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Austria
Vorstellungsgespräche

269 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,6
Score-Details

269 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr guter und unkomplizierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Cloudflight in Linz als Projectmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, da der Bewerbungsprozess im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr unkompliziert abläuft, eine klare Kommunikation erfolgt, rasche Rückmeldungen erfolgen sowie direkte Ansprechpersonen (auch telefonisch) zur Verfügung stehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Grundsätzlicher guter Bewerbungsprozess

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Cloudflight in Linz als SWE-Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

4h langer Coding Contest ist sehr lange. Ein kürzerer, wie der #school Coding Contest wäre besser. Die Recruiter antworten teilweise sehr schnell, z.Bsp. in unter 5 Minuten auf Emails.

Bewerbungsfragen

  • Freizeitbeschäftigung
  • Welche Schule?
  • Warum bei Cloudflight?
  • Was macht Cloudflight?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fairer Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Cloudflight Austria in Wien als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm. Es wurde offen kommuniziert, die Fragen waren fair und der Umgang war sehr respektvoll. Die Interviewpartner waren freundlich und offen. Leider hat es schlussendlich nicht geklappt, aber meine Erfahrung war abgesehen davon nur positiv.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schneller und sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Cloudflight in Linz als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine – der Prozess war rundum reibungslos


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Excellent Recruiting Process from start until contract signing

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Cloudflight in Linz als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Process was outstanding! The recruiting process at Cloudflight for the Account Manager position was fast, efficient, and highly professional. What stood out most to me was the respectful and very friendly eye-level communication throughout. I was kept in the loop at all times and never had to wait long for feedback or responses. I could feel the good atmosphere right away and it keeps getting better after starting at the company :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einfach

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Cloudflight in Linz als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dass man noch einen Zettel (pdf) zusätzlich zur Website senden muss, ist ein bisschen kompliziert aber sonst ganz gut


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Never seen worse HR.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Cloudflight in Linz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unpersönlicher geht's nicht!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Cloudflight Austria in Wien als Senior Account Executive beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man darf sich online für die Stelle bewerben, bekommt 14 Tage lang nicht mal eine Antwort, einen Anruf, GAR nichts und dann oben drauf noch eine autogenerierte Absage Mail.
Bei einer Senior Positionen ohne ein einziges Mal mit dem Bewerber zu sprechen abzusagen zeigt von wenig bis keiner Kultur im Unternehmen!
HR Prozesse wohl etwas missverstanden!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michal JanecekEmployer branding specialist

Vielen Dank für dein Feedback!

Uns ist bewusst, dass eine Bewerbung mit Aufwand verbunden ist, und wir schätzen jede Person, die an einer Zusammenarbeit mit uns interessiert ist. Jede/r Bewerber/in erhält eine Eingangsbestätigung. Die Entscheidung, eine Absage zu erteilen, fällt uns nicht leicht, und die Gründe dafür können vielfältig sein. Unabhängig von der Position ist es uns, aufgrund der hohen Anzahl an eingehenden Bewerbungen, leider nicht möglich, denjenigen, die sich noch am Anfang des Bewerbungsprozesses befinden, eine individuelle Absage zukommen zu lassen.

08/15-Standard Absagetext / Ohne Feedback = No-Go!

1,1
Bewerber/inHat sich 2024 bei Cloudflight in Linz als Senior Sales Expert New Business beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage ist nichts Wildes, die Form per Mail ist heutzutage auch vertretbar und somit ok.

Trotz umfangreicher Qualifikationen (BWL Studium, Multi-Cloud Big Data Erfahrung, 25+ Jahre Vertriebs Erfahrung usw.) inkl. unrealistische Verkaufsziele wurde per Standardmail abgesagt.

Der dritte merkwürdige Teil ist, dass sie 2 Wochen später eine NEUE Stelle mit der GLEICHEN Beschreibung, aber mit einer anderen Bezeichnung ausgeschrieben haben. Es ist Wort für Wort die gleiche Beschreibung.

Es entstand der Eindruck, dass sie die Rekrutierung als Instrument für kostenlose Consulting nutzen.

Durch die fehlende Wertschätzung bleibt bei mir leider kein so gutes Bild von Cloudflight.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michal JanecekEmployer branding specialist

Danke für dein Feedback!

Wir sind uns bewusst, dass jede Bewerbung Aufwand bedeutet und freuen uns über jede Person, die Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns hat. Die Entscheidung für eine Absage machen wir uns nicht leicht, und die Gründe für die Absage können vielschichtig sein. Wir erhalten eine hohe Anzahl an Bewerbungen und können denen, die am Anfang des Bewerbungsprozesses stehen, leider keine personalisierten Absagen schicken. Allerdings weisen wir bei jeder Absage darauf hin, dass wir unter jobs@cloudflight.io für Nachfragen erreichbar sind.

Dass sich der Titel einer Stellenbeschreibung ändert ist durchaus üblich und hat interne Gründe. Wie wir das als Instrument für kostenloses Consulting nutzen sollten, ist für uns nicht nachvollziehbar. Details zu diesem Argument nehmen wir ebenfalls gerne per E-Mail entgegen.

Sehr toller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Cloudflight in Linz als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies
  • Programmiertechnische Fragen zu Java und Javascript. Welche Programmier Projekte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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