Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CLS Ingenieur die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander weiter und hat auch mal was zu lachen.
Die Work-Life-Balance passt, flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Termine so dass Job und Alltag gut miteinander vereinbar sind.
Typisch für den Berufszweig. Solide, abwechslungsreich genug und manchmal auch herausfordernd, wie man es eben erwartet.
Sehr nette und hilfsbereite Arbeitskollegen, moderne Büroeinrichtung
regelmäßige Meetings über MS Teams und auch persönlich
Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm. Man fühlt sich willkommen, kann offen kommunizieren und das Miteinander im Team macht echt Spaß.