Cloudflight Austria als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 393 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBright Ideas. Custom Solutions.
Wer wir sind
At Cloudflight, we’re committed to making a digital difference. It’s a difference that impacts businesses and society alike and one that’s fueled by our passion for technology and our dedication to sparking the brightest ideas in ourselves and others.
Together, an experienced team of over one thousand brilliant people, we collaborate to create value-driven custom software solutions.
Produkte, Services, Leistungen
We provide individualized, future-oriented digital transformation of processes, products, and business models. Tailored specifically to customers' needs, our solutions unlock new potential and differentiate their businesses from the competition.
But basically we code some pretty cool stuff.
Perspektiven für die Zukunft
What if your passion for technology could make a difference? Picture your code being used by public institutions, running on products your friends and you use on a daily basis, or supporting diverse businesses worldwide.
That’s what working at Cloudflight is like. You apply your bright ideas, and together withan experienced team of over one thousand brilliant people, you create value-driven custom solutions.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 393 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was Cloudflight Austria über Benefits sagt
Learning and development opportunities
Dedicated programs that will support your growth from day one.
Workplace flexibility
Enjoy the harmony between private and professional life through remote options, flexible working hours and part time models.
Mental health
Sometimes life gets hard, but here you will always feel safe and be heard. In a case of need, you are encouraged to consult a professional psychologist recommended by the company.
Team & company events
Always feel empowered to have fun. Welcome days, seasonal local and global events are waiting for you.
Referral program
Get rewarded for bringing your friends to Cloudflight.
Location-specific benefits
Get to know colleagues of different backgrounds and enjoy various local benefits.
It’s the little things...
Snacks, fruits in the office, gifts for your new diploma or your wedding, books and many more little surprises.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Besides a nice salary and benefits, you can expect:
#1 Community
Become a part of Cloudflight and forge meaningful connections with experts who share your passion for challenges and having fun. Celebrate your successes and enjoy the perks of being part of an international, vibrant, and supportive community.
#2 Flexibility
Choose the location, schedule, and tools that suit you the best. Whether you opt for working remotely or from one of our welcoming offices in five countries, we have your back.
#3 Learning
Work on diverse, innovative, and challenging projects. You will be empowered to take responsibility, learn from more experienced colleagues, share your knowledge, and take advantage of ongoing opportunities to grow your skills and career.
#4 Impact
Create remarkable solutions that matter to our clients who range from regional companies to global corporations and public institutions. Use your creativity and problem-solving skills to transform their digital processes, products, services, and business models. Contribute to our vision of building a digital future with software that matters.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cloudflight Austria.
Standorte
Wir haben fantastische, moderne Büros an vielen Orten in Europa:
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible hours, remote work options, work life balance, availability of good environment.
Healthcare, insurance, job security, food allowance, company car, free wifi
- Work-Life-Balance hängt vom konkreten Projekt und Kunden ab, ist aber für die meisten bei Cloudflight sehr human, so weit ich das einschätzen kann.
- Sehr liebe Kolleg:innen, viel Hilfsbereitschaft, auch, wenn man nicht direkt zusammenarbeitet.
- Lockere Atmosphäre und bodenständige Kultur
Hiring funktioniert sehr gut und es kommen auch sehr talentierte neue Kolleg:innen in den Betrieb (culturefit). Sinnvolle Neustrukturierung der delicery streams.
Bei meinem Arbeitgeber gibt es Bonuszahlungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Viel Fluktuation beim Management
- Zukunft des Unternehmens wegen Private Equity Eigentümerstruktur ungewiss
- Bezahlung für die IT-Branche nicht großartig; das ist sowohl auf die aktuell schwierige Auftragslage (Privatwirtschaft schwächelt in Österreich, öffentlicher Sektor hat Sparprogramm) als auch auf die harte Verhandlungsführung durch die Eigentümer zurückzuführen
Führungsebene wird regelmäßig gewechselt und verliert mehr und mehr den Bezug zur eigentlichen Formel die das Unternehmen so erfolgreich werden hat lassen. Diese Dissonanz kann auf Dauer zu operativen Problemen führen.
