Basierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cloudflight Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 393 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
86 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die direkten Vorgesetzten sind meist super, weiter oben werden dann nur noch kurzsichtige Entscheidungen getroffen.
Gibt es schon, aber Projekte werden primär zum Geld verdienen angenommen, daher sind die Aufgaben oft fad.
Sehr viel individuelle Freiheit bei der Arbeitsgestaltung; hängt aber natürlich vom konkreten Projektteam ab.
in den letzten Monaten gab es sehr viele unerklärliche Führungswechsel, sehr angespannte Atmosphäre, viele wurden zuletzt gekündigt, Büros aufgelassen, schlechte Auftragslage - lieber das Boot verlassen, bevor es sinkt sag ich nur ;)
Zwischen den Kollegen gut, von Seiten der Führung wird eher Marketing gegenüber den eigenen Mitarbeiter betrieben.