Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
At Cloudflight, we’re driven by a vision of creating solutions that make a digital difference. It’s a difference that impacts businesses and society alike and one that’s fueled by our passion for technology and our commitment to sparking the brightest ideas in ourselves and others.
What if your passion for technology could make a difference? Picture your code being used by public institutions, running on products your friends and you use on a daily basis, or supporting diverse businesses worldwide.
That’s what working at Cloudflight is like. You apply your bright ideas, and together with a team of over one thousand software engineers, consultants, designers, data scientists, and cloud specialists, you create value-driven custom solutions.
#1 Community
Become a part of Cloudflight and forge meaningful connections with coders who share your passion for challenges and having fun.
Celebrate your successes and enjoy the perks of being part of an international, vibrant, and supportive community.
#2 Flexibility
Choose what works for you. Pick the location, working hours, and tools that fit your lifestyle.
Whether you prefer the remote work experience or coming to one of our modern offices, we support your choice.
#3 Learning
Contribute to exciting projects that challenge you.
Learn from your more experienced colleagues and take advantage of ongoing opportunities to grow your skills and career.
#4 Innovation
Make a difference with remarkable solutions that matter to our customers who range from startups to global corporations and public institutions.
Use your smarts & cutting-edge solutions to transform their digital processes, products, services, and business models, and help us make a digital future that really matters.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 336 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Firmenwagen
KinderbetreuungWir bieten:
Coaching und Mentoring
Engagierte Coaches und Mentoren unterstützen dein Wachstum vom ersten Tag an
Standortspezifische Vorteile
Lernen Sie Kolleg:innen mit unterschiedlichem Hintergrund kennen und genießen Sie zahlreiche lokale Vorteile.
Learning balance
Übernimm die Verantwortung für deine Entwicklung. Entscheide wie du dein persönliches monatliches Budget ausgeben möchtest (4 Arbeitsstunden oder 200 EUR).
Flexibilität am Arbeitsplatz
Genießen die Harmonie zwischen Privat- und Berufsleben durch Remote-Optionen, unbegrenzte Home-Office-Tage, flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle.
Empfehlungsprogramm
Erhalte eine Belohnung, wenn du Freunde zu Cloudflight holst.
Funtastische Veranstaltungen
Fühle dich immer in der Lage, Spaß zu haben. Nimm an jeder Veranstaltung teil, die dir gefällt, oder organisiere deine eigene. Und mach dir keine Sorgen um die Rechnung.
Psychische Gesundheit
Manchmal ist das Leben schwer, aber bei uns wirst du dich immer sicher fühlen und gehört werden. Im Bedarfsfall kannst du einen von uns empfohlenen Psychologen aufsuchen.
Es sind die kleinen Dinge...
Snacks, Obst im Büro, Geschenke für die Geburtstage deiner Kinder, dein neuer Abschluss oder deine Hochzeit, Büro-Kindle mit Büchern und viele weitere kleine Überraschungen.
Make an impact. Be exceptional.
Ein Arbeitsumfeld, das zu deinen ganz persönlichen Neigungen und Bedürfnissen passt, ist der Schlüssel, um dich in deinem Job voll zu entfalten. Deshalb genießt du bei Cloudflight die höchstmögliche Freiheit und arbeitest, wann du willst und von wo du willst. Wir stärken dir den Rücken und befähigen dich, deinen eigenen Karriereweg zu ebnen und die Weiterbildungsmöglichkeiten zu ergreifen, die für dich am besten sind. Wir sind voller Begeisterung und Leidenschaft für Software und digitale Lösungen. Wenn du genau so fühlst, bist du bei uns genau richtig!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cloudflight.
Wir haben fantastische, moderne Büros an vielen Orten in Europa:
Super Work-Life-Balance aufgrund der Einfachheit bei der Umstellung von den Wochenstunden! Man hat als Arbeitnehmer jede Menge Freiheiten&Goodies und gerade die Weiterbildungsmöglichkeiten intern sind echt ein guter Grund für Cloudflight als Arbeitgeber!
Without exaggeration the best place I ever worked. Polite and helpful people everywhere, interesting projects that use state-of-the-art technology, lots of opportunities to learn and grow.
Unless significant changes are made to address the issues mentioned above, I cannot recommend Cloudflight as a good place to work.
Tolles Gesamtpaket.
Das einzigartige ist sicher die Atmosphäre unter den Kollegen und der gute Zusammenhalt.
Viele meiner Kollegen sind über die Jahre zu guten Freunden geworden.
Außerdem wird hier eine wirklich offene Kultur gelebt und zwar immernoch, trotz der aktuell erreichten Größe.
Es gibt keine Kontakt-Barrieren und jeder ist offen dafür direkt angesprochen (meistens vermutlich eher angechattet) zu werden.
Ich kann einen Job bei Cloudflight wirklich empfehlen!
Ich bin ein sehr großer Fan von der offenen Feedback- und Kommunikationskultur, den flachen Hierarchien und der Transparenz.
so richtig „schlecht“ is garnix. meckern kann man immer, bei cloudflight aber auf relativ hohem niveau! ;-)
Unangebrachte Kommentare und ungutes Umgehen mit Kollegen wird nie schlecht geheißen, kommt sogar teilweise von höhere Ebene; Manche (kleinere) Büros werden links liegen gelassen und man muss Angst haben, dass es jederzeit geschlossen werden könnte (ist schon mal passiert, alle warten nur auf das nächste mal)
Per se finde ich nicht viel Negatives - wie oben schon gesagt, würde ich mir wünschen, dass noch mehr der Einsatz der MitarbeiterInnen in Form von monetärer Vergütung belohnt wird.
