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CNH 
Österreich 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 113 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 113 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • KantineKantine
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Durch die Schichtarbeiter habe ich die Möglichkeit meine Nebenerwerbslandwirtschaft zu betreiben, mam hat auch die Möglichkeit kurzfristig 2 bis 3 Tage frei zubekommen.
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Auch in Krisenzeiten versucht das Management (mit Erfolg) eine für alle Beschäftigten erträgliche Lösung zu finden.
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Geregelte Arbeitszeiten, viel Freizeit
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Guten Bezahlung
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Lohnzahlungen sind Pünktlich
Arbeit selbst sehr gut
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Organisation, Vorschläge Interessieren keinen bzw wenige Sparen am falsche Platz
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Die Arbeit kann körperlich sehr anspruchsvoll sein
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Mann kann sich schwer Urlaub nehmen
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Leider war ich sehr enttäuscht aufgrund er mangelnden Kommunikation. Auch die HR Abteilung ist sehr eigen und kaum unterstützend.
Es dauert ewig bis jemand gekündigt wird
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf bessere Mülltrennung durch Partnerfirma achten, mehr Ergonomie wo möglich, konstante Typenmischung in der Produktion!
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Bessere Einteilungen
Möglicherweise sollte das Werk sich die kleineren wieder zurückholen - in St. Valentin stimmt einfach die Qualität
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Habe keine Verbesserungsvorschläge
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Es gibt keine Verbesserung momentan
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am besten bewertete Faktor von CNH Österreich ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Deutlich über dem Branchendurchschnitt
5
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Ausflüge die cool sind
4
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Keine Prämie trotz ab und zu Überlastung der Mitarbeiter durch Firmenleitung weil sie etliche Aufträge annehmen und die dann durchgepeitscht werden jedoch der Arbeiter nichts davon hat,je mehr Aufträge übernommen werden Von Tochterfirmen desto höher die Prämie nur für Firmen Leitung und das dann unfair hoch!!!!!!!!!!
4
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Sehr guter Gehalt, Metallerkollektiv
4
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Gehalt sehr gut (keine Schichtarbeit).
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CNH Österreich ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Mal besser mal schlechter
3
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Von der Führungskraft kommen keine Infos. Man bekommt eigentlich nur was mit wenn etwas gelästert wird.
1
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Vorarbeiter oder Abteilungsleiter fangen später an alls Mitarbeiter und reagieren unqualifiziert/ auf Ausfälle ,Ich war springer als Mitso Fahrer / Kommisionierer und springer zwischen den Hallen 6 und 2 und vormontiert. Und als bestes Thema sagt dir eine Npc Stimme deinen Job an (pic up the voice and light)
1
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Wenn man ein paar Connections hat erfährt man ziemlich viel wies gerade wo zugeht und wies um den Konzern steht, ansonsten werden Infos eher spärlich oder gar nicht kommuniziert.
3
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Es wird manchmal nicht genug kommuniziert
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Es gibt Möglichkeiten
3
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Ich denke meine Karriere endete in cnh Weill ich will länger bleiben bis zur Pension
1
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kann man alles machen von Betriebsfeuerwehr bis meister
5
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Dass man sich weiterbilden kann wird einigen verwehrt…
1
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Kommt draufan was man sich vorstellt
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CNH Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet CNH Österreich gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CNH Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 104 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CNH Österreich als eher modern.

Awards

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Unternehmenskultur

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Moderne
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CNH Österreich
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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