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Cloudflight 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 511 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 511 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Cloudflight vereint als Anbieter von Digitalisierungslösungen mehr als 400 IT-Strategen, Softwarearchitekten, Datenwissenschaftler, Cloud-Spezialisten und Berater. Verteilt auf 17 Standorten treiben wir mit Leidenschaft digitale Transformationen voran und bieten dabei unseren Kunden ein ganzheitliches End-to-End-Serviceportfolio - von Individualsoftware-Entwicklung über strategische Beratung bis hin zum Cloud-Betrieb.

Produkte, Services, Leistungen

Cloudflight ist führender Anbieter von Digitalisierungslösungen innerhalb Europas. Mehr als 400 visionäre und qualifizierte IT-Strategen, Softwarearchitekten, Datenwissenschaftler, Cloud-Spezialisten und Berater arbeiten gemeinsam daran, die digitale Transformation voranzutreiben. Das Unternehmen wurde 2019 durch den Zusammenschluss von Catalysts, einem wegweisenden Lösungsanbieter für kundenspezifische Software und Künstliche Intelligenz, und dem renommierten IT-Beratungs- und Analystenhaus Crisp Research gegründet. Durch die Kombination dieser Expertise bietet Cloudflight seinen Kunden ein ganzheitliches End-to-End-Serviceportfolio - von Individualsoftware-Entwicklung über strategische Beratung bis hin zum Cloud-Betrieb.

Mit Hauptsitz in München agiert Cloudflight von 17 weltweiten Standorten aus, die sich auf fünf Länder verteilen - Österreich, Deutschland, Rumänien, den Niederlanden und Uganda. Cloudflight arbeitet in agilen, multidisziplinären und skalierbaren Teams, die maßgeschneiderte Plattformen und Anwendungen zur Optimierung des digitalen Business von Unternehmen entwickeln und betreiben.

Weitere Informationen unter: www.cloudflight.io

Perspektiven für die Zukunft

Was machen wir anders?

Wir haben eine große Leidenschaft für exzellente Softwarelösungen.
Wir lieben es, mit tollen Menschen zu arbeiten und voneinander zu lernen.
Gemeinsam mit unseren Kunden bauen wir langjährige Partnerschaften auf und schaffen gmeinsam digitalen Wert.
Wir bestärken andere.
Wir sind schnelle Entscheidungsträger und nicht zuletzt: Wir kümmern uns umeinander.
Beratungskompetenz bieten, großartige Softwarelösungen entwickeln und alles bedienen können - das ist Cloudflight.

Kennzahlen

Mitarbeiter400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 300 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • CoachingCoaching
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Cloudflight GmbH über Benefits sagt

Wir bieten:

  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Möglichkeit für Homeoffice
  • innovative Arbeitsmethoden
  • Teilzeit-Anstellung als Begleitung zum Studium
  • regelmäßige Team-Events
  • flache Hierarchie, jeder kann sich einbringen
  • die Chance, innovativ zu arbeiten und sich fortlaufend weiterzubilden
  • spannende, herausfordernde Aufgaben
  • agile Teams auch in großen Projekten
  • Karenz für Väter oder Mütter
  • Tischrotation: wir wechseln wöchentlich die Sitzplätze
  • viele Weiterbildungsmaßnahmen
  • ein Smartphone deiner Wahl
  • frisches Bio-Obst, Kaffee, Tee und Snacks

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Cloudflight bietet viele Vorteile für Mitarbeiter*innen, die weit über das Übliche hinausgehen.

Führungskräfte, …

  • - die seit vielen Jahren agil/lean/mindful denken und leben
  • - die neue Strömungen frühzeitig aufgreifen, das Wichtige daraus erkennen und umsetzen
  • - die seit vielen Jahren entstandenen Blockaden aus dem Weg räumen und sinnlos gewordene Regeln wieder abschaffen
  • - die dadurch seit vielen Jahren ein Wachstum ermöglichen, auch wenn der Markt und die Mitbewerber geschrumpft sind
  • - die viele Entscheidungen so getroffen haben, dass ein tolles Arbeitsumfeld entstehen konnte
  • - denen Weiterbildung extrem wichtig ist

Eine sehr große Anzahl von extrem guten Leuten …

  • - mit dem Willen, große Herausforderungen anzugehen
  • - mit der Zuversicht, sie auch zu meistern
  • - mit der Bereitschaft, Wissen freizügig auszutauschen

