tolle Atmossphäre mit leuten die versuchen besser zu werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cloudflight ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
manche Mitarbeiter werden so schlecht bezahlt, dass sie in einem Jour Fix Meeting öffentlich sagen dass sie gehen weil sie so wenig bekommen. Ganz ehrlich, selber schuld wär hier länger als zwei Jahre bleibt und sich mit dem Gehalt zufrieden gibt. Bei der Einstellung wird vom Management erwähnt, "ja ich hab 15% jährliche Gehaltserhöhung bekommen" mehr als Lachen kann man über das Gehalt nicht. Mein Tipp: Markt screenen und Job wechseln
Sozialleistungen Top
Gehalt Flop
Gehalt ist nicht schlecht, sobald man Berufserfahrung hat ist es zwar nicht ganz so standesgemäß, jedoch kann man dies bei den Gehaltsverhandlungen ausgleichen! Gerade für Berufseinsteiger absolut angemessen und besser als bei anderen!
i think the salary is below average. what makes good for it - in my opinion - is the unique company culture.
Im Vergleich zu anderen Software-Firmen zahlt Cloudflight unterdurchschnittlich. Man fühlt sich da ausgenutzt, wenn man den eigenen mit Einsteiger-Gehalt bezahlten Stundenlohn mit denen an den Kunden als Senior-Einstufung weiterverrechneten Stundenkosten vergleicht (unter Einbeziehung von Lohnnebenkosten, Büroarbeitsplatz, etc.).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Weiterbildungsbudget vorhanden, auch wenn gerne mal in letzter Sekunde wieder etwas abgelehnt wird was vorher bereits bestätigt wurde, also bitte nicht darauf verlassen.
Und denkt bitte nicht an Karriere in dem Unternehmen. Also wirklich nicht.
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert und sind erwünscht (Top)! Jeder kann sich in seiner gewünschten Rolle weiterbilden und ausbilden lassen!
the career options within the company are clear and transparent. the things you learn here are applicable at many other places.
speziell für ältere Mitarbeiter die schon weiter in ihrer Karriere / Ausbildung / Erfahrung sind, ist Luft nach oben.
Junge Mitarbeiter werden meiner Ansicht nach gut gefördert. interne lerngruppen, zeitbudgets zur freien verfügung, mentoring programme etc gibt es alles
es gibt eine Learning Balance. Also ein eigenes Zeitkonto für die pers Weiterbildung, das Cloudflight zur Verfügung stellt