Working overtime, non involvement of regular staffs in decision making
Profit-Gier ohne Ende, Marketing gegenüber den eigenen Mitarbeitern.
Wechselnde Prioritäten erschweren langfristige persönliche Planung.
Verbesserungsvorschläge
Gewinn-Beteiligung, faire Bezahlung, echte Benefits. Dann wird auch aus den Wachstums-Zielen was.
Schnellere Entscheidungswege bei Innovationen, weniger Angst vor Risiko.
Es müssten mehr Möglichkeiten zur Selbstentwicklung geschaffen werden.
My company can improve by providing good costumer service.
- am schlechten Gehalt könnt ihr nicht viel ändern, weil die Auftragslage schlecht ist, weil schlecht performt wurde, I get it
- aber ihr müsst unbedingt eure unterste Führungsebene nochmals screenen, da sind teilweise Leute dabei, die ein Grund sind warum bald immer mehr Leute sich lieber was neues suchen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Cloudflight Austria ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Manche (hochrangige) Kollegen sagen was sie wollen, aber die meisten Kollegen sind nett
The atmosphere in all teams i worked in is really safe, everybody is eager to help others when needed. I was never afraid to ask questions, as the company culture is to rather ask early than get stuck alone.
Der einzige Aspekt wo ich aktuell etwas abziehe. Das ist aktuell (noch) der Post-Covid-Situation geschuldet. Ein großer Teil der Firma ist noch zu einem großen Teil im Homeoffice und das tolle Community-Felling von davor ist noch nicht wieder da. Man sieht, dass daran gearbeitet wird und es geht auf jeden fall schonwieder in die richtige Richtung. Aktuell vermisse ich aber das Gemeinschaftsgefühl von vor der Covid-/Homeoffice-Zeit.
Tolle Atmossphäre mit leuten die versuchen besser zu werden
Cloudflight besteht aus einer Gruppe an Leuten, die großartig sind, in dem was sie tun und gemeinsam etwas großartiges erreichen wollen. Wenn man sich darin wiederfindet, ist es ein großartiger Platz. Das führt jedoch auch manchmal zu einem gewissen Performance-Druck, mit dem man umgehen muss - nicht durch Manager oder Peer Pressure, sondern durch die Gruppendynamik.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cloudflight Austria ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Die Firma zahlt trotz hohen Gewinnen nur so viel, wie sie muss und keinen Cent mehr. Benefits wurden in letzter Zeit mehr und mehr gestrichen.
manche Mitarbeiter werden so schlecht bezahlt, dass sie in einem Jour Fix Meeting öffentlich sagen dass sie gehen weil sie so wenig bekommen. Ganz ehrlich, selber schuld wär hier länger als zwei Jahre bleibt und sich mit dem Gehalt zufrieden gibt. Bei der Einstellung wird vom Management erwähnt, "ja ich hab 15% jährliche Gehaltserhöhung bekommen" mehr als Lachen kann man über das Gehalt nicht. Mein Tipp: Markt screenen und Job wechseln
Sozialleistungen Top
Gehalt Flop
Gehalt ist nicht schlecht, sobald man Berufserfahrung hat ist es zwar nicht ganz so standesgemäß, jedoch kann man dies bei den Gehaltsverhandlungen ausgleichen! Gerade für Berufseinsteiger absolut angemessen und besser als bei anderen!
i think the salary is below average. what makes good for it - in my opinion - is the unique company culture.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).
Man bekommt nur eine Handvoll Stunden für Weiterbildung im Monat und selbst das wird aktuell reduziert.
Weiterbildungsbudget vorhanden, auch wenn gerne mal in letzter Sekunde wieder etwas abgelehnt wird was vorher bereits bestätigt wurde, also bitte nicht darauf verlassen.
Und denkt bitte nicht an Karriere in dem Unternehmen. Also wirklich nicht.
Es gibt learning stunden wo mitarbeiter 4 stunden monatilich in arbeitszeit lernen können
Can be chosen individually
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert und sind erwünscht (Top)! Jeder kann sich in seiner gewünschten Rolle weiterbilden und ausbilden lassen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cloudflight Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Cloudflight Austria besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cloudflight Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 386 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 86 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cloudflight Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.