steiler Absturz eines Arbeitgebers!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
interne Intrigen, um den eigenen Hintern zu retten
Wasser predigen und Wein zu trinken: Dienstleistungen im Bereich Personalentwicklung zu verkaufen, aber im eigenen Unternehmen nichts dergleichen umzusetzen
dass, das vorhandene Potential nicht genutzt wird und an den falschen Ecken gespart wird!
Verbesserungsvorschläge
Back to the roots! Das ehemalige familiäre Klima wieder aufleben lassen. Sich Zeit für die MitarbeiterInnen, der wichtigsten Ressource, zu nehmen. Sich Hilfe holen! Jeder Mensch hat begrenzte Ressourcen zur Verfügung. Man kann nicht alles alleine schaffen, sondern muss auch Aufgaben abgeben können!
Arbeitsatmosphäre
in vergangenen Jahren sehr gut. Seit 2014 immer schlechtere Atmosphäre und ständige Angst vor Kündigungen. Hohe Fluktuation;
Kommunikation
Ausbaufähig!
Kollegenzusammenhalt
innerhalb des Teams toller Zusammenhalt und super Stimmung. Im Großen und Ganzen allerdings sehr viele unterschiedliche Interessensgemeinschaften, die untereinander nicht am selben Strang ziehen.
Vorgesetztenverhalten
direkte Führungskraft war sehr bemüht und versuchte sich, für das Team einzusetzen. Die Geschäftsführung und v.a. das "HR-Management" kamen ihren Führungsaufgaben aber nicht nach. Kein Interesse an MitarbeiterInnen-Entwicklung, Karriereplanung, Nutzung von vorhandenem Potential. HR existiert leider nur am Papier.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet prinzipiell sehr interessant, allerdings aufgrund chronischer Unterbesetzung starke Überlastung worunter die Qualität leidet. Es wurde und wird immer wieder an den falschen Ecken gespart.
Gleichberechtigung
Prinzipiell sind alle MitarbeiterInnen (hinsichtlich Hautfarbe, Geschlecht, Religion etc.) gleichberechtigt. Allerdings gibt es einige, der GF sehr nahestehende Personen, welchen einen sehr großen Einfluss auf diese haben und die Fäden im Hintergrund ziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuch zu erhöhtem Umweltbewusstsein durch EMAS-Zertifizierung;
Sozialbewusstsein: es wird kein Kritik toleriert - Kündigungen!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach KV, aber Umstufungen/Umreihungen/Anpassungen gar nicht, oder nur unter sehr, sehr großen Mühen zu erreichen. (Termine für Gehaltsgespräche werden immer wieder verschoben und die versprochene Erhöhung aufgrund diverser Ereignisse immer wieder hinten angestellt). - pure Verzögerungstaktik.
Image
hat sich in den letzten Jahren verschlechtert!
Ich hätte bis vor 1,5 Jahren das Unternehmen weiterempfohlen. Aber mittlerweile: Jede/r der/die kann sollte flüchten!
Karriere/Weiterbildung
Trotz der Tatsache, dass es sich um einen Weiterbildungs-Anbieter handelt, wird interne Entwicklung sehr klein geschrieben. Keine Zeit/Geld/Interesse sich mit diesen Themen der Personalentwicklung zu befassen.