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41 employees rated this employer with an average of 4.3 points on a scale from 1 to 5.
29 employees recommended the employer in their reviews. The employer was not recommended in 6 reviews.
- am schlechten Gehalt könnt ihr nicht viel ändern, weil die Auftragslage schlecht ist, weil schlecht performt wurde, I get it
- aber ihr müsst unbedingt eure unterste Führungsebene nochmals screenen, da sind teilweise Leute dabei, die ein Grund sind warum bald immer mehr Leute sich lieber was neues suchen
in den letzten Monaten gab es sehr viele unerklärliche Führungswechsel, sehr angespannte Atmosphäre, viele wurden zuletzt gekündigt, Büros aufgelassen, schlechte Auftragslage - lieber das Boot verlassen, bevor es sinkt sag ich nur ;)
das Image von CLF oder besser gesagt eher Catalysts früher war in der IT Branche vor allem in OÖ sehr gut. Auch aufgrund des CCC. Seitdem es Private Equity owned ist, leider drastisch abgenommen
die beste Aussage meiner Projektleiterin war: "der Arbeitstag endet nicht um 17 Uhr sondern um 23:59 Uhr" - ja genau so funktioniert das lol
Weiterbildungsbudget vorhanden, auch wenn gerne mal in letzter Sekunde wieder etwas abgelehnt wird was vorher bereits bestätigt wurde, also bitte nicht darauf verlassen.
Und denkt bitte nicht an Karriere in dem Unternehmen. Also wirklich nicht.
manche Mitarbeiter werden so schlecht bezahlt, dass sie in einem Jour Fix Meeting öffentlich sagen dass sie gehen weil sie so wenig bekommen. Ganz ehrlich, selber schuld wär hier länger als zwei Jahre bleibt und sich mit dem Gehalt zufrieden gibt. Bei der Einstellung wird vom Management erwähnt, "ja ich hab 15% jährliche Gehaltserhöhung bekommen" mehr als Lachen kann man über das Gehalt nicht. Mein Tipp: Markt screenen und Job wechseln
keine Ahnung was genau CLF hier unternimmt, deshalb neutrale Bewertung
Es gibt Kollegen mit denen man sich gut versteht aber am Ende des Tages
Fast keine älteren Kollegen über 50 gesehen
natürlich sehr abhängig von der Vorgesetzten Person, in meinem Fall leider eine absolute Katastrophe am Ende und auch der Grund warum ich sehr bald gehen werde
HO vorhanden, gute Arbeitsgeräte, abseits davon weniger Unterstützung
Laterale Führungskommunikation? nicht vorhanden - eher ein "ich sag dir jetzt mal ganz genau was zu tun ist und wie"
wenn du jemandem gut in den *ihr wisst schon was* kriechen kannst, dann hast du vielleicht eine Chance.
mein Projekt war leider alles andere interessant, eher langweilig und ich habe auch mehrmals den Sinn hinter dem Projekt hinterfragt
Manche (hochrangige) Kollegen sagen was sie wollen, aber die meisten Kollegen sind nett
Klimaticket als Benefit für alle
manche sind schon sehr lange da und haben dadurch wenig Konsequenzen
Unless significant changes are made to address the issues mentioned above, I cannot recommend Cloudflight as a good place to work.
Make the environment more stable and inclusive. The constant restructuring, lack of clear leadership, and arbitrary employment policies create an unsustainable working environment.
Hire and Fire Policy: The company has a 'hire and fire' policy that can catch you off guard. Several colleagues were let go without any pre-warning, sometimes even on the last day of their probationary period.
Flexible Working Hours: The company offers a flexible working schedule, which can be convenient.
Ageism: There is an unspoken bias against employees over 30, who are not considered for the fast-track career opportunities that are made available to younger colleagues.
Insecurity: There is a palpable sense of insecurity here. I had to report to several different people in a short period, and it was often unclear who was responsible for what. No one took responsibility for mentoring or guiding new hires, making the initial learning curve steeper than necessary.
Empty Words on Remote Culture: Although the company promotes a remote-friendly culture, living closer to the office definitely has its advantages in terms of visibility and career progression.
Restructuring as a Standard: The company goes through a restructuring at least every six months. This creates a sense of instability and uncertainty for all employees, not just new hires.
Lack of Community and Diversity: The office culture is dominated by a consultant-sales group primarily interested in typical tech-male topics. The claim of having a diverse and inclusive community felt like empty promises.
Without exaggeration the best place I ever worked. Polite and helpful people everywhere, interesting projects that use state-of-the-art technology, lots of opportunities to learn and grow.
