13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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offener Umgang, bei Problemen wird versucht diese gemeinsam zu lösen
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, Kollegen sind nett und immer hilfsbereit.
Auf Weiterbildung wird viel wert gelegt. Kurse sind unkompliziert zu buchen und auch Konferenz besuche sind gerne gesehen. Wenn Fragen zu Themen aufkommen teilen Kollegen gerne Ihr wissen und helfen weiter.
Direkter und ehrlicher Umgang zwischen allen Kollegen.
Sehr offene Firmenkultur, Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen und können offen über alles reden.
Interessante Aufgaben und immer neue Herausforderungen. Man wir aber zu nichts gezwungen oder überfordert.
Mitarbeitern wird auf vielfältige Weise die Möglichkeit geboten sich weiterzubilden.
Ich habe mich vom ersten Tag an im Team willkommen gefühlt. Es herrscht ein respektvoller und freundlicher Umgang innerhalb des Teams.
wertschätzend und verständnisvoll
abwechslungsreiche Projekte unter Verwendung modernster Technologien
Angenehmnes Betriesklima, ich komme gerne ins Büro und fühle mich im Team sehr wohl
Mitarbeiter werden um Meinung gebeten, Änderungsvorschläge und Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen. Offene Gesprächskultur
Regelmäßige Meetings finden statt
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, spannende Projekte.
Auch als Freelancer wird hohen Wert auf Weiterbildung gelegt. Dabei wird man ausgezeichnet unterstützt.
Aus- und Fortbildung hat hohe Priorität. Interne Weiterbildung wird stark gefördert. Klassische Aufstiegsmöglichkeiten sind relativ, da das Unternehmen sehr klein ist und es keine wirklichen Ebenen gibt.
Die Kolleg*innen gehen ehrlich und respektvoll mit einander um, Humor und Spaß kommen nicht zu kurz! Es gibt regelmäßig lustige Teambuilding-Abende und Geburtstagsfeiern, jährlich fährt das gesamte Team auf ein Teambuilding-Wochenende.
Es wird Wert auf die Meinungen der Mitarbeiter*innen gelegt, das Wohlbefinden des Teams hat hohe Priorität. Vorgesetzer hat immer ein offenes Ohr.
Sehr offene Gesprächskultur. Teammeetings um den internen Informationsaustausch zu fördern, finden regelmäßig statt. Informatiosfluss kann aber noch verbessert werden.
Spannende Tätigkeiten, coole Projekte!! Viel Abwechslung
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