So leid es mir tut, es hier so zu sagen: Aber das Top Management. Und mit der Meinung bin ich nicht alleine - sehr wohl aber eher am harten Ende.
Eigentlich alles, bis auf einige Kollegen, die wirklich nett sind und denen man nur wünschen kann, dass es für sie bald wieder bergauf geht - am besten in einer anderen Firma.
Make the environment more stable and inclusive. The constant restructuring, lack of clear leadership, and arbitrary employment policies create an unsustainable working environment.
Es gibt zwei Themen die (hauptsächlich durch die Pandemie und vielleicht auch durch das Firmenwachstum) in letzter Zeit etwas zurückgefallen sind:
Gemeinschaftsgefühl und Wissens-Austausch
Dessen ist man sich aber bewusst und es wird aktiv daran gearbeitet dies wieder zu verbessern. In Bezug auf Wissens-Austausch hatte ich in den letzten Jahren das Gefühl, dass zu sehr auf Effizienz geachtet wird. Informationen in einer Confluence-Seite aufzubereiten ist eine tolle Ergänzung zu persönlichem Austausch, kann diesen aber nicht ersetzen. Hier braucht es in ...
Natürlich hat Corona das Unternehmen und auch die Mitarbeiter dazu gezwungen von Zuhause aus zu arbeiten. Ich würde mich freuen, wenn wir an den Standorten wieder öfters zusammenkommen, obwohl wir bereits auf dem besten Weg zur Normalität zurück sind.
mehr weiterbildung speziel für höher-qualifizierte mitarbeiter (auch wenn man das dann halt mal zukaufen muss in form von schulungen)
weniger PR die eh nur für die optik ist
Wir sind nicht gut darin, unsere Mitarbeiter_innen vor Selbstausbeutung zu schützen. Hier gehört dringend was gemacht! Auch, wenn man manchmal ein Projekt beenden muss, um die Mitarbeiter_innen zu schützen.
Der am besten bewertete Faktor von Cloudflight ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
The atmosphere in all teams i worked in is really safe, everybody is eager to help others when needed. I was never afraid to ask questions, as the company culture is to rather ask early than get stuck alone.
Der einzige Aspekt wo ich aktuell etwas abziehe. Das ist aktuell (noch) der Post-Covid-Situation geschuldet. Ein großer Teil der Firma ist noch zu einem großen Teil im Homeoffice und das tolle Community-Felling von davor ist noch nicht wieder da. Man sieht, dass daran gearbeitet wird und es geht auf jeden fall schonwieder in die richtige Richtung. Aktuell vermisse ich aber das Gemeinschaftsgefühl von vor der Covid-/Homeoffice-Zeit.
Bei Cloudflight herrscht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter gehen respektvoll, freundlich und auch nachsichtig miteinander um.
Alle sind sehr freundlich und hilfbereit.
Tolles Miteinander, Hilfe jerderzeit, viele gemeinsame Teamaktivitäten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cloudflight ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Gehalt ist nicht schlecht, sobald man Berufserfahrung hat ist es zwar nicht ganz so standesgemäß, jedoch kann man dies bei den Gehaltsverhandlungen ausgleichen! Gerade für Berufseinsteiger absolut angemessen und besser als bei anderen!
i think the salary is below average. what makes good for it - in my opinion - is the unique company culture.
Deutlich schwächer bezahlt als ähnliche Stellen im Umfeld, mehr Arbeitsaufgaben auferlegt ohne es (gehaltstechnisch) anerkennen zu wollen, Sozialleistungen minimal
Das Unternehmen bezahlt nur knapp über dem Mindestgehalt und neue Einstufungen passieren nur alle 4 Jahre.
Im Vergleich zu anderen Software-Firmen zahlt Cloudflight unterdurchschnittlich. Man fühlt sich da ausgenutzt, wenn man den eigenen mit Einsteiger-Gehalt bezahlten Stundenlohn mit denen an den Kunden als Senior-Einstufung weiterverrechneten Stundenkosten vergleicht (unter Einbeziehung von Lohnnebenkosten, Büroarbeitsplatz, etc.).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert und sind erwünscht (Top)! Jeder kann sich in seiner gewünschten Rolle weiterbilden und ausbilden lassen!
the career options within the company are clear and transparent. the things you learn here are applicable at many other places.
speziell für ältere Mitarbeiter die schon weiter in ihrer Karriere / Ausbildung / Erfahrung sind, ist Luft nach oben.
Junge Mitarbeiter werden meiner Ansicht nach gut gefördert. interne lerngruppen, zeitbudgets zur freien verfügung, mentoring programme etc gibt es alles
es gibt eine Learning Balance. Also ein eigenes Zeitkonto für die pers Weiterbildung, das Cloudflight zur Verfügung stellt
Es gibt learning stunden wo mitarbeiter 4 stunden monatilich in arbeitszeit lernen können