Nicht nur eine Menge von sehr guten Leuten, sondern …

  • - hochproduktive Teams mit vielen Lernchancen und viel Erfahrungsaustausch
  • - viel Abwechslung durch unterschiedlichste Projekte
  • - angewandte Forschung
  • - studiumsbegleitendes Arbeiten (auf Projekt-, Bachelor-, Master-Arbeiten)

Keine interne Bürokratie

  • - keine internen Grabenkämpfe (zwischen Teams / Abteilungen)
  • - unbürokratischer Zugang zu Arbeitsmitteln – jeder kriegt alle Mittel, die er zur Arbeit braucht, sehr schnell (z.B. Elektronik, Bücher)

Weitgehend freie Zeiteinteilung

  • - sehr gute Vereinbarkeit von Arbeit und Studium oder Familie
  • - Gleitzeit in der Früh und am Abend
  • - Zeitausgleich, flexible Urlaube, Väterkarenz, Bildungskarenz, …
  • - Möglichkeit zum HomeOffice

Und vielen Annehmlichkeiten

  • - viele Weiterbildungsmaßnahmen
  • - etliche Funtastic-Events
  • - ein Smartphone deiner Wahl
  • - viele Standorte, die sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

… ein Team voller heller Köpfe

Cloudflight bietet dir die Möglichkeit, in einem jungen, dynamischen Team voll hochqualifizierter Software-Entwickler*innen zu arbeiten. Diese Konzentration an ambitionierten Entwickler*innen gibt es kein zweites Mal in Österreich.

… Lernen erwünscht

Die Entwicklung verschiedenster Lösungen braucht viele verschiedene Köpfe, Expertisen und Technologien. Wir lieben es, Neues zu lernen, innovative Lösungen und Ideen zu finden und weiterzugeben. Gewonnenes Wissen aus Büchern, Projekten, Workshops teilen wir in internen „Wissensspritzen“.

… flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

Für helle Köpfe haben wir immer einen Platz, auch wenn es nur ein paar Stunden pro Woche sind. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch einmal pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten, sind selbstverständlich.

… Zusammenhalt & Ausgeglichenheit sind der Schlüssel zum Erfolg

Deshalb gibt es viele Aktionen außerhalb der Software-Entwicklung, die Gesundheit, Ausgeglichenheit und den Zusammenhalt im Team fördern. Dazu haben wir zwei Programme: Das 7-Säulen-Programm & Funtastic Events.

… eine neue Art der Teamarbeit

Innovative Lösungen verlangen eine hohe Flexibilität, eine flache Hierarchie und innovative Arbeitsmethoden. Jeder kann sich einbringen und aktiv mitentscheiden. Um die Stärken eines jeden Einzelnen kennenzulernen wechseln wir wöchentlich unseren Sitzplatz. Damit dezentralisieren wir Wissen und machen Expert*innen sichtbar.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cloudflight GmbH.

  • Jakob Voit
    jakob.voit@cloudflight.io

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Möglichkeit, dass man bei Wunsch nach Weiterbildung gut unterstützt wird. Dass es keine strengen formalen Regeln gibt, beispielsweise was das Arbeitsoutfit anbelangt. Das Gefühl, dass einem als MA vertraut wird, gefällt mir auch sehr gut.
Für Berufseinsteiger und für Leute mit echtem Entrepreneurship-Willen absolut empfehlenswert. Das Sprungbrett darf aber nicht als das Ende der Fahnenstange angesehen werden!
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How invested he/she is in ensuring that the employee is integrated into the company's culture and that the employee is offered all the assistance required.
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Größtenteils sehr guter Umgang mit der Pandemie und tolle Unterstützung der MitarbeiterInnen.
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Als Praktikant fühlt man sich wie ein wertvolles Mitglied in einem Projekt
Was Mitarbeiter noch gut finden? 140 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

manchmal unübersichtlich
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Eigentlich alles, bis auf einige Kollegen, die wirklich nett sind und denen man nur wünschen kann, dass es für sie bald wieder bergauf geht - am besten in einer anderen Firma.
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Arbeitnehmer sind der Willkür und den Launen von gewissen "Führungskräften" ausgesetzt.
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Siehe Verbesserungsvorschläge
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Die hohe Professionalität und Ansprüche führen manchmal dazu das man sich nicht gut genug fühlt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 30 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

