Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CNH Österreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitszeiten in der Montagehalle von 6-15 uhr, kein Schichteln also, gute Angebote für Familien, für manche Gleitzeit möglich
Guter Zusammenhalt größtenteils, ein paar schwarze Schafe gibt es überall aber im allgemeinen kann ich das Team nur loben.
Sehr gut, sind freundlich und zuvorkommend, auf Augenhöhe
Alle paar Monate gibt es für die Arbeiter Updates zur Auftragslage und wohin sich dass Unternehmen entwickelt. Ich glaube es wird wert auf gute Kommunikation gelegt, mann kann auch mit jedem gut reden.
Am Band eher weniger, man kann sich den Arbeitsplatz aber aussuchen und gegebenenfalls wechseln
Sehr gute Atmosphäre durch Kollegen und Teamleiter, die Arbeitsbedingungen sind auch größtenteils sehr zufriedenstellend