The atmosphere in all teams i worked in is really safe, everybody is eager to help others when needed. I was never afraid to ask questions, as the company culture is to rather ask early than get stuck alone.
Most of the people I know in the company really like the company and its image.
flexible work time, if you need to take a day off it's usually no problem.
the career options within the company are clear and transparent. the things you learn here are applicable at many other places.
i think the salary is below average. what makes good for it - in my opinion - is the unique company culture.
Company activities are usually organized by employees on their own initiative, and they are then issued a per-person budget to use for the activity. Some people never participate, some are always on board - if you value social activities with your colleagues you can get them.
the average age in the company is pretty young, but people are respected without regard to their age.
i had a good relationship with my superiors, whenever i needed to talk they were there to listen.
state of the art workplaces, computers and equipment.
People respond really fast when someone writes them a message, and everyone up to the very top management is really approachable.
unfortunately there are not a lot of women in the company, especially not developers. they are treated equally though as far as i can tell.
definitely one of the strong points - typical projects last between 6 months and a few years, after that it's on to something new. never gets boring. if you don't like being in a project, bring it up and people will help you find a solution.
Familiarly
Working time models for students, parents and workaholics
Can be chosen individually
Continuously improvement of compensation & benefit program
Klimaticket paid by the company
Teamwork at it‘s best
Respectly as with joungsters too
Real flat hierachy
Flexible for everyone
Open & transparent
In all areas
A variety of tasks
Tolle Atmossphäre mit leuten die versuchen besser zu werden
Leuten reden generell gut über die Firma aber durch die vielen Merges gib es leichten Zweifel
Sehr viel freiheit mit Urlaub und freinehmen
Wird sehr draufgeachtet aber manchmal wirds in den Hintergrundgestellt
Es gibt learning stunden wo mitarbeiter 4 stunden monatilich in arbeitszeit lernen können
Kollegen sind sehr direkt und verbringen auch oft Zeit nach der Arbeit miteinander
Die paar älteren Kollegen die war haben werden gleich behandelt aber so viele sind es nicht
SEHR gut. management benimmt sich nicht viel anders. Man trifft sie im office sie essen mit einem tratschen was auch immer
Sehr gut
Sehr gute flache Kommunikation
es sind zwar viele Frauen in der Firma aber nicht wirklch im management (außer HR)
Die Meisten projekte sind hoch interesannt aber 1-2 uninterresante gibt es schon
Tolles Miteinander, Hilfe jerderzeit, viele gemeinsame Teamaktivitäten
legendärer Ruf
freizügige Zeiteinteilung, remote Kultur, auch kann man im EU Ausland sich länger aufhalten und dort arbeiten
es gibt eine Learning Balance. Also ein eigenes Zeitkonto für die pers Weiterbildung, das Cloudflight zur Verfügung stellt
wollen CO2 neutral dieses Jahr werden.
coole Offices
Viele Formate für die Information von MA, Feedback Tool Teamecho; Geschäftsführung ist beim Onboarding dabei
Kein Bodyleasing, sondern spannende Projekte, sehr komplex, neueste Technologien
Alle sind sehr freundlich und hilfbereit.
Als Prakitkant hat man leider keine Gleitzeit, aber man kann am Anfang festlegen von wann bis wann man arbeiten möchte.
Man hilft sich gegenseitig falls es Probleme gibt.
Man kann offen miteinander reden.
Jede Aufgabe is anders zu lösen als die vorherrige, also ja es sind interessante Aufgaben.
Ich bin ein sehr großer Fan von der offenen Feedback- und Kommunikationskultur, den flachen Hierarchien und der Transparenz.
Natürlich hat Corona das Unternehmen und auch die Mitarbeiter dazu gezwungen von Zuhause aus zu arbeiten. Ich würde mich freuen, wenn wir an den Standorten wieder öfters zusammenkommen, obwohl wir bereits auf dem besten Weg zur Normalität zurück sind.
Bei Cloudflight herrscht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter gehen respektvoll, freundlich und auch nachsichtig miteinander um.
Das Thema Work-Life-Balance wird bei Cloudflight groß geschrieben. Cloudflight bietet ihren Mitarbeitern die Möglichkeit ihre Arbeitszeiten flexible zu gestalten. Jeder Mitarbeiter/in bekommt monatlich ein Budget für Learning & Development, welches rein für individuelle Weiterbildung verwendet werden kann. Zusätzlich entwickelt und überdenkt Cloudflight seine Strukturen und Angebote immer wieder und ist offen für neue Ideen und Feedback.
