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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nach 10+ Jahren Erfahrung in verschiedenen internationalen Konzernen ist es wirklich eine angenehme Abwechslung, hier zu arbeiten.
Die Prozesse sind viel flexibler und weniger kompliziert, Entscheidungen werden schneller getroffen und die Kommunikation ist viel unkomplizierter und persönlicher. Ansprechpartner sind leichter erreichbar, es gibt weniger Formalitäten und insgesamt fühlt sich die Zusammenarbeit deutlich näher und weniger hierarchisch an. Auch das Arbeitsklima ist sehr gut. Von der Führungsebene ist ganz klar spürbar, dass wir als Mitarbeiter wertgeschätzt werden und dass Feedback tatsächlich ...
offener Umgang, bei Problemen wird versucht diese gemeinsam zu lösen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Aufgaben boten nur ein begrenztes Spektrum an Technologien und Themen, was die persönliche Weiterentwicklung deutlich eingeschränkt hat. Die interne Kommunikation war oft schwierig, und das Unternehmen zeigte nach außen kaum Aktivität. Zwar trat es gelegentlich als Sponsor bei lokalen Veranstaltungen auf, jedoch ohne eigene Beiträge wie Vorträge oder Präsentationen. Das technische Profil blieb dadurch unauffällig und etwas veraltet. Die Entscheidungsprozesse im Management wirkten oft unklar, was zu Unsicherheit und Frustration führte. Positiv waren das Gehalt und die flexible Arbeitsweise, ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Leitung ermuntert die Mitarbeiter an Kursen und Vorträgen teilzunehmen.
Auf Weiterbildung wird viel wert gelegt. Kurse sind unkompliziert zu buchen und auch Konferenz besuche sind gerne gesehen. Wenn Fragen zu Themen aufkommen teilen Kollegen gerne Ihr wissen und helfen weiter.
Aus- und Fortbildung hat hohe Priorität. Interne Weiterbildung wird stark gefördert. Klassische Aufstiegsmöglichkeiten sind relativ, da das Unternehmen sehr klein ist und es keine wirklichen Ebenen gibt.
Auch als Freelancer wird hohen Wert auf Weiterbildung gelegt. Dabei wird man ausgezeichnet unterstützt.
Mitarbeitern wird auf vielfältige Weise die Möglichkeit geboten sich weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cloudWerkstatt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet cloudWerkstatt besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cloudWerkstatt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cloudWerkstatt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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