Stabile Bezahlung, aber schwache Kommunikation und kaum Wachstum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben boten nur ein begrenztes Spektrum an Technologien und Themen, was die persönliche Weiterentwicklung deutlich eingeschränkt hat. Die interne Kommunikation war oft schwierig, und das Unternehmen zeigte nach außen kaum Aktivität. Zwar trat es gelegentlich als Sponsor bei lokalen Veranstaltungen auf, jedoch ohne eigene Beiträge wie Vorträge oder Präsentationen. Das technische Profil blieb dadurch unauffällig und etwas veraltet. Die Entscheidungsprozesse im Management wirkten oft unklar, was zu Unsicherheit und Frustration führte. Positiv waren das Gehalt und die flexible Arbeitsweise, aber insgesamt fehlte es an Dynamik, Transparenz und einer klaren Richtung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes (leider ehemaliges) Teammitglied,
vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback.
Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns so offen zu teilen.
Mir tut es wirklich sehr leid zu lesen, dass du das Gefühl hattest, dich bei uns nicht so weiterentwickeln zu können, wie du es dir gewünscht hättest - gerade weil mir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen enorm am Herzen liegt!
Wir arbeiten kontinuierlich daran, neue Impulse zu setzen und mehr Raum für Weiterentwicklung zu schaffen, mit dem Ziel gemeinsam zu wachsen - sowohl persönlich aber natürlich auch aus Unternehmenssicht. Denn wie du auch in deiner Bewertungs-Headline anmerkst, kann unser durchschnittliches Wachstum mit 27,5% (YoY Revenue Growth) über die letzten 11 Jahre gerne auch noch höher ausfallen.
Offenheit,Transparenz und Innovation sind die zentralen Themen, an denen wir aktiv arbeiten, mit dem Ziel, den Zusammenhalt im Team weiter zu stärken.
Dabei wird uns - neben weiteren Initiativen - auch die neu entwickelte Marketingstrategie helfen, unser technisches Profil für Kunden und Partner noch sichtbarer zu machen sowie unser Arbeitgeberprofil für Superhelden:innen zur weiteren Stärkung unserer Teams zu attraktivieren.
Deshalb freut es uns auch, dass du die flexible Arbeitsweise und das Gehalt positiv hervorgehoben hast. Noch wichtiger ist uns aber, dass sich jede und jeder im Team wohlfühlt und das Gefühl hat, gemeinsam etwas zu bewegen.
Wir danken dir herzlich für deine Zeit bei uns und wünschen dir für deine weitere berufliche und persönliche Zukunft alles Gute
mit besten Grüßen
Markus Plank