Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulageoffener Umgang, bei Problemen wird versucht diese gemeinsam zu lösen
Die Aufgaben boten nur ein begrenztes Spektrum an Technologien und Themen, was die persönliche Weiterentwicklung deutlich eingeschränkt hat. Die interne Kommunikation war oft schwierig, und das Unternehmen zeigte nach außen kaum Aktivität. Zwar trat es gelegentlich als Sponsor bei lokalen Veranstaltungen auf, jedoch ohne eigene Beiträge wie Vorträge oder Präsentationen. Das technische Profil blieb dadurch unauffällig und etwas veraltet. Die Entscheidungsprozesse im Management wirkten oft unklar, was zu Unsicherheit und Frustration führte. Positiv waren das Gehalt und die flexible Arbeitsweise, ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Leitung ermuntert die Mitarbeiter an Kursen und Vorträgen teilzunehmen.
Auf Weiterbildung wird viel wert gelegt. Kurse sind unkompliziert zu buchen und auch Konferenz besuche sind gerne gesehen. Wenn Fragen zu Themen aufkommen teilen Kollegen gerne Ihr wissen und helfen weiter.
Aus- und Fortbildung hat hohe Priorität. Interne Weiterbildung wird stark gefördert. Klassische Aufstiegsmöglichkeiten sind relativ, da das Unternehmen sehr klein ist und es keine wirklichen Ebenen gibt.
Auch als Freelancer wird hohen Wert auf Weiterbildung gelegt. Dabei wird man ausgezeichnet unterstützt.
Mitarbeitern wird auf vielfältige Weise die Möglichkeit geboten sich weiterzubilden.