Es herrscht eine sehr offene und ehrliche Kommunikationskultur und auch Raum für das ein oder andere Späßchen ist bei Cloudflight gegeben.
Schlagwort: Transparenz und flache Hierarchien. Das Vorgesetztenverhältnis ist durch flache Hierarchien geprägt, was meiner Meinung nach das Verhältnis der Zusammenarbeit sehr angenehm und einfach macht. Ebenfalls wird bei Cloudflight viel Wert auf Transparenz gelegt, was unsere Vorgesetzten voll und ganz verkörpern.
Das Unternehmen ist geprägt durch sehr flache Hierarchien. Resultierend gibt es bei Cloudflight sehr kurze Kommunikationswege. Bei Fragen oder Befindlichkeiten stehen alle Mitarbeiter und auch das Management zur Verfügung und können bei Bedarf direkt angesprochen werden.
Natürlich ist nicht jede Aufgabe immer gleich interessant, aber im Schnitt gesehen bietet Cloudflight viele spannende Themen und Möglichkeiten für ihre Mitarbeiter. Persönlich darf ich an vielen spannenden und interessanten Aufgaben mitarbeiten.
Tolles Gesamtpaket.
Das einzigartige ist sicher die Atmosphäre unter den Kollegen und der gute Zusammenhalt.
Viele meiner Kollegen sind über die Jahre zu guten Freunden geworden.
Außerdem wird hier eine wirklich offene Kultur gelebt und zwar immernoch, trotz der aktuell erreichten Größe.
Es gibt keine Kontakt-Barrieren und jeder ist offen dafür direkt angesprochen (meistens vermutlich eher angechattet) zu werden.
Ich kann einen Job bei Cloudflight wirklich empfehlen!
Es gibt zwei Themen die (hauptsächlich durch die Pandemie und vielleicht auch durch das Firmenwachstum) in letzter Zeit etwas zurückgefallen sind:
Gemeinschaftsgefühl und Wissens-Austausch
Dessen ist man sich aber bewusst und es wird aktiv daran gearbeitet dies wieder zu verbessern. In Bezug auf Wissens-Austausch hatte ich in den letzten Jahren das Gefühl, dass zu sehr auf Effizienz geachtet wird. Informationen in einer Confluence-Seite aufzubereiten ist eine tolle Ergänzung zu persönlichem Austausch, kann diesen aber nicht ersetzen. Hier braucht es in Zukunft wieder mehr Angebot für Alle um sich aktiv auszutauschen. Das ist natürlich leichter bzw. passiert es einfach beim Kaffeeautomaten, wenn mehr Kollegen vor Ort sind.
Der einzige Aspekt wo ich aktuell etwas abziehe. Das ist aktuell (noch) der Post-Covid-Situation geschuldet. Ein großer Teil der Firma ist noch zu einem großen Teil im Homeoffice und das tolle Community-Felling von davor ist noch nicht wieder da. Man sieht, dass daran gearbeitet wird und es geht auf jeden fall schonwieder in die richtige Richtung. Aktuell vermisse ich aber das Gemeinschaftsgefühl von vor der Covid-/Homeoffice-Zeit.
Seit der aktuellen Renovierung des Linzer Büros ist diese Location auf dem (richtig guten) Standard der anderen (großen) Büros.
Die Rückmeldungen von Kundenseite passen mit der Eigenwahrnehmung zusammen: hier arbeiten Menschen die Ahnung davon haben was sie machen, mit Herz & Hirn dabei sind und tolle Arbeit abliefern.
Viele tolle Benefits: Klimaticket, Handy, Kinder-Geb.-Geschenke, Weihnachtsgeschenk(Gutscheine), Ausbildungszeit/geld (sehr flexibel), Mitarbeiter-Events (Freizeit/Sport, Abendessen, Frühstück), Essensgutscheine (sehr flexibel nutzbar) etc.
Wirklich gut, seit jeher stark auf öffentlichen Verkehr gesetzt. Seit kurzem bekommt JEDER ein Klimaticket. Einfach super!
Hier findet man unglaublich viele tolle, motivierte, intelligente Menschen die gleichzeitig freundlich sind und keine aufgeblasenen Egos haben. Solche Kollegen kann man sich nur wünschen.
Tolle Laptops, super Büros, Stehtische, große Monitore. Top!
Viele gute (und wenig schlechte - interne Mails gibts
nicht) Kommunikationskanäle, alle mit ihrem bestimmten Zweck.
This is how kununu makes money.