"Das Kind ist in den Brunnen gefallen", sagt man so schön. Eventuell einige Personen im Management und darüber austauschen. Diese Leute sind komplett inkompetent und wissen nicht, wie man ein Unternehmen dieser Grösse (durch die Krise) führt. Ethik und Moral sind ein Fremdwort.
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Gerade anfangs in der Onboarding-Phase sind es sehr viele Informationen, oft an unterschiedlichen Stellen, das kann noch übersichtlicher gemacht werden damit man sich besser zurecht findet
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Gehaltserhöhung nach Aufgabenwechsel und nicht nach nach 1 Jahr
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invest in your people, change out leadership
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Diversität soll mehr gelebt werden - beispielsweise ist eine achtsame Sprache wichtig. Hier gibt es meiner Meinung nach noch Aufholbedarf, auch wenn ich regelmäßig Initiativen in dieser Richtung mitbekomme.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 37 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Cloudflight ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Starker Zusammenhalt, man kann sich auf einander verlassen, man kommt immer wieder mit neuen Kollegen in Kontakt aufgrund neuer Projekte und es herrscht eine allgemeine Offenheit und Freude an Teamarbeit
5
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Das Team bildet eine Einheit, in der man aufgefangen wird, wenn man einmal einen schlechten Tag hat. Es wird viel Wissen Team-intern weitergegeben.
5
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Die Kollegen sind grösstenteils wirklich nett, aber wenn die Stimmung auf 0 ist, hilft das leider auch nicht.
3
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Das Team ist super, hier macht Arbeiten Spaß.
5
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Sometimes (and naturally), people tend to disagree over details in tech stacks that should be applied to projects (because that still is a bit of a subjective matter). Other than that, people usually will try to help you if you are stuck with something, and there is a possibility to do pair-programming sessions with colleagues.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 40 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cloudflight ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


in dieser Branche definitiv unterdurchschnittlich. Ich weiss nicht, ob die Kollegen es nicht wissen oder aus Nostalgie einfach bleiben, aber dieses Gehalt ist teilweise unterirdisch.
Wahrscheinlich arbeiten deswegen so viele junge Mitarbeiter hier, weil es gar nicht möglich ist mit diesem Gehalt seniorere Mitarbeiter zu gewinnen.
1
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Well... giving promises regarding raises or promotions and not abiding by them is... unfortunate and frankly rather frustrating and demotivating.
1
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Gehalt grottenschlecht: falsche Einstufungen (AT statt ST1), falsche Versprechungen bzgl. Erhöhungen. Sozialleistungen kreativ, allerdings in der Summe nicht besonders ausschlaggebend.
Für Berufseinsteiger sicher super, für Leute mit Erfahrung eher ernüchternd.
2
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bean bags and club mate are not enough to be competitive, the salary was subpar and "negotiations" were non existant or at best offending
1
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Ich würde sagen, fair.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 32 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).


Es ist recht einfach möglich, sich in der Firma weiterzubilden, da immer wieder firmeninterne Vorträge stattfinden. Ausserdem werden kostenlos Bücher/e-Books angeboten. Es gibt auch immer wieder Lerngruppen, die man freiwillig besuchen kann.
Man wird regelmäßig gefragt, ob die Aufgabenbereiche, die man inne hat, den eigenen Vorstellungen entsprechen bzw in welche Richtung man sich gerne entwickeln möchte.
5
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Weiterbildung wird als das wichtigste Gut angepriesen... und man wird dabei allein gelassen. Weiterbildung ist erwünscht und wird auch eingefordert, allerdings alles nur außerhalb der Arbeitszeit. Selbst bei fürs Projekt notwendigem Know-How Aufbau wird hingewiesen, dass dieser Know-How Aufbau in der Freizeit zu erfolgen hat.
1
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In Sachen Weiterbildung wird man gar nicht unterstützt. Will man was lernen muss man das in seiner eigenen Zeit machen. Auch firmeninterne Initiativen oder Meetings muss man als Projektaufwand in den Zeiterfassungen unterbringen.
1
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i expected more willingness to invest in people and their career development. "look-at-me" attitude gets rewarded, which fits the image admittedly. everyone else gets nothing at best, offensive comments at worst.
1
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Da sich viel verändert, bieten sich Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung geschieht teils intern, teils extern. Generell hilft in beiden Belangen Eigeninitiative.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 37 Bewertungen lesen

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 297 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler57 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Requirements Engineer7 Gehaltsangaben
Ø55.600 €
Java Developer6 Gehaltsangaben
Ø42.100 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cloudflight
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Cloudflight
Branchendurchschnitt: IT
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