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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es besonders schön, dass man hier wirklich als individueller Mensch gesehen wird, mit fairen Bedingungen und ehrlichem Austausch. Man kann wirklich mit allen offen reden.
Die regelmäßig stattfindenden Firmenfeiern, welche den Teamgeist stärken und eine willkommene Abwechslung zum Arbeitsalltag bieten. Ebenso die sehr umfangreiche IT-Ausstattung, die immer auf dem neuesten Stand gehalten wird.
Offene Kommunikation
Gleitzeit und Büroräumlichkeiten.
Die Sterne sprechen für sich...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nur geredet und nicht gehandelt. Die Motivation der Mitarbeiter leidet sehr darunter. Die Führung kann und will die Problematik nicht erkennen. Es werden Kollegen gefördert die eigentlich den Ruf der Firma schädigen.
Versprechen die nicht eingehalten werden
Nicht zeitgemäßer Führungsstil, keine bis wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeiterzufriedenheit ist nebensächlich, starre Firmenstruktur, mangelnde Kommunikation, mangelnde Kompetenz der Führungsebene, hohe Mitarbeiterfluktuation
- Bezahlung
- neue Mitarbeiter bleiben nicht lange
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsthemen ernst nehmen und auch kompromissbereit sein
Einige jedoch wird noch dauern
Mitarbeitern zuhören und Probleme ernst nehmen. Feedbacks nicht als Kritik, sondern zur Verbesserung nutzen. Führungskräfte besser schulen.
Mitarbeiter nach Zufriedenheit oder Verbesserung der Zufriedenheit fragen. Zeitgemäße Führungsstile implementieren, auf softskils achten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von CLS Ingenieur ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Moderne Ausstattung, klare Prozesse und ein Umfeld, in dem man konzentriert und auch angenehm arbeiten kann. Man bekommt alles, was man braucht.
Da kann man nichts dran aussetzen.
Technik und Büro modern.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CLS Ingenieur ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Äußerst grenzwertige Aussagen und Verhalten, das noch von oben toleriert wird. Hätte mal doch lieber Arbeiterkammer gehen sollen.
Teilweise grenzwertige Aussagen und Verhalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Obwohl es eine eher kleine Firma mit flachen Hierarchien ist, gibt’s überraschend gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Wer Interesse zeigt, bekommt Unterstützung und kann sich fachlich echt weiterentwickeln.
Die angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten sind umfangreich und zielgerichtet, sodass jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich kontinuierlich weiterzubilden.
Keine Beförderung oder Weiterbildung möglich.
Als Frau wird man nicht sehr gefordert oder angehört.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CLS Ingenieur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet CLS Ingenieur gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CLS Ingenieur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CLS Ingenieur als eher modern.
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