Cloudflight hat sich leider massiv verschlechtert als Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
- am schlechten Gehalt könnt ihr nicht viel ändern, weil die Auftragslage schlecht ist, weil schlecht performt wurde, I get it
- aber ihr müsst unbedingt eure unterste Führungsebene nochmals screenen, da sind teilweise Leute dabei, die ein Grund sind warum bald immer mehr Leute sich lieber was neues suchen
Arbeitsatmosphäre
in den letzten Monaten gab es sehr viele unerklärliche Führungswechsel, sehr angespannte Atmosphäre, viele wurden zuletzt gekündigt, Büros aufgelassen, schlechte Auftragslage - lieber das Boot verlassen, bevor es sinkt sag ich nur ;)
Kommunikation
Laterale Führungskommunikation? nicht vorhanden - eher ein "ich sag dir jetzt mal ganz genau was zu tun ist und wie"
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen mit denen man sich gut versteht aber am Ende des Tages
Work-Life-Balance
die beste Aussage meiner Projektleiterin war: "der Arbeitstag endet nicht um 17 Uhr sondern um 23:59 Uhr" - ja genau so funktioniert das lol
Vorgesetztenverhalten
natürlich sehr abhängig von der Vorgesetzten Person, in meinem Fall leider eine absolute Katastrophe am Ende und auch der Grund warum ich sehr bald gehen werde
Interessante Aufgaben
mein Projekt war leider alles andere interessant, eher langweilig und ich habe auch mehrmals den Sinn hinter dem Projekt hinterfragt
Gleichberechtigung
wenn du jemandem gut in den *ihr wisst schon was* kriechen kannst, dann hast du vielleicht eine Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast keine älteren Kollegen über 50 gesehen
Arbeitsbedingungen
HO vorhanden, gute Arbeitsgeräte, abseits davon weniger Unterstützung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Ahnung was genau CLF hier unternimmt, deshalb neutrale Bewertung
Gehalt/Benefits
manche Mitarbeiter werden so schlecht bezahlt, dass sie in einem Jour Fix Meeting öffentlich sagen dass sie gehen weil sie so wenig bekommen. Ganz ehrlich, selber schuld wär hier länger als zwei Jahre bleibt und sich mit dem Gehalt zufrieden gibt. Bei der Einstellung wird vom Management erwähnt, "ja ich hab 15% jährliche Gehaltserhöhung bekommen" mehr als Lachen kann man über das Gehalt nicht. Mein Tipp: Markt screenen und Job wechseln
Image
das Image von CLF oder besser gesagt eher Catalysts früher war in der IT Branche vor allem in OÖ sehr gut. Auch aufgrund des CCC. Seitdem es Private Equity owned ist, leider drastisch abgenommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget vorhanden, auch wenn gerne mal in letzter Sekunde wieder etwas abgelehnt wird was vorher bereits bestätigt wurde, also bitte nicht darauf verlassen.
Und denkt bitte nicht an Karriere in dem Unternehmen. Also wirklich nicht.